教職工崗位津貼發(fā)放暫行辦法-在線瀏覽
2025-05-26 23:39本頁面
【正文】 超過90分，即按超工作量計發(fā)補貼?？迫谓處熑握n分：該項指科任教師所擔任課程的得分。（1）學校課程總表安排之課程，每任課一節(jié)5分。（3）超課時任課分：1）行政領導因任課節(jié)數(shù)超標準上限者，超出部分任課節(jié)數(shù)折算的任課以2倍計算。5倍計算。處室工人員工基本分：（1）實驗員、電教人員每月70分。（3）廚房工作人員和其它雜勤人員每月50分。其它工作補貼分：（1）全勤人員每人每月補貼60分。（3）上級教育部門組織的學生學科競賽，經(jīng)學校同意參賽的，賽前輔導原則上每個單位時間補10分，輔導超過8個單位時間的只按8個單位時間計，賽前無輔導的不給分。在縣內(nèi)參賽最高獎至市級、到市參賽最高獎至省級、到省參賽最高可獎至國家級。分值：每1分的分值為1。凡請事假每天扣除10分，以當月工作分為限。按規(guī)定期限的婚假、產(chǎn)假（指連續(xù)天數(shù)）不扣分，超過部分按事假處理。教師無故缺授課4節(jié)，職工曠工1天者，扣發(fā)當月全部津貼，并在學期末發(fā)放獎金時，再扣發(fā)相應數(shù)額獎金。教師上課遲到1分鐘、坐班教師作遲到2分鐘（以上課預備鈴為
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