月度年度評優(yōu)管理辦法-資料下載頁
2025-04-18 08:00本頁面
【正文】 行政人事部提交評選小組最終評議。：每位“月度生產(chǎn)標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì)50元。：該獎(jiǎng)項(xiàng)主要針對質(zhì)量控制方面的員工，包括品管員、化驗(yàn)員。：，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的；；；%（含）以上，所完成工作一次性通過率（達(dá)標(biāo)率）在90%以上；，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為；，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)）；：由相關(guān)部門向行政人事部提報(bào)候選人員名單并組織候選人填寫申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)申報(bào)材料提交行政人事部，再由行政人事部提交評選小組最終評議。:“月度質(zhì)量標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì)50元/位。（限于年度評優(yōu)）：各部門員工。：，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能。，遵守規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過4天者；，不擇不扣地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；，對同事或上級能勇于提出合理的建議；。：由各部門向行政人事部提報(bào)候選人員名單，并組織候選人填寫申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)申報(bào)材料提交行政人事部，再由行政人事部提交評選小組最終評議。：“年度優(yōu)秀個(gè)人”獎(jiǎng)勵(lì)200元/位。：（個(gè)人）（集體）6 /
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