超越集團(tuán)招聘制度-資料下載頁
2025-05-27 10:19本頁面
【導(dǎo)讀】全人才選用機(jī)制。集團(tuán)以“人才是企業(yè)之本”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則，使集團(tuán)用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。事業(yè)部及超市普通職位和一般管理職位的招聘由事業(yè)部人力資源部門負(fù)責(zé)，由事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案。進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)招聘人員的錄用有不定期檢查和建議的權(quán)力。裁直接領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助。工流動(dòng)等因素，制定出全年的人力資源需求計(jì)劃，報(bào)總裁辦公會(huì)審批。人力資源部根據(jù)集團(tuán)所需招聘崗位的職務(wù)說明書，擬定內(nèi)部招聘公告。發(fā)布的方式包括發(fā)布通知、在公告欄發(fā)布通知等形式。所有正式員工征得直接上級(jí)的同意后，都有資格向人力資源部報(bào)名申請(qǐng)。續(xù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新部門報(bào)到。必要時(shí)集團(tuán)高層領(lǐng)。導(dǎo)、相關(guān)部門參加。每年春季將集團(tuán)招聘信息及時(shí)發(fā)往各校畢業(yè)分配辦公室。報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位的要求，由人力資源部會(huì)同各部門進(jìn)行初選。查求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職表，并根據(jù)收集到的求職者信息建立外部人才庫。
【正文】 束日期： ___________ 在 __________部門中有一全日制職位 __________，職系為 _________________。 職責(zé)： （參見所附職務(wù)說明書。） 所要求的技術(shù)或能力： （候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮） 1． 在現(xiàn)在 /過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī)，其中包括： —— 有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù)； —— 能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底； —— 有同他人合作共事的良好能力； —— 能進(jìn)行有效的溝通； —— 有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 (如果該職位是管理崗位 )； —— 掌握解決問題的方法； —— 有積極的工作態(tài)度。 2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力： （這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力） 員工申請(qǐng)程序如下： 1．確保在 _____年 ___月 ___日前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 __________。 2．對(duì)于 所有的申請(qǐng)人，人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。 3．面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。 4．內(nèi)部招聘結(jié)果將在 ______年 ___月 ___日前公布。 集團(tuán)招聘制度 10 附件 4 招聘申請(qǐng)表 申 請(qǐng) 部 門 申請(qǐng)部門 ： 申請(qǐng)時(shí)間： 經(jīng)辦人： 部長(zhǎng)簽字： 申 請(qǐng) 內(nèi) 容 崗位： 年齡： 其它任職資格： 人數(shù)： 性別： 職級(jí)： 學(xué)歷： 申 請(qǐng) 理 由 人 力 資 源 部 意 見 事業(yè)部總經(jīng)理 審批： 總裁審批： 分管總監(jiān)審批： 集團(tuán)招聘制度 11 附件 5 外聘人員初試測(cè)評(píng)表 姓名 性別 年齡 應(yīng)聘職位 學(xué)歷 專業(yè) 戶口所在地 儀 表 □ 衣冠講究 □ 整潔一般 □ 隨便懶散 態(tài) 度 □ 大方得體 □ 傲慢 □ 拘謹(jǐn) 語 言 □ 表達(dá)清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 精神面貌與健康狀況 □ 佳 □ 一般 □ 差 直觀印象 能 力 語言表達(dá)能力 溝通能力 應(yīng)變能力 綜合能力 專業(yè)知識(shí)技能 工作 經(jīng)驗(yàn) 其 它 求職動(dòng)機(jī) 工作態(tài)度 薪酬要求 用人部門 面試評(píng)語 用人部門意見： □ 擬予聘任 □ 擬予復(fù)試 □ 不予考慮 用人部門代表： 人力資源部 面試評(píng)語 主試人意見： □ 擬予聘任 □ 擬予復(fù)試 □ 不予考慮 主試人：
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