【正文】 持用《廉潔準(zhǔn)則》嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的言行，有較高拒腐防變的能力。能認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，有好的辦學(xué)思路，學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位科學(xué)、清晰、準(zhǔn)確。還有教師說(shuō)，班子成員心胸寬闊，雷厲風(fēng)行，能及時(shí)關(guān)注教師反映的問(wèn)題，并采取有效措施，立說(shuō)立行，積極回應(yīng)師生群眾所思所想所盼，為職工服務(wù)。班子成員理論水平高，工作能力強(qiáng)，能用戰(zhàn)略性和全局性眼光，統(tǒng)籌安排學(xué)校的全面發(fā)展。 根據(jù)《中共 XX 縣區(qū)縣委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見(jiàn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，現(xiàn)將收集匯總的有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題的意見(jiàn)建 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 議的梳理報(bào)告總結(jié)如下： 二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題 （一）肯定方面： 有關(guān)黨員和教師對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在 “ 四風(fēng) ” 方面做出的肯定評(píng)價(jià)。 XX縣區(qū)第三中學(xué) 2024 年 10月 5 日 第四篇： XX 縣區(qū)第五中學(xué)征求意見(jiàn)建議梳理稿 1XX 縣區(qū)第五中學(xué) 黨的群眾路線(xiàn)征求意見(jiàn)建議梳理報(bào)告 我校黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為了廣泛聽(tīng)取黨員職工意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問(wèn)題，我校黨支部廣開(kāi)言路，開(kāi)門(mén)納諫。 六、本《考勤制度》未列舉的情況參照《 XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》（獅教綜 [2024]50 號(hào)）。 一年請(qǐng)假累計(jì)達(dá) 6 個(gè)月或連續(xù)請(qǐng)假達(dá)一學(xué)期以上的，當(dāng)學(xué)年不進(jìn)行年度考核，扣除相應(yīng)的職稱(chēng)聘任時(shí)間，同時(shí)影響正常 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 晉升職務(wù)工資檔次。 連續(xù)請(qǐng)假達(dá) 5 個(gè)工作日以上或每月累計(jì)請(qǐng)假達(dá) 5個(gè)工作日以上，從第 6個(gè)工作日起，每天扣 分；連續(xù)請(qǐng)假達(dá) 10 個(gè)工作日以上或每月累計(jì)請(qǐng)假達(dá) 10 個(gè)工作日以上，第 6個(gè)工作日至第 10工作日，每天扣 ，從第 11個(gè)工作日起，每天扣 分；連續(xù)請(qǐng)假達(dá) 15 個(gè)工作日以上或每月累計(jì)請(qǐng)假達(dá) 15個(gè)工作日以上，第 6 個(gè)工作日至第 10 工作日，每天扣 分，第 11 個(gè)工作日至第 15 工作日，每天扣 ，從第 16個(gè)工作日起，每天扣 。 （ 3）早、中、晚自修每遲到或早退一次扣 分，曠課每節(jié)扣 分；正課每遲到或早退一次扣 ，曠課每節(jié)扣 分。 （ 2）計(jì)分依據(jù)。 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) （ 3）每無(wú)故缺席一次扣 。 （二）教師職稱(chēng)聘任評(píng)分 政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： （ 1）該項(xiàng)滿(mǎn)分為 4分，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣完 4 分為止。 ⑥ 無(wú)故不參加升旗儀式、學(xué)校會(huì)議（包括臨時(shí)召開(kāi)的部分教職工會(huì)議）、政治學(xué)習(xí)、學(xué)校組織的活動(dòng)、校內(nèi)教研組活動(dòng)及年段會(huì)議每次扣發(fā) 30元；請(qǐng)假（公假除外）每次扣發(fā) 10元。 ④ 教師未經(jīng)許可私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠課處理。教師曠課（遲到 15分鐘以上，按 曠課處理）， 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 每節(jié)課扣 50元；行政、職員曠工每天 80元（如有任課，按教師曠課標(biāo)準(zhǔn)扣）；教師在學(xué)?；蚰甓谓y(tǒng)一組織的考試期間無(wú)故缺席，每場(chǎng)考試按 2節(jié)課計(jì)扣 100元；教師在校運(yùn)會(huì)等全校性集體活動(dòng)期間無(wú)故缺席，以上午 4節(jié)、下午 3節(jié)一天共 7節(jié)課計(jì)扣 350元；扣完當(dāng)月考勤履職津貼為止。教師上課遲到、早退 15 分鐘以?xún)?nèi)，每次扣10元；行政、職員遲到、早退，每半天扣 10元。 d、按《 XX縣區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》（獅教綜 [2024]50號(hào)）規(guī)定請(qǐng)婚假、產(chǎn)假（男職工照顧假）、絕育假、喪假（包括由此產(chǎn)生的路程假）、公假，不予扣款。 c、教師在學(xué)?；蚰甓谓y(tǒng)一組織的考試期間，請(qǐng)事假，每場(chǎng)考試按 2 節(jié)課計(jì)扣 40元；請(qǐng)病假，每個(gè)工作日 扣 20 元；扣完當(dāng)月考勤履職津貼為止。 b、病假：教職工請(qǐng)病假，每個(gè)工作日扣 20元，扣完當(dāng)月考勤履 職津貼為止?？弁戤?dāng)月考勤履職津貼為止。教師請(qǐng)事假，每節(jié)課扣 20元。 ② 教職工按規(guī)定請(qǐng)公假，其請(qǐng)假期間的工作量津貼照發(fā)；請(qǐng)婚假、小產(chǎn)假、生育子女男方照顧假、絕育假、喪假（包括由此產(chǎn)生的路程假），其請(qǐng)假期間只發(fā)給上課津貼；女職工請(qǐng)產(chǎn)假期間的工作量津貼按未兼課行政及教職人員的課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 五、請(qǐng)假的處理辦法 （一）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 崗位津貼 行政干部、班主任請(qǐng)假（除公假外），扣除其請(qǐng)假期間的管理崗位津貼（每月計(jì) ） 工作量津貼 ① 教職工請(qǐng)事假或病假，停發(fā)其請(qǐng)假期間的工作量津貼。 四、銷(xiāo)假 教職工請(qǐng)假期滿(mǎn)必須按時(shí)返校工作并及時(shí)到教務(wù)處、學(xué)校辦公室銷(xiāo)假。 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) （六）教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校通知其本人后方能離崗。 （五）續(xù)假?！墩?qǐng)假單》一份留教務(wù)處備案，一份留學(xué)校辦公室備案。若不能提供相關(guān)證明材料的，按事假處理。特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話(huà)先請(qǐng)假或由家屬、或委托他人代辦請(qǐng)假，次日按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并說(shuō)明情況，否則視為曠工。請(qǐng)公假、婚假、喪假、絕育假和生育子女男方照顧假，由學(xué)校審批；產(chǎn)假，由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報(bào)教育局審批。 （四）事假、病假： 請(qǐng)事假兩周以?xún)?nèi)，病假、小產(chǎn)假一個(gè)月以?xún)?nèi)，由學(xué)校審批； 請(qǐng)事假兩周以上（含兩周），病假、小產(chǎn)假一個(gè)月以上（含一個(gè)月），由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報(bào)教育局審批。 （三）學(xué)校其他會(huì)議或活動(dòng)。 （二）教研