20xx年學(xué)校目標績效工資分配實施方案-資料下載頁
2025-05-05 22:51本頁面
【正文】 求最多扣取校長目標績效總金額的一半）。未任課負責功能室工作或?qū)W校其他工作的教師按照學(xué)校擬定的功能室職責完成工作，未完成一項扣取100500元。由于每位教師在日常教育教學(xué)過程的各環(huán)節(jié)上都認真、努力、按質(zhì)按量的完成了工作，沒有什么差距；為了使考核更科學(xué)、更公平公正，所以，結(jié)合上級文件精神及我校情況，考核以體現(xiàn)教師在教育教學(xué)過程中的工作量為主。因此，把考核對象分為7類：１、校長；班子成員；班主任、在編制不在崗位的教師；任非統(tǒng)考科目教師、6未上課而負責學(xué)期功能室工作的教師；任語文和數(shù)學(xué)雙科的教師。其中，任語文（或數(shù)學(xué)）；任語文、。六、其他人員考核辦法以下人員按下列規(guī)定執(zhí)行：產(chǎn)假等按照國家規(guī)定享受應(yīng)有的假期，按照學(xué)校目標績效二等獎次算。三種?。ò┌Y、麻風、精神?。?、長病人員（經(jīng)教育部門組織參與相關(guān)部門鑒定確不能堅持教育教學(xué)工作的）享受按照校級三等獎領(lǐng)取目標績效工資。經(jīng)教育局同意正在脫產(chǎn)進修人員享受學(xué)校目標績效三等獎。外借人員按照上級文件精神執(zhí)行，上級文件中未提及的按照校三等獎算。七、受行政刑事處分人員的待遇問題受勞動教養(yǎng)、強制收容教育、強制戒毒、治安拘留及刑事處罰的，處罰期間在職人員停發(fā)目標績效工資、離退休人員按照文件要求執(zhí)行。正在接受立案或停職審查的人員，停發(fā)目標效工資，待審查結(jié)束作出結(jié)論后，再按有關(guān)規(guī)定辦理。八、有關(guān)要求除本方案規(guī)定的目標績效工資外，學(xué)校不得利用任何資金，以任何名義、任何形式發(fā)放或變相發(fā)放各種補貼、獎金和實物。學(xué)校要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，創(chuàng)造性地開展工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地進行分配制度改革。九、本《方案》自學(xué)校教代會通過并報上級審批之日起實施。 ***小學(xué)2017年年11月27日5
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