【正文】 試用地點： 輔導員：第一培訓考核時間考核項目（得分： ）1天整體衣柜的概念、特點：3%XXX企業(yè)概況（了解企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化）：2%1．5天XXX衣柜基本知識 （衣柜柜成、常見造型、功能區(qū)域劃分、人體工程學應用、材料知識、設備工藝概述、XXX衣柜與一些劣質(zhì)衣柜對比表）：10%1天衣柜訂購流程（導購階段、設計階段、XXX承諾）：10%導購員基本素養(yǎng) （基本職責、行為規(guī)范、規(guī)范用語及禮儀、常州專賣店日常工作流程、考勤制度、獎懲制度、見習期考核辦法）：5%衣柜風格及樣品品設計解說詞、色彩搭配認知：10%7天全面掌握各系列衣柜產(chǎn)品基礎五金配置表、產(chǎn)品門板配置表：20%掌握各系列衣柜價目表、移門價目表、特殊門板工藝加收項目、五金配件價目表、特殊加工項目價格：20%1天學習計價規(guī)則： 5%3天根據(jù)設計圖計算：15%*首輪培訓期計劃定為16天，考核時間為培訓結(jié)束次日亦可提前，得分按照50%計入當月考核。過關(guān)繼續(xù)下一培訓項目，以此類推，中間穿插輔導師員現(xiàn)場實例示范，預計半個月。下半月重復或補習以上內(nèi)容，在當月最后一天再考核一次，總分按50%計算。兩次考核分相加即為第一個月成績?？谠嚍橹鳎⒅貙嶋H工作表現(xiàn)及工作融合度。第二培訓考核時間考核項目（得分： ）深入掌握各系列產(chǎn)品基礎五金配置表、產(chǎn)品門板配置表：30%2天深入掌握各系列衣柜價目表、移門價目表、特殊門板工藝加收項目、五金配件價目表、特殊加工項目價格：30%熟練計算：30%1天相關(guān)知識復查：10%*第二輪培訓期計劃為7天，考核時間為一周后，得分按照百分制計算?？筛鶕?jù)個人意愿進行復考，取較好一次計入本階段考核成績。仍以現(xiàn)場操作為主筆試為輔，考察表達的邏輯性、吸引力，注重員工臨場發(fā)揮、隨機應變能力，掌握解說詞運用，能獨立開展銷售。第三培訓考核時間考核項目（得分： ）10天獨立操作接單，計算：20%能獨立完成3單以上操作：50%學習合同簽定：10%產(chǎn)品銷售賣點報告：20% *以實踐為主，考察表達的重點性、鼓動性；考察與相關(guān)工作崗位同事的溝通合作狀態(tài)。根據(jù)業(yè)績考評。考核平均分：口試用合格不予錄用（059） 口延長試用期 個月（6079） 口轉(zhuǎn)正（80以上）上級簽名： 本人簽名：辦公室意見： 總經(jīng)理意見： 常用表格文件XXX專賣店勞動用工合同聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然中止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每月休息 天，每天工作 小時的工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。辦公室及財務工種不在此規(guī)定范圍。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位性質(zhì)，甲方按月支付乙方工資，工資標準見工資管理方案。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第五條 工作紀律、獎勵和懲罰乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的3） 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的4） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的5） 被依法追究刑事責任的 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。1） 乙方患病或非因工負務醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的4） 乙方不履行聘用合同的 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1） 乙方患病期或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合第六條第5款規(guī)定者除外）2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合六第三條第5款規(guī)定者除外）3） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同1） 在試用期內(nèi)的2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損失，要全部承擔。情節(jié)嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責任。 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當朋基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其他事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間： 年 月 日附件：身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件1份、簡歷表1份、面試評分表1份、擔保書1份 XXX衣柜專賣店員工請假條XXX衣柜專賣店員工請假條姓名職務填表日期休假類型： □事假 □病假 □年假 □調(diào)休 □其他請假時間從 月 日上午 時 分至 月 日上午 時 分下午 時 分下午 時 分共計 天 小時 分請假原因：工作交接計劃：店長： 經(jīng)理：XXX衣柜專賣店員工請假條姓名職務填表日期休假類型： □事假 □病假 □年假 □調(diào)休 □其他請假時間從 月 日上午 時 分至 月 日上午 時 分下午 時 分下午 時 分共計 天 小時 分請假原因：工作交接計劃：店長： 經(jīng)理：學習參考 XXX衣柜專賣店員工考勤表XXX 專賣店 月份員工考勤表年 月序號姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031病假事假遲到早退曠工合計12345678910111213141516171819注：出勤記√ 曠工記 遲到早退記⊿