【正文】 ?國家政策的影響 ?良好的機(jī)制能夠吸引住人才 ?適應(yīng)市場 ?與政府良好的工作界面及政策支持 ?如能像大渡河水電開發(fā)公司那樣 ， 擁有一兩個大型水電廠或季節(jié)減免貸款 ， 就可以成為四川乃至全國電力行業(yè)的巨無霸 ?團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子 ， 先進(jìn)的企業(yè)文化 ?通過資本運作成為上市公司 ?平等的電力市場機(jī)制及公平競爭 ?電力體制改革的進(jìn)一步到位 ?政府的支持 ?企業(yè)資產(chǎn)更新管理 ， 無形資產(chǎn)的利用 ， 公司內(nèi)的人才開發(fā) ， 人員積極性的調(diào)動 ， 企業(yè)文化的利用和創(chuàng)新 ，管理模式的公正性 ?上市、通過培訓(xùn)優(yōu)秀人才，提升核心競爭力 總部員工觀點 電廠員工觀點 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 64頁 員工認(rèn)為二灘水電在未來 5年的主要威脅將來自于 ?自身的變化慢而不適應(yīng)外部的變化 ?公司自己 ?不能有效的控制資源 ?財務(wù)狀況趨好的速率低于擴(kuò)張成本增加速率 ?改革不徹底 ， 人才外流產(chǎn)生 ?自身體制機(jī)制和員工素質(zhì)與市場發(fā)展需要方面的差距 ?電廠的安全事故 ?政府的支持力度 ?城網(wǎng) 、 農(nóng)網(wǎng)改造沒有跟上 ，影響用電 ?四川水電開發(fā) ， 二灘公司將處劣勢 ?能否從生產(chǎn)型轉(zhuǎn)型到經(jīng)營型 ?人才危機(jī) ?發(fā)電成本太高導(dǎo)致電價太高 電廠員工觀點 總部員工觀點 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 65頁 員工認(rèn)為二灘水電在未來 5年的主要機(jī)會將來自于 ?此次機(jī)構(gòu)改革取得成功 ， 建立起人力資源開發(fā)模式 ?促進(jìn)錦屏項目上馬 ?市場給投資者適當(dāng)?shù)幕貓? ?國家政策調(diào)整 （ 由于新建電廠成本高 ， 無法與老電廠競爭 ， 需要國家出臺相應(yīng)優(yōu)惠政策 ） ?雅礱江流域的滾動開發(fā) ?自身不斷擴(kuò)大規(guī)模 ， 用自身的實力立足于電力市場 ?二灘電站的連續(xù)安全穩(wěn)定運行 ?新的水電項目能否上馬 ?債轉(zhuǎn)股 ， 減少債務(wù) ?二灘電能質(zhì)量在川與電網(wǎng)的重要地位 電廠員工 總部員工 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 66頁 部門間出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因 ?選拔任用的干部素質(zhì) ?電廠是總部的下屬部門 ， 無權(quán)與總部扯皮 ， 但總部部門對電廠存在另眼相看現(xiàn)象 。 ?誰敢與總部扯皮 ?總部對電廠給予很低的位置 ?總部和電廠之間信息缺乏有效溝通 ?沒有碰到過 電廠員工 總部員工 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 67頁 碰到與總部相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時電廠員工的看法與總部檢查電廠的方式 ?沒有發(fā)生過 ?自己聯(lián)系一般不能辦成事 ?不知道 ?現(xiàn)場檢查 ?檢查很少 ?現(xiàn)場檢查 ， 口頭匯報 ?沒有檢查過 ?非定期的調(diào)查問卷 ?沒有檢查過 總部檢查電廠的方式 與總部協(xié)調(diào) 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 68頁 員工認(rèn)為本公司組織結(jié)構(gòu)方面存在的主要問題和公司迫切需要解決的問題是 ?機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)流程不匹配 ?沒有充分體現(xiàn)在重點的崗位配備重點的人 ?公司有事可做（總部員工） 組織結(jié)構(gòu)問題 急需解決問題 ?解決電廠員工的后顧之憂（電廠員工） 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 69頁 員工認(rèn)為二灘水電公司現(xiàn)在人員素質(zhì)狀況是 ?實干型人才 ?有能力溝通和協(xié)調(diào)中央與地方兩級相關(guān)政府部門同二灘之間關(guān)系的人才 ?各類人才都有 ， 充分利用才是 ?實干型人才 ?如何任人唯賢 ?怎么應(yīng)用人才為公司服務(wù) 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 70頁 員工認(rèn)為能夠更好地提高積極性和創(chuàng)造性的方式是 ?公司提供良好的發(fā)展機(jī)會 ?解決兩地分居問題 ?公平 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 71頁 員工認(rèn)為考核指標(biāo)不合理的原因是 ?工作業(yè)績 、 工作范圍以及工作能力 ?沒有意識到各崗位的特性 ?領(lǐng)導(dǎo)對考核指標(biāo)隨時變化 ?考核內(nèi)容界定模糊 ?憑感覺而不是憑指標(biāo)打分 ?人人都一樣 ?缺乏崗位職責(zé)的針對性 ， 無的放矢 ?工作的隨意增加性太強(qiáng) ?無具體的考核指標(biāo)或太籠統(tǒng) ?考核人不了解我的工作情況 ?各部門工作用簡單的指標(biāo)劃分 ?不能體現(xiàn)工作績效和成績 ?不明確 ?因為沒有客觀具體的考核指標(biāo) ?不能把對人的獎勵變成對某職務(wù)崗位的獎勵 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 72頁 員工認(rèn)為考核指標(biāo)不合理的原因是（續(xù)） ?加大業(yè)績指標(biāo)權(quán)重 ?同工不同收入 ?我的工作內(nèi)容各不相關(guān) ， 考核時只取其中一種 ?定性太多 ， 定量太少 ， 且定性的標(biāo)準(zhǔn)劃分不合理及個別地方互為矛盾的標(biāo)準(zhǔn) ?現(xiàn)在考核要看崗位是多少 ?沒體現(xiàn)任務(wù)完成情況 ?目前眾多人員工作量小 ， 干多干少是領(lǐng)導(dǎo)分配的 ， 如果分配任務(wù)未能完成 ， 另當(dāng)別論 ?現(xiàn)在的考核指標(biāo)是沒有辦法的辦法 ?不具體 ， 不明確 ?考核指標(biāo)基本合理 ， 但考核的負(fù)責(zé)人不該撇開指標(biāo)憑個人的好惡來打分考核 。 考核人員應(yīng)該深入各崗位了解員工的工作量 ， 工作成績 ?沒有具體的工作目標(biāo) ?存在過多的特殊性 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 73頁 員工認(rèn)為在二灘水電公司衡量個人成功的主要標(biāo)志是 ?不存在成功的概念 ?成就感 ?沒有標(biāo)志 ?得到員工的普遍認(rèn)同 ?本崗位在同行業(yè)中領(lǐng)先 ?領(lǐng)導(dǎo)說你行 ， 你就行 ， 不行也行 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 74頁 在同事中，最受歡迎的人是由于他具有 ?人際關(guān)系好 ?工作能力強(qiáng)且很謙遜的人 ?處事圓滑 ?工作對事不對人 ?品行好 、 工作任勞任怨 ?會處理復(fù)雜的人際關(guān)系 ?人品 ?具有人格魅力 ?尚未發(fā)現(xiàn)最受歡迎的人 ?為人真誠友善 ， 寬容 、 懂得尊重他人 、 正直勇敢 ， 剛毅堅定 、 工作能力強(qiáng) ?剛正不阿的人格魅力 ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ?老好人 ?對員工親切 ， 起模范帶頭作用 ?善于處理上下級關(guān)系 ?關(guān)心公司發(fā)展 ， 關(guān)心同事 ?不管閑事 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 75頁 謝謝 ！ 北大縱橫 —— 二灘項目診斷報告 2023/10 第 76頁 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 20, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 21:06:4621:06:4621:061/20/2023 9:06:46 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :06:4621:06Jan2320Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 21:06:4621:06:4621:06Friday, January 20, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :06:4621:06:46January 20, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 20日星期五 下午 9時 6分 46秒 21:06: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 1月 下午 9時 6分 :06January 20, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 20日星期五 9時 6分 46秒 21:06:4620 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 9時 6分 46秒 下午 9時 6分 21:06: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 20, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 21:06:4621:06:4621:061/20/2023 9:06:46 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :06:4621:06Jan2320Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 21:06:4621:06:4621:06Friday, January 20, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :06:4621:06:46January 20, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 20日星期五 下午 9時 6分 46秒 21:06: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 9時 6分 :06January 20, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 20日星期五 9時 6分 46秒 21:06:4620 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 9時 6分 46秒 下午 9時 6分 21:06: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 20, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 21:06:4621:06:4621:061/20/2023 9:06:46 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :06:4621:06Jan2320Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 21:06:4621:06:4621:06Friday, January 20, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :06:4621:06:46January 20, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 20日星期五 下午 9時 6分 46秒 21:06: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 下午 9時 6分 :06January 20, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 20日星期五 9時 6分 46秒 21:06:4620 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 9時 6分 46秒 下午 9時 6分 21:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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