中國(guó)測(cè)試技術(shù)研究院公開(kāi)招聘-資料下載頁(yè)
2025-03-24 06:03本頁(yè)面
【正文】 國(guó)西南的金融中心。（五）四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)和齊備完善通訊網(wǎng)絡(luò)。（六）“十一五”期間四川省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想。（七）“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、六大支柱產(chǎn)業(yè)、八大產(chǎn)業(yè)基地與發(fā)展五大經(jīng)濟(jì)區(qū)。第四部分 公文寫(xiě)作公文的種類(lèi)和作用（一）公文的主要分類(lèi)方法及分類(lèi)。（二）通用公文的類(lèi)型、用途及特點(diǎn)。（三）公文文種的涵義、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種。（四）公文的主要作用。公文的格式規(guī)范（一）公文文面格式的類(lèi)型，特點(diǎn)和作用。（二）公文的組成部分（要素）及其標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式。公文的撰寫(xiě)（一）公文撰寫(xiě)的基本要求與撰寫(xiě)一篇公文的具體要求。（二）通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類(lèi)以及結(jié)構(gòu)、寫(xiě)作技巧等知識(shí)。第五部分 事業(yè)單位改革與管理知識(shí)事業(yè)單位概述與改革（一）事業(yè)單位的概念、登記（備案）、范圍和特點(diǎn)。（二）事業(yè)單位人事制度改革的必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本思路和主要內(nèi)容。（三）事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍，全面推行公開(kāi)招聘制度，人員聘用的基本程序。（四）事業(yè)單位人員考核的概念、特點(diǎn)、原則和范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序、結(jié)果的使用以及組織管理等制度。事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁（一）人事?tīng)?zhēng)議的概念、分類(lèi)、預(yù)防、處理的依據(jù)和意義，人事?tīng)?zhēng)議處理的特點(diǎn)、基本原則和渠道。（二）人事?tīng)?zhēng)議處理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、公務(wù)員申訴控告、信訪等其他相關(guān)工作的關(guān)系與區(qū)別。（三）人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。（四）人事?tīng)?zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu)、受案、管轄與時(shí)效。第六部分 職業(yè)能力測(cè)試部分通過(guò)對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測(cè)試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。第七部分 時(shí)事知識(shí)部分通過(guò)對(duì)一年來(lái)國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事知識(shí)的測(cè)試，了解應(yīng)考者接受新知識(shí)與信息的能力。10 / 1
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