【正文】 。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會(huì)；(三)班主任會(huì)議；(四)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)議；(五)科組教研活動(dòng)；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請(qǐng)假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月26日計(jì)起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。因病休假一個(gè)月以上的，按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條教職工請(qǐng)短期病假的，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過(guò)10天的，按其超過(guò)的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。第十一條教工請(qǐng)假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實(shí)際假期以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。第十條教職工請(qǐng)假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請(qǐng)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。(二)因事需請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)并做好人員安排，報(bào)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假一個(gè)月以上的,報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)審批。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。第七條病假(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。喪假一般為5天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第二章請(qǐng)假第四條教職工請(qǐng)假均應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，按請(qǐng)假程序填寫(xiě)請(qǐng)假單，辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。曠工扣分規(guī)定：每曠工一次扣3分。事假扣分規(guī)定：事假3天之內(nèi)不扣分，每學(xué)期累計(jì)超過(guò)3天以上每天扣1分；每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定時(shí)間以上者，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。十二、期末考核。十一、曠工1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 50%；連續(xù)曠工7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天不足15天的停發(fā)半年的績(jī)效工資；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的停發(fā)全年的績(jī)效工資；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，經(jīng)教育無(wú)效，按照國(guó)家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）文件規(guī)定予以辭退。喪假。探親假原則上只安排在寒暑假。假期7天，晚婚可增加到15天。十、其它請(qǐng)假。女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假，在基本產(chǎn)假外增加30天。女教職工請(qǐng)產(chǎn)假必須持準(zhǔn)生證辦理正式書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假超出上述規(guī)定者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員考核不能評(píng)為優(yōu)秀。八、教職工請(qǐng)事假，一年內(nèi)累計(jì)最多不得超過(guò)10天（每學(xué)期不超過(guò)5天，其中工作年限不滿5年的不得超過(guò)3天），教職工請(qǐng)事假時(shí)間在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)。教職工身患嚴(yán)重疾?。ò┌Y及其它不治之癥、重度精神病患者）的，病假期間工資照發(fā)。病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按“工作年限滿十年的工資照發(fā)；工作年限不滿十年的發(fā)給本人的百分之九十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、教職工患病需要住院治療，在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)持有縣級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，所在單位嚴(yán)格審查核實(shí)并簽署意見(jiàn)，堅(jiān)持杜絕“無(wú)病呻吟”、“小病大養(yǎng)”的不良行為。六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：（1）未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班者；（3）本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者；（4）請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到崗者；（5）不服從工作分配，雖然到校但沒(méi)有履行具體工作職責(zé)者。校內(nèi)教研活動(dòng)，由教研組長(zhǎng)（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動(dòng)由分管處室委托有關(guān)人員考勤。1校長(zhǎng)請(qǐng)假由教育總支審批。一天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上兩個(gè)月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩個(gè)月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書(shū)面報(bào)教育批準(zhǔn)；否則視同曠工對(duì)待；請(qǐng)假人員的工作由各學(xué)校妥