【正文】 其他特殊情況，由行政會討論決定。所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鉤。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機動時間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動、完成學(xué)校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。學(xué)校原則上要求全體教職工實行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎。(二)、考勤辦法及要求：教職工實行簽到考勤制和隨機抽查制，簽到時間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。教職工坐班時，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假，回來時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。(四)、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛏米噪x校者；本人已提出請假，但未得到批準(zhǔn)，不到校或擅自離校者；請假屆滿，不按時銷假者；無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。(二)、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，1天以上，由校長批準(zhǔn)；教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn)。喪假?；榧?。病假。一、請假制度(一)、請假的種類及規(guī)定：事假。五、本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。1）半天之內(nèi)為教導(dǎo)主任；2）一天之內(nèi)為分管校長；3）二天以上為校長；4）例會請假的批假人為校長；5）公差一律由校長批準(zhǔn)。年終從工資中扣除罰金。一般性請假罰款10元。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時30%）。：在校全體教職工。二0一0年十月第四篇：教職工考勤制度教職工考勤管理制度為加強學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《關(guān)于加強教職工隊伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實際情況，特對考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時間及人員：：教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。內(nèi)病、事假累計超過半年的，不能參加考核。（含15天）者，享受本學(xué)期福利待遇的一半，多與15天而少于30天者（含30天），享受本學(xué)期福利待遇的的三分之一，超過30天者，不享受本學(xué)期福利待遇。四、獎懲辦法學(xué)校每月設(shè)立出勤獎60元，每月假期累計不超過2天可享受60元獎勵，每超一節(jié)扣出勤獎2元；曠工一節(jié)扣30元，曠課一節(jié)扣出勤獎60元，不夠時從績效獎勵和其它福利中扣除。計算請假節(jié)數(shù)時，按實請假節(jié)數(shù)2倍計算。空堂1節(jié)記“事故”，抵事假2天，當(dāng)不能被評為優(yōu)秀。超過半小時按曠工半天計。請假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。三、考勤要求：教職工請假一律實行請銷假制度。抽查結(jié)果馬上匯總公布并按規(guī)定對未在崗者給予處分。學(xué)校安排專門人員對教師考勤進行不定期抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠工處理。假期不跨節(jié)假日，則按實際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請假手續(xù)，可委托家人電話請假并辦理補假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請假手續(xù)。請假在半天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人審批（含半天），半天以上1天以內(nèi)（含1天）由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報分管副校長審批；1天以上的由處室負(fù)責(zé)人簽暑意見后報校長審批。⑤其他事假：教職工在學(xué)校規(guī)定的上班時間內(nèi)，由于家事或其他原因，確需離校的，應(yīng)申請事假。教職工必須負(fù)責(zé)照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假3天，超過天數(shù)按事假執(zhí)行。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過天數(shù)按事假執(zhí)行。哺乳往返途中時間算作勞動時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工放懷休息2天；懷孕不滿四個月以內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明給產(chǎn)假15天，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假42天；響應(yīng)計劃生育號召的，男扎給假10天，女扎給假15天。②產(chǎn)假：女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個月（90天），難產(chǎn)加半個月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。無醫(yī)療單位證明的不折半計算。病假在計算請假節(jié)數(shù)時折半計算。本細則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會。月滿勤，獎20元。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時由校務(wù)會會辦研究，酌情處理。）周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會一次扣60元(請假扣30元，請假遲到、早退扣15元。三、集隊集會按時參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊集會，曠會一次扣款20元。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。其它工資發(fā)放按《濱海縣教育局關(guān)于加強教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。病假超過一個月的，應(yīng)出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實后報縣局批準(zhǔn)，同時扣除請假期內(nèi)的活工資部分。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。因公出差事先必須到校長辦公室登記。教師請假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，必須向校長請假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請假。因事、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班，缺一節(jié)課扣25元。下午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。一、在班時間簽到。本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)。(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。無故不上班超過三個月者，報上級主管部門，作自動離職處理。六、缺勤的處理，1個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一。(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計。五、考勤。(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如果不能安排在寒暑假進行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。(5)生育看護假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護假，工資照發(fā)。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨生子女證的增加產(chǎn)假35天，實行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進行批評教育或給予行政處分。凡因慢性病不能堅持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。(6)中層干部請假由校長審批。(4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。四、請假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。不得在會場批改作業(yè)、試卷等。教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報班主任出勤情況。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗時，主動按規(guī)定位置列隊，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。一、坐班要求：教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機輔助教學(xué)技能。檢查和督促上機的學(xué)生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機情況。樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。實驗員職責(zé)管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。自20xx年2月始實施。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。5倍計算所應(yīng)扣除金額。后勤人員納入本考勤辦法。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補貼，且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達二十分鐘以上的。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。病假1天扣10元。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。并扣除當(dāng)月考勤獎，計算方法按月計。當(dāng)公差不計考勤。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。二、