【正文】 善安排。公假不計(jì)算個(gè)人事假，按正常出勤對待。特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的可通過電話請假，他人不得代請，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。二、教職工因病因事需要請假的，必須履行正式請假手續(xù)。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動(dòng)，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動(dòng)、教研活動(dòng)(包括外出參加教研活動(dòng))、學(xué)校各種會議和集體活動(dòng)。一、全體教師上班上午實(shí)行坐班制，上課實(shí)行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實(shí)行全天坐班制。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動(dòng)，未請假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的39。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。中學(xué)教職工考勤制度5為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。大型集會或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的`工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個(gè)月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計(jì)超過8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。因事（?。┱埣伲毎才潘伺R時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi)。無病假條者，按事假處理。因病請假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時(shí)間至下班時(shí)間。長期事（?。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)部（處室）會議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。一、考勤辦法學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。職工：，集市上午前兩節(jié)。：領(lǐng)導(dǎo)：。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元，另行扣分處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。一個(gè)月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。副校長請假由校長批準(zhǔn)。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。中學(xué)教職工考勤制度2為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦?；?、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。（二）請假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困