勞動(dòng)關(guān)系與政策-資料下載頁
2025-04-19 03:00本頁面
【正文】 我覺得指定的很好，但是遇到法律不允許的，大多只是停留在罰款，比如超過法定加班時(shí)間而且外資通過其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，根本不在乎那幾千塊錢，當(dāng)然沒事的話也不會(huì)多浪費(fèi)掉那些錢。最倒霉的就是代工的工廠，本省掙不到多少錢，這么一來，還要被罰，根本就掙不到錢了，又怎么提高工廠中勞動(dòng)者的待遇呢？勞動(dòng)關(guān)系與政策關(guān)系研究——結(jié)論無論是好的政策還是壞的政策，尤其是直接指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)走向的大的方針政策，對(duì)于我們社會(huì)中實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系有著直接的影響。當(dāng)然，之前的分析由于中國法律還不太健全，我們就開始利用我們的廉價(jià)勞動(dòng)力吸引外資投入，而且我覺得我們的執(zhí)政者太浮躁，為什么就這么急著要高速發(fā)展？再加上整體規(guī)劃不周全的失誤，我們的是在犧牲廉價(jià)勞動(dòng)力而創(chuàng)造著GDP的增長。是由我們的勞動(dòng)者創(chuàng)造價(jià)值，而不能去享受自己創(chuàng)造出來的價(jià)值，直接給了外資了?，F(xiàn)在勞動(dòng)者的現(xiàn)狀肯定不是《勞動(dòng)法》當(dāng)初的立法目的，但是事與愿違，我們需要做的還太多太多。我們不能再像實(shí)施《勞動(dòng)合同法》那樣的草率了，沒有一個(gè)試點(diǎn)，就直接實(shí)施，結(jié)果打擊了將近三分之一的企業(yè)家，大家都知道《勞動(dòng)合同法》的目的是好的，但是如此的草率，讓創(chuàng)造著GDP70%的民營企業(yè)將近三分之一受到直接打擊，本身中國制造企業(yè)的毛利潤就低，如此增加的成本直接讓很多民營企業(yè)家不想干了，這直接打擊的是中國就業(yè)問題。政策對(duì)實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系有直接的影響。因此我呼吁，我們對(duì)于今后所出臺(tái)的重大方針政策不要再浮躁的推出，要循序漸進(jìn)的通過一定地域、一段時(shí)間的實(shí)際實(shí)踐來考慮我們的政策是否是一個(gè)真正為民的好政策。后記我寫這篇文章還是比較浮躁的，因?yàn)閯倓偘炎钥嫉摹秳趧?dòng)法》教材看完一遍，只是對(duì)一些概念有一個(gè)不成體系的印象，因此這篇文章不能稱之為一篇論文，我覺得只是一篇類似于一般性論文的文章。我對(duì)于這篇文章的不足主要有以下幾點(diǎn)：1. 勞動(dòng)法的基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，不能得心應(yīng)手的運(yùn)用2. 在分析的時(shí)候，更偏向于經(jīng)濟(jì)的直接分析，而相對(duì)忽略法律問題的分析3. 寫這篇文章，我很浮躁，因?yàn)樵趧倓傋x完梁慧星的《學(xué)位論文的寫作方法》，因此就想小試牛刀。4. 對(duì)于研究性論文，是要真真正正的去研究之后才能得出來的。當(dāng)然要有很扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及研究方法。因此還要過學(xué)習(xí)，懂得去繼承一些好的觀點(diǎn)與方法。老師點(diǎn)評(píng)：6 / 6
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