【總結(jié)】海通集團(tuán)項(xiàng)目任務(wù)表項(xiàng)目名稱(chēng)任務(wù)名稱(chēng)起止時(shí)間任務(wù)執(zhí)行人任務(wù)負(fù)責(zé)人方案講解項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人備注項(xiàng)目籌備海通項(xiàng)目小組成立白總(以下同)海通合同編撰袁琳胡(以下同)項(xiàng)目總體計(jì)劃胡駐點(diǎn)工作計(jì)劃胡月度工作計(jì)劃胡重點(diǎn)訪(fǎng)談問(wèn)卷
2025-06-30 21:53
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之中捷集團(tuán)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章總則 1第二章技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造項(xiàng)目立項(xiàng)管理 2第三章基本建設(shè)
2025-04-19 03:09
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司定崗定編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司2003年11月海通集團(tuán)定崗定編集團(tuán)總部?jī)?nèi)審中心內(nèi)審中心總監(jiān)1內(nèi)審專(zhuān)員1小計(jì)2財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心總監(jiān)1財(cái)務(wù)專(zhuān)員2小計(jì)3發(fā)展戰(zhàn)略
2025-06-29 21:56
【總結(jié)】1/97目錄摘 要.....................................................................................................................................3ABSTRACT.................................
2025-05-29 23:18
【總結(jié)】海通集團(tuán)現(xiàn)行管理體系診斷報(bào)告通過(guò)診斷,我們能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要解決的正確的問(wèn)題,但是,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是我們的最終目的,我們的目的是為了解決問(wèn)題,從而幫助海通更快、更好的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,我們將會(huì)從問(wèn)題點(diǎn)、問(wèn)題的表現(xiàn)、問(wèn)題的剖析和問(wèn)題的解決思路四個(gè)方面對(duì)診斷的結(jié)果進(jìn)行闡述,以幫助海通更好地認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題。在解決問(wèn)題方面,我們?cè)诖酥皇亲鏊悸飞?/span>
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】海通集團(tuán)薪酬管理體系(細(xì)化方案討論稿)(機(jī)密,請(qǐng)勿流失)咨詢(xún)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司2003年7月第一部份:系統(tǒng)篇1、海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問(wèn)題缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向由于海通集團(tuán)缺乏明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向,導(dǎo)致集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略方向步明確,不能有效的為集團(tuán)的戰(zhàn)略方向服務(wù),
2025-06-29 22:13
【總結(jié)】2/2
2025-06-29 21:58
【總結(jié)】海通集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告書(shū)(細(xì)化方案討論稿)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零三年七日71/72目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3
2025-05-12 01:35
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司行政會(huì)議管理辦法服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司2003年11月30/30目錄一、目的…………………………………………………………………………2二、行政會(huì)議管理的原則………………………………………………………2三、公司行
2025-06-18 20:45
【總結(jié)】1/76目錄摘 要.....................................................................................................................................2ABSTRACT.................................
2025-07-28 20:27
【總結(jié)】崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法電器財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成情況100%30% 業(yè)務(wù)計(jì)劃及資金預(yù)算編制的完整與規(guī)范誤差±20%以?xún)?nèi)25% 費(fèi)用控制和財(cái)務(wù)分析每月一次20% 財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)管理的審查至少每季度一次15% 財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)無(wú)查實(shí)投訴1
2025-06-30 13:28
【總結(jié)】海通集團(tuán)公司變革行動(dòng)手冊(cè)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)公司二OO三年五月目錄一、業(yè)績(jī):突破底線(xiàn)的成就………………………….4.(一)業(yè)績(jī)的評(píng)估…………………………………….4.(二)采取行動(dòng)……………………………………….5.(三)備忘圖表……………………………………….9.
2025-06-22 23:43
【總結(jié)】海通集團(tuán)基訓(xùn)教材服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)公司海通集團(tuán)基訓(xùn)教材一、華彩公司對(duì)海通集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)管理變革的服務(wù)1.為什么企業(yè)需要我們的服務(wù)?答:(1)公司目前的營(yíng)銷(xiāo)管理體系和銷(xiāo)售政策在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白日化的今天,已愈發(fā)顯得乏力;(2)公司高管層的宏偉戰(zhàn)略意圖需要新的營(yíng)銷(xiāo)管理體系和相應(yīng)的
2025-07-28 11:46
【總結(jié)】海通集團(tuán)薪酬管理體系(高度機(jī)密,萬(wàn)勿流失)咨詢(xún)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司2003年7月14日目錄:第一部分:系統(tǒng)篇1、海通薪酬管理面臨地問(wèn)題………………………………………32、海通薪酬體系的定位………………………………………………42.1、系統(tǒng)定位…………………………………
2025-05-06 00:13
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分:系統(tǒng)篇 3第一節(jié)海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問(wèn)題 3缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向 3內(nèi)部缺乏公平性 3崗位缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)
2025-04-19 03:10