小學(xué)教職工考勤制度-文庫吧資料
2024-10-21 00:20本頁面
【正文】 每天扣除考勤獎(jiǎng)60元，半天30元。五、教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。請(qǐng)病、事假1－2天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假3天以上，一月以內(nèi)本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假一月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請(qǐng)假，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)20元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)150元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)?？记谠陋?jiǎng)和學(xué)期全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度由行政會(huì)議確定?？记谠陋?jiǎng)依據(jù)教職工出勤情況發(fā)放。一、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間講究工作效益，不做與工作無關(guān)的事情。凡學(xué)校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組長沒有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的，學(xué)校要進(jìn)行處理。（3）事假一學(xué)年累計(jì)超過10天者。（1）任課教師無故曠課一節(jié)以上者?？记诮y(tǒng)計(jì)辦法及獎(jiǎng)罰每月25日前，年級(jí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)出上月的考勤結(jié)果交教務(wù)處，考勤結(jié)果與當(dāng)月考核獎(jiǎng)掛鉤，期末列入綜合考評(píng)。（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等當(dāng)事人有責(zé)任在事前協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對(duì)待，造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；考勤項(xiàng)目及分管部門（1）全天坐班，由年級(jí)組長負(fù)責(zé)考勤，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。（3）婚假7天（在寒暑假的不允許補(bǔ)請(qǐng)婚假），喪假3天（指直系親屬：父母、公婆、岳父母、配偶、子女），產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育政策的）三個(gè)月，流產(chǎn)假期一周（流產(chǎn)假婚后只準(zhǔn)請(qǐng)1次，以后再請(qǐng)按病假處理）。（2）事假，酌情審批；有事必須本人先提前請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后自行與教導(dǎo)處和年級(jí)組長安排好工作，方可生效，請(qǐng)假完畢應(yīng)向部門負(fù)責(zé)同志銷假，對(duì)不具備手續(xù)先斬后奏，一律以曠工論處，事假一天扣10元。請(qǐng)假期限的有關(guān)規(guī)定（1）病假，持醫(yī)生證明，本人寫好假條，經(jīng)學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門同意生效，否則曠工處理。（2）請(qǐng)假人將審批后的請(qǐng)假條交教務(wù)處及年級(jí)組備案，并把課程安排好后才能離校。（4）事假一周、病假兩周以上交教育局政工股批準(zhǔn)。（2）三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下班時(shí)間： 上午第四節(jié)沒課的教師，可以提前30分鐘離校；下午5：30分（6：00）后才能離校。升旗儀式全體教師8：10分前必須到校。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)。（1）按時(shí)上下班，不遲到，不早退。第二篇：東邊小學(xué)教職工考勤制度東邊小學(xué)教職工考勤制度為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)肅教職員工勞動(dòng)紀(jì)律，端正教職員工工作態(tài)度，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成良好的教風(fēng)，樹立我校教工良好的社會(huì)形象，根據(jù)縣教育局《教職工請(qǐng)假規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂教師考勤制度及考核辦法。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。七、本制度未盡事宜由行政會(huì)集體研究處理。考評(píng)以教職工簽到本和辦公室會(huì)議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校組織的臨時(shí)抽查記載來作為依據(jù)。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計(jì)劃生育假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)視同出勤，超過時(shí)間按事假處理。當(dāng)月病假超過15日以上不參加當(dāng)月績效考評(píng)。事假超過15日同時(shí)不得參加當(dāng)月的績效考評(píng)。教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提
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