某設(shè)計(jì)研究院招聘制度-資料下載頁
2025-04-12 22:09本頁面
【正文】 筆試初試復(fù)試目的排除明顯不合格者測評應(yīng)聘者的基本知識、基本能力、基本素質(zhì)考察應(yīng)聘者談吐，氣質(zhì)、敬業(yè)精神、綜合運(yùn)用知識能力綜合評定應(yīng)聘人員是否勝任崗位工作考察內(nèi)容學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格、工作背景、健康狀況等智力、心理、基本知識、書面表達(dá)能力、綜合分析能力等外形、求職動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、口頭表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合能力、薪酬要求等崗位專業(yè)技能、崗位知識學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等篩選主體人力資源部門人力資源部門人力資源部門用人部門主管副總、用人部門、外部專家測評小組（人力資源部組織、協(xié)助） 應(yīng)聘人員初試評價(jià)表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 面試人：能 力口頭表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力 面試人：備 注其 他求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評價(jià) 面試人：備 注應(yīng)聘人員綜合評價(jià)表個(gè)人背景分析筆試成績初試評價(jià)復(fù)試評價(jià)用人部門主管副總評價(jià)分?jǐn)?shù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1