x鎢業(yè)公司-員工招聘制度-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-07 10:30本頁(yè)面
【正文】 公司符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的公開(kāi)、公平、公正和科學(xué)的勞動(dòng)人事管理體系，保障公司經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)行的員工隊(duì)伍，特制訂本制度。 第二章 招聘原則 第二條 以原三家公司的在崗員工為基礎(chǔ)，原則上不對(duì)社會(huì)招聘。 第四條 公布崗位，分級(jí)聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用。 第三章 應(yīng)聘條件 第六條 應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。 第八條 身體健康，適合所應(yīng)聘崗位要求。 第十條 年齡一般不超過(guò) 50 周歲（特殊員工可作適當(dāng)調(diào)整）。 （二） 齡在 18－ 45 周歲。 （四） 有兩年以上生產(chǎn)實(shí)踐，熟練工人優(yōu)先。 （六） 無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。 （二）年齡一般在 45 周歲以下，特殊情況不超過(guò) 50 周歲。 第四章 實(shí)施辦法 第十三條 公司員工按分級(jí)聘任的辦法進(jìn)行。 第十五條 公司中層管理人員由公司經(jīng)理辦公會(huì)討論，總經(jīng)理聘任。 第五章、應(yīng)聘程序 第十七條 應(yīng)聘程序分初步甄選，面試，試用及正式錄用。 第十九條 面試小組由三方人士組成 ，用
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