【正文】 鐘以后扣 50 元，不到教室算曠工，扣工資 100 元。 曠工。 教師曠 課一節(jié)扣工資 50 元，非教學(xué)人員曠工一天，扣工資100 元。指教職工及其家人（父母、子女、配偶）患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明，報(bào)學(xué)校行政會(huì)研究，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，可以不坐班。 本規(guī)定的解釋權(quán)由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)。 第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng) 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。 第二章請(qǐng)假 第四條教職工請(qǐng)假均應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，按請(qǐng)假程序填寫(xiě)請(qǐng)假單， 辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。 第六條喪假 教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。 喪假一般為 5 天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1— 3 天的往返路程假。 第七條病假 （一）因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以?xún)?nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)； 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) （二）因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并 負(fù)責(zé)安排工作。 （四）因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第 2 款辦理。 （二）因事需請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提 出意見(jiàn)并做好人員安排，報(bào)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的，由分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)審批。 第十條教職工請(qǐng)假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請(qǐng)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。 第十一條教工請(qǐng)假期滿(mǎn)或提前返回的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，實(shí)際假期以銷(xiāo)假時(shí)間為準(zhǔn)。 第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。 第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。 第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。 第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級(jí) 教育主 管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第十七條教職工請(qǐng)短期病假的， 1 個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在 10天（含）以?xún)?nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過(guò) 10 天的，按其超過(guò)的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼； 1 個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20 天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因病休假一個(gè)月以上的，按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月 26 日計(jì)起，至當(dāng)月 25 日為每月的考勤。 第四章曠工及處罰 第二十條有下列情況之一的，視為曠工： （一）未請(qǐng)假而不上班的； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的； （三）上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校 上班的； （四）因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的； （五）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的； （六）辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。 第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰 第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理： （一）升旗儀式； （二）教職工大會(huì)； （三）班主任會(huì)議； （四）年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)議； （五）科組 教研活動(dòng)； （六）規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)； （七）其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。 第六章附則 第二十四條本條例所指 “ 以上 ” ，均含本數(shù)在內(nèi)。 第二十六條本條例自 2024 年 12 月 1 日起執(zhí)行。 請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。 教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。 會(huì)議請(qǐng)假指。 請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。 二、請(qǐng)假處理辦法： 喪假（指直系親屬）。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。 產(chǎn)假。正常假為 90 天，大齡 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 為 100 天。 病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假 5 天（含）以?xún)?nèi)每天扣罰津貼 15 元