某信托投資公司招聘制度設(shè)計(jì)方案-資料下載頁
2025-04-30 23:13本頁面
【正文】 附件十一：其他人員內(nèi)聘流程公布招聘結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)招聘組通知未被聘任者總經(jīng)理簽署文件聘任發(fā)布內(nèi)聘信息申請人報(bào)名，提交資料內(nèi)聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)內(nèi)聘評審組上報(bào)面試結(jié)果評審組主持面試通知合格者準(zhǔn)備面試內(nèi)聘評審組審查否保存不合格者資料合格？ 聘任？是是否附件十二：外部招聘流程發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批復(fù)試小組復(fù)試辦理入司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)合格者接受錄用？勉強(qiáng)合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者必要筆試不合格者不合格者決定錄用否是否是人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查體檢合格？不錄用進(jìn)入人才儲備庫擬予復(fù)試擬予聘任 不予考慮主管領(lǐng)導(dǎo)審批初試附件十三：外部求職人員登記表外部求職人員登記表姓名性別出生年月年 月 日籍貫民族婚姻狀況學(xué)歷與專業(yè)職業(yè)與職務(wù)現(xiàn)工作單位及地址家庭住址聯(lián)系電話個(gè)人簡歷：培訓(xùn)情況：身體狀況身高體重健康狀況既往病史外語水平第一外語熟練程度第二外語熟練程度性格特點(diǎn)：業(yè)余愛好和興趣：對本公司的了解程度：請簡述對應(yīng)聘職位的認(rèn)識：您愿意從事的其他工作：相關(guān)工作經(jīng)歷：為何愿意到本公司工作：期望薪金：有無住房要求：其他需要說明的情況：附件十四：應(yīng)聘人員初試測評表應(yīng)聘人員初試測評表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評價(jià)面試評語主試人意見：□ 擬予聘任□ 擬予復(fù)試□ 不予考慮面試人：附件十五：復(fù)試評價(jià)表復(fù)試評價(jià)表姓名應(yīng)聘職位面試日期年 月 日用表提示請面試考官在適當(dāng)空格內(nèi)打“√”評分項(xiàng)目評分54321一、儀表（包括禮貌、態(tài)度、衣著等）極佳甚佳佳尚佳欠佳二、健康與精神狀態(tài)健壯、充沛健康良好尚好神衰體弱三、口齒清楚程度極清楚甚清楚清楚尚清楚欠清楚四、表達(dá)能力極有條理甚有條理有條理尚有條理缺乏條理五、機(jī)智靈敏程度極為機(jī)敏甚為機(jī)敏尚可反映遲鈍領(lǐng)悟能力差六、情緒穩(wěn)定性極為穩(wěn)健舉止安詳適當(dāng)稍欠穩(wěn)定易激動七、自信程度堅(jiān)定自信甚為自信還算自信稍欠自信缺乏自信八、專業(yè)知識掌握程度充分掌握具備還算了解了解較少略知一二九、所具經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位的對應(yīng)程度完全一致相當(dāng)對應(yīng)有一致性有相關(guān)性無關(guān)十、對山西信托了解程度相當(dāng)了解了解還算了解較少了解了解極少十一、應(yīng)聘意愿非常堅(jiān)定甚為堅(jiān)定還算堅(jiān)定欠堅(jiān)定猶豫不定十二、外語能力 （ ）語（ ）語極佳佳一般略通不懂總分總評□合格者□勉強(qiáng)合格者□不合格者復(fù)試考官： 年 月 日附件十六：復(fù)試結(jié)果呈報(bào)表復(fù)試結(jié)果呈報(bào)表應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘日期年 月 日復(fù)試成績復(fù)試滿分實(shí)得總分平均得分認(rèn)為合格的人數(shù)： 人認(rèn)為合格者簽名：認(rèn)為勉強(qiáng)合格的人數(shù)： 人認(rèn)為勉強(qiáng)合格者簽名：認(rèn)為不合格的人數(shù)： 人認(rèn)為不合格者簽名：復(fù)試小組評語：年 月 日公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見： 年 月 日公司總經(jīng)理意見：年 月 日
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