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會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響-資料下載頁(yè)

2025-04-19 02:38本頁(yè)面
  

【正文】 中的會(huì)計(jì)人員委派制,就是降低這種影響的嘗試?!稌?huì)計(jì)法》明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息失真所承擔(dān)的首要責(zé)任,這樣就可以大大降低企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不利影響,并促使其加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理。責(zé)、權(quán)、利是系統(tǒng)的統(tǒng)一,單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員,都要對(duì)會(huì)計(jì)行為承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。要使違法違紀(jì)者為自己的行為付出政治的、經(jīng)濟(jì)的代價(jià),把企業(yè)會(huì)計(jì)行為真正引上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道上來(lái)。完善以政府為主導(dǎo)的監(jiān)管機(jī)制。有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán), 違法必究,是提高財(cái)會(huì)監(jiān)督質(zhì)量的重要基礎(chǔ),也是承擔(dān)單位會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體的責(zé)任,必須做到職責(zé)明確、措施到位、反應(yīng)及時(shí)、應(yīng)對(duì)有效,力戒優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮,確保會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制能夠得到行之有效的開(kāi)展。(三)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先是提高職業(yè)道德修養(yǎng)。作為市場(chǎng)主體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以及為經(jīng)營(yíng)者提供信息服務(wù)、參與經(jīng)營(yíng)決策的會(huì)計(jì)人員一方面是增強(qiáng)法制意識(shí),另一方面是增強(qiáng)道德自律意識(shí),增強(qiáng)道德責(zé)任心和責(zé)任感,保持職業(yè)良知,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和人的道德水準(zhǔn)的雙重提升。同時(shí),國(guó)家和會(huì)計(jì)工作管理部門(mén),應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的檢查,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員思想水平不斷提高,使其能自覺(jué)抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生,以不斷提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息的可信程度。其次要樹(shù)立合理依法經(jīng)營(yíng)管理的觀念?!昂侠怼苯?jīng)營(yíng)管理就是按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律、會(huì)計(jì)管理規(guī)律辦事,不搞“長(zhǎng)官意志”,不玩“數(shù)字游戲”,不做偽不虛驚,不虛增也不虛減?!耙婪ā本褪窃鰪?qiáng)法制觀念,自覺(jué)遵守國(guó)家法律規(guī)范,依法經(jīng)營(yíng)、照章理財(cái),不搞“越界擊比”,也不打“擦邊球”。同時(shí)要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)技術(shù)水平。做為行為主體,每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員都應(yīng)承擔(dān)起促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的責(zé)任。最后是充實(shí)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)?,F(xiàn)代科技知識(shí)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手所占的比重越來(lái)越大, 需要每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理觀念同時(shí)要努力學(xué)習(xí)掌程現(xiàn)代管理經(jīng)營(yíng)知識(shí)和手段,缺少相應(yīng)的知識(shí)和素養(yǎng),同樣會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,同樣會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策質(zhì)量和科學(xué)程序。首先,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,主要包括以下三個(gè)方面:一是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制進(jìn)行改革,實(shí)行委派制。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)教育,提高他們的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。能正確有效地實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督, 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)出謀劃策當(dāng)好參謀,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。二是建立健全監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)分別制定日常監(jiān)督,臨時(shí)監(jiān)督,事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求,并加以落實(shí),使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到經(jīng)?;?、制度化。同時(shí)要幫助會(huì)計(jì)人員克服困難,排除監(jiān)督的干擾和壓力。其次,外部監(jiān)督要形成一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督體系。外部監(jiān)督,首先在監(jiān)督范圍上、監(jiān)督內(nèi)容上應(yīng)有合理的分工,各司其責(zé)。各監(jiān)督部門(mén)應(yīng)認(rèn)真搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合,處理好監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏的矛盾,要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的力度。通過(guò)以上分析我們看到:會(huì)計(jì)信息失真會(huì)產(chǎn)生影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和資源的合理配置、危害企業(yè)的生存與發(fā)展、誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人、破壞投資環(huán)境等不良后果。因此,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,對(duì)于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展時(shí)期的情況下,經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)道德修養(yǎng),勤奮鉆研業(yè)務(wù),依法履行自己的職責(zé),樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感,在會(huì)計(jì)崗位上真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的作用,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,如實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,使企業(yè)步入發(fā)展的快車(chē)道,同時(shí)也為社會(huì)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手致 謝本文的順利完成得益于我的指導(dǎo)教師田林教授,從論文的選題、開(kāi)題、一稿、二稿、直至最終定稿,歷經(jīng)數(shù)月。在這期間,無(wú)不傾注著田老師的大量心血。在整個(gè)論文寫(xiě)作期間,田老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地修改每次上交的論文,并且耐心解答每個(gè)提問(wèn)。正是田老師這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,鼓勵(lì)著我能夠順利完成論文,同時(shí)也令我受益匪淺。在即將完成學(xué)士學(xué)位學(xué)習(xí)之際,向田老師致以衷心的敬意和感謝!在四年的學(xué)習(xí)期間,我還有幸聆聽(tīng)了董星、陳杰、蘇蘭、王曉東、李豐團(tuán)、謝海洋等諸多老師的精彩授課,他們?cè)煸勆詈瘛⒁?jiàn)解獨(dú)到,讓我學(xué)到了很多會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)。我還要感謝我的家人、朋友和同學(xué)對(duì)我的關(guān)懷和鼓勵(lì),是他們的默默關(guān)愛(ài)和奉獻(xiàn)伴我一路前行,給我面對(duì)人生各種境況的支持和勇氣。最后,衷心地感謝在百忙之中評(píng)閱論文和參加答辯的各位老師!.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手參考文獻(xiàn)[1]陳海霞.《公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策的博弈淺談》.《財(cái)稅金融》 ,2022 年,第 2 期[2]李孫珊.《關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的思考》.《財(cái)會(huì)研究》 ,2022 年,第 1 期[3]宋萍,賈靜.《高度認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息失真的危害》.《現(xiàn)代會(huì)計(jì)》 ,2022 年,第 1 期[4]梁運(yùn)昌. 《從會(huì)計(jì)信息失真談加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理》. 《安徽水利財(cái)會(huì)》,2022 年,第 1 期[5]楊翠蘭.《 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