江西教育學(xué)院教職工考勤管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-18 04:58本頁面
【正文】 第四章 考勤程序與考勤監(jiān)督第十六條 各單位一般由辦公室主任（綜合科長(zhǎng)）負(fù)責(zé)考勤，未設(shè)辦公室主任（或綜合科長(zhǎng)）的單位要指定專人負(fù)責(zé)考勤。各單位指定負(fù)責(zé)考勤的同志應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道。各單位行政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位考勤工作負(fù)總責(zé)、辦公室主任（綜合科長(zhǎng)）或負(fù)責(zé)考勤的同志為本單位考勤工作直接責(zé)任人。第十七條 教職工請(qǐng)病假（事假、婚假、喪假、生育假）應(yīng)在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)將假條交本單位負(fù)責(zé)考勤的同志登記備案；休假期滿應(yīng)按批假權(quán)限及時(shí)銷假。 第十八條 每月3日前，各單位應(yīng)將經(jīng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)簽字的上個(gè)月的考勤匯總表及所有請(qǐng)病假（事假、婚假、喪假、生育假）的手續(xù)報(bào)送組織人事部。 第十九條 組織人事部要會(huì)同有關(guān)部門按照考勤管理辦法進(jìn)行定期和不定期抽查，公布各單位執(zhí)行考勤的情況。 第二十條 學(xué)院希望全體教職工對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違犯教職工考勤管理辦法的行為，全體教職工都有權(quán)舉報(bào)。舉報(bào)內(nèi)容以書面形式投進(jìn)綜合樓或教學(xué)樓的意見箱內(nèi)，也可用電話方式向組織人事部或監(jiān)察審計(jì)室報(bào)告。 第二十一條 凡檢查發(fā)現(xiàn)實(shí)際出勤、勞動(dòng)紀(jì)律情況與考勤報(bào)表不符，除按本考勤管理辦法扣發(fā)當(dāng)事人工資和崗位津貼外、扣發(fā)考勤人員及主管領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月崗位津貼30%；對(duì)于有教職工長(zhǎng)期在職不在崗，而又不如實(shí)上報(bào)缺勤情況的單位，在處罰當(dāng)事人的同時(shí)，扣除考勤員、單位主要行政負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼；除通報(bào)批評(píng)外，記入教職工年度考核表。對(duì)舉報(bào)有功人員，視所舉報(bào)之事的情節(jié)輕重，發(fā)給50元~500元不等的獎(jiǎng)金，并給予通報(bào)表揚(yáng)。第五章 附則第二十二條 本考勤管理辦法中的有關(guān)條款如與國(guó)家法律和江西省有關(guān)文件規(guī)定相抵觸，按國(guó)家法律和江西省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本考勤管理辦法自2007年5月1日起執(zhí)行。第二十四條 本考勤管理辦法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。 7 / 7
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