某水電開發(fā)公司招聘制度-資料下載頁
2025-04-12 13:54本頁面
【正文】 、其他戶口類型城市戶口 農(nóng)村戶口戶口所在城市檔案所在地是否在本公司工作過與原單位關(guān)系能否處理妥當檔案關(guān)系能否順利調(diào)出有無直系親屬在本公司（請注明姓名）本人聯(lián)系電話BP機手機家庭住址郵編郵編學歷信息 (僅限高中及以后)入學時間 年 月 年 月 年 月畢業(yè)時間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月所在學校所學專業(yè)學歷學位工作經(jīng)歷起始時間終止時間工作單位職務證明人人事活動信息參加工作時間 年 月 日來某時間 年 月 日來某水電開發(fā)有限責任公司的途徑 國家統(tǒng)分應屆畢業(yè)生 外企 社會招生 復轉(zhuǎn)軍人 社會其他單位調(diào)入 其他 國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學生得知應聘信息渠道社會關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女）與本人關(guān)系姓名工作單位特長愛好個人要求l 以上情況請如實填寫。簽名：日期： 附件七：面試評判表 面試評判表 注：加*號處為必填項目姓名:應聘部門:填表日期：第一部分 考察應聘者的綜合素質(zhì)面試要素觀察要點人力資源評定 直接上級評定部門主任（或授權(quán)人）評定(a:很好b:較好 c:一般d:差)態(tài)度儀表衣著打扮得體，言行舉止大方得體，態(tài)度誠懇。言語理解和表達能理解他人的意思，口齒清晰，表達流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準確、恰當，有分寸。壓力承受能力能承擔較大的工作壓力。韌性工作中能夠知難而進，具有“不達目的，絕不罷休”的精神。人際協(xié)調(diào)能力能與人主動、積極地合作，實現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。主動性能夠以積極的心態(tài)、主動地推進工作。應變能力在壓力狀況下，思維反應敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問題周到。情緒穩(wěn)定性在較強刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜。 第二部分 考察應聘者的專業(yè)知識和技能（請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個崗位關(guān)鍵勝任能力及考核要點）考核維度考核要求直接上級評定部門主任評定(a:很好b:較好 c:一般d:差)***第三部分 總體評價*人力資源意見*評價：是否同意試用：簽字：*崗位直接上級意見*評價：是否同意試用：簽字：*部門主任意見*評價：是否同意試用：簽字：主管部門工作的高層領(lǐng)導的意見（此欄面試部門主任時填寫）是否同意試用：簽字：主管人力資源工作的總經(jīng)理意見（此欄面試部門主任時填寫）是否同意試用：簽字：*擬試用處：*崗位名稱： 附件八：某水電開發(fā)有限責任公司員工試用期離職面談記錄某水電開發(fā)有限責任公司員工試用期離職面談記錄姓名性別年齡學歷部門職務崗位類型○管理類 ◎技術(shù)類 ○營銷類 ○其他________________離職時間在某工作時間主要離職原因：○文化氛圍方面（如果有此方面原因，請詳述）○管理制度方面○個人職業(yè)發(fā)展方面○工作壓力方面○薪酬福利方面○其他○對公司的意見和建議離職后去向○外企 ○其他國內(nèi)企業(yè) ○出國進修 ○在家修養(yǎng) ○其他___________渠道的選擇○報紙廣告 ○招聘會 ○網(wǎng)絡 ○朋友介紹 ○獵頭挖走 面談人簽名
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