江西教育學(xué)院教職工考勤管理暫行辦法-文庫吧資料
2025-04-24 04:58本頁面
【正文】 母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由學(xué)院負(fù)擔(dān)。 四、探親假期間，工資和崗位津貼照發(fā)，福利待遇不變。確因特殊情況需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以在其它時(shí)間請(qǐng)假。第十一條 探親假一、教職工工作滿1年后，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假（見習(xí)期內(nèi)不能享受探親假）。五、行政、教輔、工勤人員婚假期間如有緊急工作任務(wù)不能休假，在完成緊急工作任務(wù)后安排補(bǔ)休。 三、婚假期間，工資和崗位津貼照發(fā)，福利待遇不變。第九條 婚假教職工結(jié)婚，可以享受婚假待遇。四、教職工請(qǐng)事假，按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給事假期間工資：教職工全年累計(jì)事假未超過20天或一次性事假在15天以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；全年累計(jì)超過20天或一次性事假超過15天的，其超過的天數(shù)按本人基本工資的70 %計(jì)發(fā)；全年累計(jì)超過30天的，其超過的天數(shù)按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)；全年累計(jì)超過60天的，其超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。二、事假在3天以內(nèi)，由各單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4天（含4天）以上者，由所在單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)組織人事部審批。因特殊情況不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假。第八條 事假一、教職工凡因私事必須本人辦理者，可請(qǐng)事假。七、教職工在病假期間從事有收入活動(dòng)的，停發(fā)病假期間工資。下同）；六、教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)我院醫(yī)務(wù)所或醫(yī)務(wù)所指定醫(yī)院診斷證明已經(jīng)康復(fù)，方可恢復(fù)工作。下同）照發(fā)；三、病假超過兩個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限已滿10年的，按本人基本工資計(jì)發(fā)。二、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（基本工資指工資表上的前兩項(xiàng)。第二章 請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限及有關(guān)待遇第七條 病假一、教職工凡因病必須治療和休養(yǎng)者，可以請(qǐng)病假。如因工作需要執(zhí)行三班倒或兩班倒輪換制的單位，可以在不違背學(xué)院考勤原則的前提下，
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