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黃陂區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行辦法(征求意見稿)-文庫吧資料

2024-10-17 20:15本頁面
  

【正文】 有違反學術道德記錄者;(3)申請人只能參加一個項目的申報,正在承擔國家民委項目尚未結項者,不得申報。2.申請人資格: 來源:中顧法律網 免費法律咨詢3分鐘100%回復快速專業(yè)解決您的法律問題 (1)中華人民共和國公民,遵守中華人民共和國憲法,擁護社會主義制度和中國共產黨的領導;(2)項目申請人應是有關單位、高校、科研院所的正式在職職工,聘用職工與單位要有正式協(xié)議,每年在單位工作時間不得少于三個月;(3)主要申請人應具備副高級以上專業(yè)技術職務(或相當于副高級以上專業(yè)技術職務),或長期從事民族工作的司、局級或司局級以上領導干部;(4)主要申請人年齡一般不得超過60周歲(特殊情況除外),扶持和鼓勵中青年學者(39歲以下)申報;(5)不具備副高級以上專業(yè)技術職務的,須由兩名具備正高級專業(yè)技術職務的同行專家推薦。,將遵循“公開、公正、公平”的原則,擇優(yōu)篩選。2.國家民委根據少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的需要,征集選題,制定申報項目指南。國家民委根據需要可設立應急項目。第二章 項目申請與立項第五條項目類型、發(fā)布、委托與招標1.科研項目分為重點項目、一般項目和青年項目,以及自籌經費項目。第四條 國家民委成立科研項目管理辦公室,負責國家民委科研項目的統(tǒng)一組織實施與管理。鼓勵聯合攻關重大基礎研究項目和應用研究項目。招標項目堅持布局合理、重點突出、公平競爭、擇優(yōu)立項。山東省船員培訓中心 二〇一〇年XX月XX日第四篇:國家民委科研項目管理暫行辦法(征求意見稿)來源:中顧法律網 免費法律咨詢3分鐘100%回復快速專業(yè)解決您的法律問題 國家民委科研項目管理暫行辦法(征求意見稿)第一章 總 則第一條為進一步加強國家民委科研項目的科學化、規(guī)范化管理,特制定本辦法。參加繼續(xù)教育學習前后未完成的服務年限,累加計算違約金。五、服務期與違約賠償(一)教職工參加各類在職繼續(xù)教育學習后,必須回中心服務一定年份。四、辦理手續(xù)(一)申請繼續(xù)教育者,須填報《山東省船員培訓中心教職工繼續(xù)教育申請表》。在接受繼續(xù)教育期間仍在崗工作,并認真履行崗位職責,考核合格,工資及福利待遇與在崗人員一樣;脫產學習。情節(jié)嚴重者中心將向當事人追回已支付的培養(yǎng)費用。三、繼續(xù)教育的費用和待遇(一)學習費用繼續(xù)教育費用只報銷學費,其他費用自理;教學部門人員進修學歷學位的學費報銷標準由中心領導根據實際情況研究確定。服務期未滿經中心批準參加繼續(xù)教育者,其學習前所缺服務期與學成后服務期合并計算。所有人員申請非學歷、學位教育應在校服務滿2年。在崗期間,自覺遵守中心各項規(guī)章制度,工作踏實,能夠較好地完成本職工作,接受本規(guī)定并承諾學成后按規(guī)定繼續(xù)為中心服務;(二)教學部門職工接受繼續(xù)教育應按照本部門繼續(xù)教育計劃進行,報考或進修的專業(yè)應與所從事的專業(yè)相符;(三)除因工作崗位變化外,職工不得申請與現有學歷、學位同層次的學歷、學位教育;(四)教職工接受繼續(xù)教育一般應滿以下服務期:本科生申請參加學歷、學位教育應在校服務滿3年。第二十條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第四章其他事項第十八條 因病、事假累計超過半年的教職工,本不予考核。、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內累計超過30天的教職工按照人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調發(fā)[1992]18號),予以辭退。第十七條 曠工處理,按照曠工天數,扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。,停課1學時按曠工1天計算。,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。第三章曠工處理第十六條 凡屬下列情況之一者,按曠工處理:。第十四條 工傷假教職工負傷被國家承認的鑒定部門確定為工傷的,按國家《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。、福利待遇不變,正常晉級、評聘和考核。實行晚育的女職工,產假為105天,男職工護理假15天。女職工懷孕流產的,根據戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明,給予一定時間的產假。難產的女職工增加產假15天。3第十二條 產假(或護理假),須本人出具請假條,憑相關生育證明,經校(園)主管處室(年級組)簽署意見后,由校(園)長審批。、福利待遇不變,正常晉級、評聘和考核。、路程假須本人出具請假條,經校(園)主管處室(年級組)簽署意見后,由校(園)長審批。第十一條 婚喪假(父母、配偶、子女)去世時可請5天的婚喪假。,從第6天開始扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。,學?;蚪逃指鶕\斷證明、病歷情況,可隨機要求教職工到指定醫(yī)院復查,以確定病假期限。第十條 病假。,經校(園)主管處室(年級組)簽署意見后,交校(園)長審批。若超過申請時限或學滿不歸者,按擅自離崗處理?!陡手輩^(qū)教職工外出進修學習管理細則》執(zhí)行。請假期限在1個月以內由校(園)長審批,1個月以上報教育局審批。不履行請假手續(xù)的按曠工計算。期限根據相關文件要求確定。第七條 各級領導要認真負責,核實請假緣由,嚴格控制請假時間,確保各項工作正常開展。教職工請假期滿應及時到崗銷假,確需續(xù)假的,須再次履行審批手續(xù)。否則,以曠工計算,并追究校(園)長的責任。第四條 校(園)正、副職請假須出具請假條,并由本人遞交教育局主要領導審批后,交教育局辦公室備案。因重病、急事不能事先請假時,可委托他人代為請假,事后須補辦請假手續(xù),非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。第二條教職工必須按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工。武漢市黃陂區(qū)教育局2017年3月24日第二篇:甘州區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假管理暫行辦法甘州區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假管理暫行辦法(征求意見稿)為進一步加強校長教師隊伍管理,嚴明工作紀律,提高工作效率,妥善解決工作和生活中的實際問題,充分調動廣大教職工工作的積極性,全面提高教育教學質量,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、《甘肅省計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī),結合我區(qū)實際,特制定本辦法。如國家和省、市另有新的規(guī)定,或與此相矛盾,以國家和省、市的規(guī)定為準。41.本規(guī)定的適用范圍為全區(qū)教育系統(tǒng)各級各類學校及局直屬單位。40.教職工分配錄(聘)用、轉正定級、進修培訓、晉職晉級、任命聘用、獎勵處分、入黨入團、參加非黨組織、考核鑒定、離休退休等有關材料,必須及時整理歸檔,不得遺漏。十三.檔案管理39.各單位要重視和加強檔案管理,建立檔案管理制度。38.教職工的正常離休、退休、退職、死亡,應按照有關規(guī)定及時辦理相關手續(xù),并享受國家規(guī)定的相應待遇。37.新進(招聘)的大學畢業(yè)生自報到之日起享受相應的工資待遇。教師享受的各項津貼、補貼按照政策規(guī)定的渠道及時足額發(fā)放。(2)凡受到處分的教職工,其年度考核、師德考核、職稱評定、崗位認定、評先評優(yōu)、工資晉升以及人事關系是否終止等均按照上級有關文件執(zhí)行。觸犯刑律的,移交司法機關由司法機關依法追究刑事責任。35.教職工的處分(1)教職工出現違反國家法律法規(guī)和黨紀政紀、嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范以及其他錯誤行為的,將視其情節(jié)輕重分別給予相應處分。(3)獎勵待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。(2)獎勵的等級分為:區(qū)、市、省、國家級。教職工在教育教學工作中表現突出,取得了突出的成績,以及在維護國家集體利益和人民生命財產等方面做出了突出貢獻的可予以表彰獎勵。教育局同意后按相關脫產培訓的要求辦理相關手續(xù)。33.在職教師原則上不脫產進修高層次學歷。,對需進修人員給予鼓勵支持。九.進修培訓、市教育主管部門或人事部門的安排,搞好教師繼續(xù)教育培訓,區(qū)進修學校結合本區(qū)實際進行教師的培訓,教師在規(guī)定的時間內完成相應的學時、學分。教職工的師德考核和年度考核按照相關的文件組織實施,每學年度考核一次,兩種考核均按照有關文件規(guī)定的要求進行,同時報送局人事科審核,并做到及時歸檔。要消除敷衍應付考核的現象,克服將考核當作工作負擔的思想認識和行為,杜絕將“優(yōu)秀”送人情的問題。九.考核。(5)教職工未經準假而不到單位上班的,以曠工論處。在
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