1游網(wǎng)銷售人員目標考核制度網(wǎng)絡(luò)推廣版-資料下載頁
2025-10-19 09:08本頁面
【導讀】解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品推廣服務(wù)。銷售人員的銷售任務(wù)額、工資等福利待遇隨銷售級別的不同而變化。市最低工資標準。銷售人員完成公司規(guī)定的勞動量并遵守公司勞動紀律，基本符合該崗位考核要求，獲得70％的基本工資。間，基本工資按本市最低工資標準執(zhí)行，直至培訓合格再次上崗為止。
【正文】 降級時應填寫《職務(wù)薪資調(diào)整表》及《特殊情況說明》，報相關(guān)責權(quán)領(lǐng)導審批后，進行工資調(diào)整。 解聘 2020 年銷售人員目標考核制度 8 a) PAE 以上 級別的銷售人員解聘 轉(zhuǎn)正銷售 符合下列條件之一， 視為不適應工作崗位需要， 主動放棄該項工作、自動離職 。 ? 任意連續(xù)兩個月 累計 指標完成率低于 40％ 。 ? 任意連續(xù)三個月累計 指標完成率低于 50%。 ? 任一月份平均每個工作日 推廣和注冊 考核綜合達成率低于 60%（若該月任務(wù)完成率超過 80%，可不與其解除勞動合同 ） 。 ? 在 12 個月內(nèi)應予以兩次降級 。 ? 出現(xiàn)任何違反公司制度，影響公司日常運營管理 ，對 公司造成利益損害，或是在公司內(nèi)外部對公司形象造成不良影響的 。 ? 出現(xiàn)公司其他規(guī)章制度中需要解除勞動合同的情況。 b) 降級與解聘由 市場部 經(jīng)理根據(jù)銷售人員 業(yè)績 情況審批， AE2（含）以上銷售人員的降級與解聘報銷售總監(jiān)審批。 十 、 銷售人員激勵 公司設(shè)置特別獎勵，以鼓勵優(yōu)秀團隊和個人。 以下所有獎項，必須符合全部 參選資格： ? 團隊獎項資格：團隊指標完成率超過 80%。 ? 個人 獎項 需同時滿足兩個條件： i) 注冊 指標完成率超過 80%； ii) 推廣數(shù)量 考核綜合達成率超過 100%。 季度最佳團隊獎： a) 評選名額：按照團隊 業(yè)績 指標完成率 每 季度評選前 三 名的優(yōu)秀團隊。 b) 獎勵用途：最佳團隊獎的所有獎金用于團隊活動和團隊建設(shè)，不發(fā)放給個人。 c) 獎勵 標準 ： 按照該團隊內(nèi)所有 100%完成指標的銷售人員的相應級別加總發(fā)放（未100%完成個人指標的不予計算）： d) 指標完成率在 80%以上的 其他 團隊， 按團隊內(nèi) 100%完成指標的銷售人員的人數(shù)計算， 可獲得 100 元 /人的團隊活動經(jīng)費 （未 100%完成個人指標的不予計算 ） 。 e) 以上銷售人數(shù)的計算以季度末一個月發(fā)放工資時 的在崗人數(shù)作為標準。 季度最佳成長獎： a) 評選名額： 6 名； AE1—AE2 級別， 每級別各 2 名 ； AM 級別，合計 2 名。 b) 評選標準： ? 按照本季度個人指標完成率相對于上季度個人指標完成率的增長比例排名； ? 兩個季度的指標完成率都必須在 100%以上 。 ? 限于加入公司六個月（含）以上的銷售人員 。 c) 獎勵標準： AE1—AE2 級別獎金標準 500 元； AM1—AM2 級別獎金標準 800 元。 季度最佳新人獎： a) 評選名額： 4 名 。 b) 評選標準：按照本季度 業(yè)績 指標完成率排名，限于加入公司三個月（含）以上、六個月以內(nèi)的銷售人員 。 c) 獎勵標準： 300 元。 銷售級別 PAE AE1 AE2 AM1 AM2 獎金標準 100 200 300 400 500 2020 年銷售人員目標考核制度 9 季度銷售冠軍獎： a) 評選名額： 6 名 ； AE 級別，每級別各 2 名； AM 級別，合計 2 名 。 b) 評選標準：按照本季度業(yè)績指標完成率排名 。 c) 獎勵標準：獎金標準為 AE 各 500 元， AM 各 800 元。 月度、星期銷售評選： a) 月度冠亞季軍： ? 評選名額： 9 名； AE 級別，每級別各 3 名； AM 級別，合計 3 名。 ? 評選標準： 按照 廣告費 比例排名 。 ? 冠軍獎金 300 元；亞軍獎金 200 元；季軍獎金 100 元。 十一 、 附則 本制度所有規(guī)定自 2020 年 9 月 1 日起生效執(zhí)行， 由于試用版本將隨時 進行回顧調(diào)整。 本制度由 銷售部與 人力資源部負責制定、實施、修改和解釋，經(jīng) 總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。 如果實施本制度的外部或內(nèi)部條件出現(xiàn)重大變化，公司保留根據(jù)情況變化修訂或調(diào)整本制度的權(quán)力。
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