x鎢業(yè)公司-員工招聘制度-資料下載頁
2025-05-26 10:30本頁面
【導(dǎo)讀】工隊(duì)伍，特制訂本制度。第二條以原三家公司的在崗員工為基礎(chǔ)，原則上不對社會招聘。第三條根據(jù)精簡高效的原則，實(shí)行部門、分廠定崗定編。第四條公布崗位，分級聘用，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。第六條應(yīng)聘人員應(yīng)堅持四項(xiàng)基本原則。第八條身體健康，適合所應(yīng)聘崗位要求。第九條有良好的價值觀、職業(yè)道德觀，對公司有良好的忠誠度。第十條年齡一般不超過50周歲。（五）歷年被評為先進(jìn)，受到原三家公司以上組織表彰的工人優(yōu)先。第十三條公司員工按分級聘任的辦法進(jìn)行。第十七條應(yīng)聘程序分初步甄選，面試，試用及正式錄用。用人部門，試用一至三個月，試用期由該職員履行新職日起計算，試用合格后予以正式錄用。第二十三條各部門、各分廠用人應(yīng)嚴(yán)格控制在公司公布的編制范圍內(nèi)。第二十五條人員試用期滿合格者，方可聘用，簽訂勞動合同。員增補(bǔ)申請表》交人力資源部，報經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)給予增補(bǔ)。第二十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【正文】 第二十四條 試用人員必須呈交下述材料： （一）員工履歷表。 （二）學(xué)歷、職稱證明。 （三）近期免冠一寸彩色相片 六張。 （四）身份證復(fù)印件。 （五）體檢表。 （六）面試或筆試記錄。 第二十五條 人員試用期滿合格者，方可聘用，簽訂勞動合同。 第二十六條 各部門因工作所需，需要增補(bǔ)人員時，以部門為單位，提出《人 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 4 頁 員增補(bǔ)申請表》交人力資源部，報經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)給予增補(bǔ)。 第七章 附則 第二十七條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
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