【正文】 法處理。且由各辦公室負責(zé)人負責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。中學(xué)教職工考勤制度2為進一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動紀律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準。副校長請假由校長批準。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。按照事假標準扣分。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進行審批。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標準減半扣分。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。：領(lǐng)導(dǎo)：。職工：，集市上午前兩節(jié)。一、考勤辦法學(xué)校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。學(xué)部（處室）會議、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負責(zé)考勤。長期事（?。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時間至下班時間。因病請假，須出具醫(yī)療機構(gòu)開具的病假條。無病假條者，按事假處理。因事（?。┱埣?，須安排他人臨時代課者，按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費。因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補上所缺課時。在規(guī)定的陪護期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認真遵守工作紀律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時事假累計不超過8個工作日，學(xué)期病假累計不超過20個工作日）。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計超過13個工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時，遲到、。公出及規(guī)定的假期，不計入考勤。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的`工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。教師安排值班缺崗一次扣罰元。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。中學(xué)教職工考勤制度5為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。六、教職工參加各類進修，不影響上課的39。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。一、全體教師上班上午實行坐班制，上課實行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實行全天坐班制。教師要嚴格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。二、教職工因病因事需要請假的，必須履行正式請假手續(xù)。特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的可通過電話請假，他人不得代請，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。公假不計算個人事假，按正常出勤對待。一天以內(nèi)由分管校長批準；兩天以上一周以內(nèi)由校長批準；一周以上兩個月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準；兩個月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報教育批準；否則視同曠工對待；請假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。1校