湖南對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學院教職工年度考核暫行辦法-資料下載頁
2025-04-16 05:53本頁面
【正文】 一般，尚能承擔普通工作任務(wù)。5分以下對受聘崗位業(yè)務(wù)生疏，實際操作能力較差，不能獨立工作。工作水平及創(chuàng)新精神10分9—10分工作中勇于創(chuàng)新，銳意進取，思維敏捷，實際工作水平發(fā)揮很好，能迅速準確地解決實際問題。7—9分工作中勇于創(chuàng)新，不斷進取，思維比較敏捷，實際工作水平發(fā)揮較好，能及時解決工作中出現(xiàn)的問題。5—7分工作中有一些創(chuàng)新活動，開拓進取精神一般，實際工作水平發(fā)揮一般。5分以下工作中沒有開拓精神，無進取心，工作水平較低。勤15分勤奮程度8分7—8分工作腳踏實地，積極性高，熱情主動、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；肯動腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論，實際操作水平提高很快。5—7分工作積極性較高，熱情、主動，能吃苦，肯鉆研，業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作水平提高較快。4—5分工作積極性一般，按部就班，主動熱情不夠。4分以下工作熱情不高，不積極主動，不能吃苦耐勞，比較懶散，平時不注意業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習和實際操作水平的提高。出勤率7分6—7分出勤滿，無請假、遲到、曠工現(xiàn)象。4—6分全年請事假、病假不超過1個月，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。3—4分平時有遲到、早退現(xiàn)象，全年請假、病假超過1個月。3分以下無故曠工連續(xù)超過5天，或一年內(nèi)累計超過10天；平時經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)教育仍不改正；或者有怠工現(xiàn)象，出勤不出力?？?0分承擔工作情況20分18—20分承擔的工作任務(wù)飽滿，工作量很大，經(jīng)常加班加點超負荷工作，工作效率高。14—18分承擔的工作任務(wù)多，工作量較大，滿負荷工作，工作效率高。10—14分承擔的工作任務(wù)一般，工作效率一般。10分以下承擔的工作任務(wù)少，工作效率低。工作質(zhì)量20分1820分工作質(zhì)量特別好，出色完成所承擔的工作任務(wù)，并確保勞動安全。1418分工作質(zhì)量較好，能保質(zhì)保量完成所承擔的工作任務(wù)，無責任事故。1014分工作質(zhì)量一般，有時不能按要求完成工作任務(wù)。10分以下工作質(zhì)量差，存在明顯問題；或忽視勞動安全，違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴重事故。附件2姓名德25分能20分勤15分績40分總分政治思想10分職業(yè)道德8分團結(jié)協(xié)作7分業(yè)務(wù)能力10分工作水平10分勤奮程度8分出勤率7分承擔工作20分工作質(zhì)量20分教職工考核評分表附件3 年度教職工考核等次備案表填報部門（蓋章）： 填報時間：姓 名行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱自評分（20%）民意測驗分（40%）部門考核小組評分（40%）總分考核等次備 注本頁合計優(yōu)秀 人，合格 人，基本合格 人，不合格 人。學院審核意見（蓋章）：21 /
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