【正文】 職工。 升旗遲到、早退一次扣 10元，缺勤一次扣 20元。已經(jīng)向?qū)W校請過病事假或有公事的除外。 有事有病不能按時上班必須請假。當(dāng)月績效考核獎金扣完為止。每學(xué)期病假累計(jì)超過 2周，事假累計(jì)超過 1周者，除當(dāng)月按規(guī)定扣除相應(yīng)績效考核獎金，期末還要按比例扣除績效考核獎金。 全體教職工在不影響工作的前提下 ，每人每周有半天機(jī)動時間， 此時間僅限本周內(nèi)使用，時間不累計(jì)。在年級組長處填寫假條，并由年級組長簽署意見；行政人員請假，由各處室主任審批。 公假不用打卡，但各處室工作人員必須提前將公假條交 第 5 頁 共 23 頁 辦公室； 教師外出學(xué)習(xí)、開會等由派出處室提前一天將假條名單報(bào)辦公室備案。 1此辦 法由 2024年 2 月 13 日開始試行。 XX市第十中學(xué) 2024年 1 月 16 日 第三篇： XX縣區(qū)第三中學(xué)教職工考勤制度 XX縣區(qū)第三中學(xué)教職工考勤制度 （二〇一一年十月修訂） 為進(jìn)一步規(guī)范我?？记诤蛧?yán)格請銷假制度，加強(qiáng)學(xué)校管理，根據(jù) XX縣區(qū)教育局文件《 XX縣區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》（獅教綜 [2024]50 號）精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制度《 XX 縣區(qū)第三中學(xué)教職工考勤制度》。教職工有私 事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請病假。 （三）公假。 （四）婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚（男 22 周歲、女 20 周歲），婚假 7 天；夫妻雙方晚婚者（男 25周歲、女 23周歲以上），婚假可延長到 15天（含法定的節(jié)假日）。女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。獨(dú)生子女證必須在孩子出生后三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。夫妻雙方均為職工，且符合晚婚晚育條件的，可給男方一周照顧假。教職工需要探親者、原則上安排在寒暑假進(jìn)行。 （七）喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予五天的喪假。 第 7 頁 共 23 頁 （八）絕育假。（超生絕育者不給假） （九）女教職工人工流產(chǎn)，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》適當(dāng)給予產(chǎn)假。教職工例會和升旗儀式需要請假的，由辦公室主任審批。本校教研組活動需要請假的，由教研組長審批；校際教研活 動需要請假的，由教研室主任審批；年段會議需要請假的由年段長審批。學(xué)校其他會議或活動需要請假的，由主持會議或組織活動的部門領(lǐng)導(dǎo)審批。 （五）其他假別。 三、請假程序 第 8 頁 共 23 頁 （一）教職工凡是需要請假者，必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假單》辦理請假手續(xù)。 （二）凡請病假一周以上（含一周）者，必須附上病歷卡（含用藥處方）、本人工作所在地縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明和治療費(fèi)用正式發(fā)票。 （三）教職工請事假兩周以內(nèi)，病假、小產(chǎn)假一個月以內(nèi)，或者請公假、婚假、喪假、絕育假和生育子 女男方照顧假的，持學(xué)校統(tǒng)一印制的《請假單》，到教務(wù)主任處辦理請假手續(xù)，再由校長簽字審批。 （四）教職工請事假兩周以上（含兩周），病假、小產(chǎn)假一個月以上（含一個月）及產(chǎn)假，持教育局統(tǒng)一印制的《請假單》，由校長簽署意見并簽字后報(bào)送有關(guān)材料（請假表、病歷卡、用藥處方、本人工 作所在地縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明和治療費(fèi)用正式發(fā)票，育齡婦女，應(yīng)附請假時最后一次查環(huán)查孕證明等相關(guān)材料）到教育局審批。教職工請事假、病假等確需續(xù)假的 ，應(yīng)按上述規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。未獲批準(zhǔn)擅自離崗者，視為曠工，嚴(yán)重者上報(bào)教育局處理。逾期未辦理銷假手續(xù)，以事假記處；逾期未返校工作以曠工論處。在學(xué)?；蚰甓谓y(tǒng)一組織的考試期間請事假或病假，每場考試按 2節(jié)課計(jì)，停發(fā)其請假期間的工作量津貼。 考勤履職津貼 ① 請假： 第 10 頁 共 23 頁 a、事假。行政、職員請事假，每半天扣 20元 （如有任課，按教師請事假標(biāo)準(zhǔn)扣）。教職工事假超過一個月的，除扣發(fā)其考勤履職津貼外，按《 XX縣區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》（獅教綜 [2024]50號）有關(guān)規(guī)定處理。教職工病假超過兩個月的，除扣發(fā)其考勤履職津貼外，按《 XX縣區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》（獅教綜 [2024]50號）有關(guān)規(guī)定處理。教師在校運(yùn)會等全校性集體活動期間，請事假，以上午 4節(jié)、下午 3節(jié)一天共 7 節(jié)課計(jì)扣 140 元；請病假，每個工作日扣 20元；扣完當(dāng)月考勤履職津貼為止。 ② 遲到、早退。 ③ 曠課、曠工。情節(jié)嚴(yán)重者可追扣其他月份的考勤履職津貼，直至扣完該學(xué)期的考勤履職津貼為止。（一天內(nèi)，且在 XX 縣區(qū)內(nèi)的出差、外出聽課教研等，可自行調(diào)課，但要到教務(wù)處備案） ⑤ 教師未經(jīng)教務(wù)處同意 ，私自請不同年段且不同學(xué)科的老師看課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停發(fā)當(dāng)月考勤履職津貼。 ⑦ 無故不參加上級教育主管部門組織的各級各類教育教研活動（任務(wù)）的，一次性扣發(fā)績效津貼 200元。 （ 2）任現(xiàn)職期間，積 極參加學(xué)校正常政治學(xué)習(xí)、升旗活動、教研組（年段）會議及其它集體活動，沒有無故缺席者，得 4分。 出勤情況： （ 1）該項(xiàng)滿分為 6分，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣完 6 分為止。根據(jù)學(xué)校最近四個學(xué)年的出勤登記。 （ 4）請事假（即指除公假、婚假、產(chǎn)假包括男職工照顧假、絕育假、喪假、病假外請假）。 （三）其他相關(guān)規(guī)定： 患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個月不能堅(jiān)持正常工作的，單位視情況可以解除或低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。如確因重大疾病或重大事故者，可酌情照顧。 七、本《