【總結(jié)】第10章勞動法規(guī)與勞動關(guān)系對應教材:張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開發(fā),請勿傳播!1目錄勞動法與勞動關(guān)系概論1勞動合同的內(nèi)容和形式2勞動者權(quán)益保護3用人單位權(quán)益保護
2025-05-12 09:26
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動關(guān)系 《勞動法與勞動關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細見群共享) 2字數(shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(空格隔開) 用A4紙打印,...
2024-10-14 00:39
【總結(jié)】制度變遷與國際貿(mào)易、金融變量關(guān)系研究專題第一講制度經(jīng)濟學簡介第二講制度變遷理論第三講制度變遷與當代中國第四講制度變遷、國際貿(mào)易與經(jīng)濟增長第五講制度變遷、金融協(xié)調(diào)與經(jīng)濟增長第六講制度變遷的相關(guān)經(jīng)驗研究第一講制度經(jīng)濟學
2025-04-18 07:09
【總結(jié)】第一講:勞動關(guān)系的認定(一)--勞動關(guān)系、勞務關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動關(guān)系與勞務關(guān)系三、勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務關(guān)系與雇傭關(guān)系(理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強調(diào)“受雇”,而勞務關(guān)系強調(diào)“只提供勞動力”,但實踐中常將兩者做為同一概念。)(一)概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的
2025-04-06 02:02
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得
2025-01-03 16:07
【總結(jié)】19/19勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)
2025-05-30 01:56
【總結(jié)】勞動關(guān)系與勞動法期末復習整理筆記(含重點知識點考點及PPT截圖)一、勞動關(guān)系詞源△1,狹義:是勞動者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的統(tǒng)稱。2,勞資關(guān)系:是勞動與資本之間的關(guān)系,勞方資方界限分明,關(guān)系中包含一致性與沖突性。3,勞工關(guān)系:與中文勞動關(guān)系是同一詞,強調(diào)勞動者,工會與雇主之間的互動過程,集體談判過程。4,勞雇關(guān)系:又稱雇傭關(guān)系
2025-05-12 00:19
【總結(jié)】《勞動關(guān)系與勞動法》課程標準課程代碼課程承擔學院商學院制定制定日期審核審核日期批準批準日期一、適用對象高中畢業(yè)或同等學歷者二、適用專業(yè)人力資源管理專業(yè)三、課程定位(1)課程性質(zhì)
2025-07-14 20:50
【總結(jié)】勞動關(guān)系與勞動法試題及答案一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。每小題1分,共10分。)、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是(C)。,國家對女職工實行特護勞動保護。下面的做法不符合這一規(guī)定的是(D)。,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再
2025-06-24 22:39
【總結(jié)】《勞動關(guān)系與勞動法》(本科)(課程代碼6089)考綱解讀※課程自學教材1、《勞動關(guān)系》程延園主編,教育部面向21世紀人力資源管理系列教材,中國人民大學出版社,2007年11月第二版。2、《勞動法》關(guān)懷主編,21世紀法學系列教材,中國人民大學出版社2008年4月第三版?!蛔饕螅阂騼砷T課程合并為一門課程應合理精簡的內(nèi)容,主要有:(1)《勞動法》第三章、第十四章(第一、二、三節(jié)
2025-06-29 10:59
【總結(jié)】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點和難點(一)勞動法的概念及調(diào)整對象(二)勞動法的淵源及內(nèi)容(三)勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點內(nèi)容講解(一)勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念(1)勞動的概念定義:它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】第二章勞動法概述基礎(chǔ)知識?法律是調(diào)整社會關(guān)系的手段。?法的本質(zhì)是人們對正直、公平、劃一的理念和社會規(guī)范的期望。?法即人們關(guān)于正直、公平、劃一的理念;律即實現(xiàn)這種理念的途徑,包括對習俗的認可和統(tǒng)治者制定成文規(guī)則。法律合一即形成如下定義:法是基于統(tǒng)治階級意志制定和認可的,由國家強制力保障實施的行為規(guī)范體系?,F(xiàn)代
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】勞動(láodòng)關(guān)系管理,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動合同關(guān)系。勞動合同制度為標準企業(yè)勞動關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當權(quán)益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系奠定了根底。企業(yè)人力資源管理工...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】第一章現(xiàn)代社會變遷與公共關(guān)系的興起?公共關(guān)系的出現(xiàn)、形成和發(fā)展,具有深刻的社會需要和原因,經(jīng)歷了一個逐步成熟的過程。因此,弄清現(xiàn)代公共關(guān)系的來龍去脈及其在國內(nèi)外的發(fā)展演變,有利于對它形成初步的了解。?本章學習指要:?關(guān)系的重要性及其特點,歷史上人們?yōu)閰f(xié)調(diào)、改善關(guān)系所作的各種努力:?始于西方的現(xiàn)代化進程對人類的影響;?公共關(guān)系的起
2025-01-27 03:52
【總結(jié)】經(jīng)營觀念的變遷與客戶關(guān)系管理(CRM)問題的提出?來自銷售人員的心聲?從市場部提供的客戶線索中很難找到真正的顧客,我常在這些線索上花費大量時間,我是不是該自己來找線索??出差在外要是能看到公司電腦里的客戶產(chǎn)品信息就好了。?我這次面對的是一個老客戶應該給他怎樣的報價才能留住它呢??去年在營銷上開銷了2023萬,我怎樣才能
2025-01-12 05:42