【正文】 期間的有關(guān)待遇（1）教職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需要占用本人工作時間辦理私事的，可以請事假。（3）教職工請事假，一年內(nèi)累計最多不得超過十五天，其中工作年限滿一年不到五年的，假期不得超過七天；工作年限滿五年的，假期不得超過十五天。（4）教職工的事假由單位人事（干部）部門進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布，一年內(nèi)事假累計超過規(guī)定期限的，原則上年終考核不得評為優(yōu)秀。八．辭職27．教職工由于個人的原因，不能堅持正常工作的，可以由本人提出書面辭職申請，學(xué)校和街鄉(xiāng)場教育干事在做好工作的基礎(chǔ)上簽署意見、教育局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，最后由局人事科備案和辦理停發(fā)工資、核減編制、辭職手續(xù)。要將教師考核作為對教師評價的重要手段，通過考核評出先進(jìn)，通過考核查找不足，通過考核促進(jìn)進(jìn)步。29．建立有效的教師評價機(jī)制，規(guī)范管理程序。30．要進(jìn)一步加大考核結(jié)果的使用力度，將考核結(jié)果與教職工的評先評優(yōu)、聘用晉級、績效工資掛鉤，做到一個考核結(jié)果多次使用。各學(xué)校堅持搞好校本教師培訓(xùn)并建立教師培訓(xùn)檔案，把參加培訓(xùn)情況作為教師續(xù)聘、考核、晉級、獎懲的依據(jù)之一。加強(qiáng)對各級骨干教師的培訓(xùn)，新教師上崗前必須接受崗前培訓(xùn)。若要進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，須由單位簽署意見并上報教育局。十一．獎勵和處分34．教職工的獎勵。（1）獎勵的稱號主要有：“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“師德先進(jìn)個人”等。市級以上級別的由區(qū)教育局按有關(guān)政策和程序分別向市、省、國家推薦。受獎?wù)咴谠u先、評優(yōu)、聘用、晉級等方面在同等情況下優(yōu)先予以考慮。處分由局紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)條例提出處理意見，局黨委或局長辦公會議集體研究后作出決定。造成重大損失的，按相關(guān)規(guī)定予以賠償。十二．工資與福利36．教職工在依法履行崗位職責(zé)、完成規(guī)定的工作任務(wù)的情況下依法享受國家有關(guān)政策規(guī)定的工資與福利待遇。區(qū)教育局和各中小學(xué)要加大實施績效工資考核分配制度的力度。教師的轉(zhuǎn)正定級由區(qū)教育局辦理，教師工資及工資調(diào)整由區(qū)教育局會同有關(guān)部門按照國家有關(guān)政策及時辦理。在辦理程序上，先由單位及時以書面形式呈報（并附相關(guān)材料），再由人事科審核后落實。按照要求配備政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部管理檔案，既要做好教職工的人事檔案管理，也要做好教職工業(yè)務(wù)檔案和師德檔案的管理。任何單位和個人，不得隨意抽減、添加、涂改、銷毀檔案資料，如發(fā)現(xiàn)以上情況，必須嚴(yán)肅處理。42．本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。43．本規(guī)定的解釋權(quán)在區(qū)教育局。第一章 請假程序及規(guī)定第一條 教育系統(tǒng)教職工指全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、直屬中小學(xué)、幼兒園和職教中心在編在崗的人員。教職工因特殊原因不能堅持工作，必須按有關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)。第三條 教職工請假須出具請假條，遞交校（園）主管處室（年級組）簽署意見后，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、校（園）長、教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室根據(jù)權(quán)限審批后，交學(xué)校備案。第五條因病因事不能堅守工作崗位的教職工，不得私自雇人頂崗。第六條 教職工請假后，學(xué)校應(yīng)妥善安排教育教學(xué)及管理工作，保障正常工作秩序。否則，按曠工計算。第二章請假類別和期限第八條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、面授考試或?qū)W術(shù)會議等須履行請假手續(xù)。請假期間（離職進(jìn)修除外）工資照發(fā)。，并持培訓(xùn)學(xué)習(xí)、面授考試或?qū)W術(shù)會議等文件辦理請假手續(xù)。、培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)團(tuán)體外出時，學(xué)校必須向教育局呈送請示報告，待批復(fù)后，組織實施。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)時間不得超過本人申請時限。第九條 事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假），但根據(jù)中小學(xué)工作性質(zhì)，應(yīng)盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。教職工每學(xué)期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。學(xué)內(nèi)事假累計6天以上者本考核不得確定為優(yōu)秀等次。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，憑戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院診斷證明、病歷、住院證明等相關(guān)材料，由校（園）長審批；1個月以上3個月以內(nèi)的須本人出具請假條，憑戶籍所在地市級以上公立醫(yī)院診斷證明、病歷、住院證明等相關(guān)材料，學(xué)校簽署意見后，報區(qū)教育局審批；病假3個月以上的由本人出具請假條，學(xué)校簽署意見后，到教育局指定醫(yī)院復(fù)查后，持復(fù)查結(jié)果呈教育局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工在病情檢查及復(fù)查期間費(fèi)用自理。工作人員病假超過2個月的，按照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號），報財政部門執(zhí)行病假期間工資。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。途中的車船費(fèi)用等職工自理。（其中產(chǎn)前休假15天）,男方護(hù)理假7天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！丢?dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。第十三條 探親假教職工休假探親，原則上在寒暑假期間進(jìn)行，無特殊情況，不另行準(zhǔn)假。第十五條 假期計算病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、路程假、探親假、工傷假、婚喪假均包括公休假、法定假在內(nèi)，事假不包括公休假日和法定假日。、交流和工作分配，不到崗工作者。第十九條本辦法由甘州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。第三篇：關(guān)于教職工繼續(xù)教育管理暫行辦法關(guān)于教職工繼續(xù)教育管理暫行辦法(草稿)為適應(yīng)高等教育和人才培養(yǎng)形勢的發(fā)展，更好地做好我中心教職工的繼續(xù)教育工作，提高教職工的總體素質(zhì)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我中心實際情況，暫行本辦法如下：一、申請參加繼續(xù)教育的條件（一）申請繼續(xù)教育的人員必須堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)。研究生申請參加學(xué)歷、學(xué)位教育應(yīng)在校服務(wù)滿5年。因工作需要由中心派出學(xué)習(xí)的人員不受服務(wù)期限制。二、審批程序（一）教職工參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)須由本人提出申請，填寫申請表，所在部門根據(jù)中心有關(guān)規(guī)定以及本部門的培訓(xùn)計劃和崗位工作需要，簽署意見后報綜合管理辦公室審批，報中心領(lǐng)導(dǎo)審批 ；（二）教師申請1年以上進(jìn)修、攻讀學(xué)位，由綜合管理辦公室審核，報中心領(lǐng)導(dǎo)審批。非教學(xué)部門人員參加學(xué)歷、學(xué)位教育的學(xué)費(fèi)按2/3報銷，最高報銷金額不超過2萬元；經(jīng)批準(zhǔn)派出參加非學(xué)歷、學(xué)位教育人員的培養(yǎng)費(fèi)用由中心按規(guī)定報銷；因工作需要由中心派出學(xué)習(xí)的人員全部費(fèi)用由中心支付；參加學(xué)歷、學(xué)位教育人員的學(xué)費(fèi)，在取得學(xué)歷、學(xué)位后報銷；接受繼續(xù)教育的人員如不認(rèn)真學(xué)習(xí)或考核不合格，中心不給予費(fèi)用支持。（二）學(xué)習(xí)期間的工資待遇在職學(xué)習(xí)。在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間（不包括延長學(xué)習(xí)時間），享受職務(wù)等級工資、津貼、職務(wù)補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼等。完成申請程序后，交綜合管理辦公室備案；（二）申請繼續(xù)教育者被錄取后，須在入讀前持有效證明文件到綜合管理辦公室登記；（三）繼續(xù)教育受教人員畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，須將進(jìn)修成績、畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書等材料交綜合管理辦公室驗收并放入本人檔案。參加1年以內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的，回中心服務(wù)期至少2年；參加1年以上（含1年）進(jìn)修培訓(xùn)的，回中心服務(wù)期至少3年；公派出國留學(xué)的，回中心服務(wù)期至少5年；參加在職攻讀碩士或博士研究生并取得學(xué)歷或?qū)W位的（含同等學(xué)力班），回中心服務(wù)期至少10年；（二）服務(wù)期未滿或未完成學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)即申請調(diào)出、辭職、離職或自費(fèi)出國留學(xué)的，需向中心交納培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)和違約金，交納標(biāo)準(zhǔn)為：培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)=學(xué)習(xí)期間中心支付的費(fèi)用，違約金=每年違約金1萬元服務(wù)未滿年限。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二條國家民委科研項目面向全國，但重點(diǎn)面向全國民委系統(tǒng)及有關(guān)單位、高校、科研院所。第三條國家民委科研項目包括社會科學(xué)研究項目和自然科學(xué)研究項目。支持對民族工作決策具有重要參考價值的現(xiàn)實問題研究項目。該機(jī)構(gòu)由國家民委民族理論政策研究室和教育科技司組成，國家民委民族問題研究項目由民族理論政策研究室負(fù)責(zé)管理，其他項目由教育科技司負(fù)責(zé)管理，對外統(tǒng)一使用國家民委科研項目管理辦公室牌子?？蒲许椖康难芯科谙?，自然科學(xué)研究項目一般為2年，最長不超過3年，重大項目不超過5年；社會科學(xué)研究項目一般為1年，最長不超過2年，重點(diǎn)項目最長不超過3年；其中，民族問題研究項目和青年項目一般應(yīng)當(dāng)年完成，最長不超過2年。應(yīng)急項目應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成，主要采取