【正文】 案。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（4）喪假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（2）婚假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。中學(xué)教職工考勤制度 4為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。否則當(dāng)缺勤處理。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班，向年級組長或召集會議的負(fù)責(zé)人請假；屬于會議或其它集體活動，向會議或活動的組織者請假。（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。（2）請假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。2．批假權(quán)限：（1）請假半天，科、級組長審批。1．請假手續(xù)：到級長處取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予35天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。⑵產(chǎn)假：根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。否則均按曠工處理。，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。教職工請假23天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。：（1）請假審批權(quán)限：升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。職工：，集市上午前兩節(jié)。：領(lǐng)導(dǎo)：。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。一個(gè)月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。副校長請假由校長批準(zhǔn)。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。第五篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。曠工扣分規(guī)定：每曠工一次扣3分。事假扣分規(guī)定：事假3天之內(nèi)不扣分，每學(xué)期累計(jì)超過3天以上每天扣1分；每學(xué)期事假累計(jì)超過規(guī)定時(shí)間以上者，考核不能評為優(yōu)秀。十二、期末考核。十一、曠工1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 50%；連續(xù)曠工7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天不足15天的停發(fā)半年的績效工資；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的停發(fā)全年的績效工資；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的，經(jīng)教育無效，按照國家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號）文件規(guī)定予以辭退。喪假。探親假原則上只安排在寒暑假。假期7天，晚婚可增加到15天。十、其它請假。女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假，在基本產(chǎn)假外增加30天。女教職工請產(chǎn)假必須持準(zhǔn)生證辦理正式書面請假手續(xù)。請事假超出上述規(guī)定者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核和國家機(jī)關(guān)工作人員考核不能評為優(yōu)秀。八、教職工請事假，一年內(nèi)累計(jì)最多不得超過10天（每學(xué)期不超過5天，其中工作年限不滿5年的不得超過3天），教職工請事假時(shí)間在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)。教職工身患嚴(yán)重疾病（癌癥及其它不治之癥、重度精神病患者）的，病假期間工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按“工作年限滿十年的工資照發(fā)；工作年限不滿十年的發(fā)給本人的百分之九十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、教職工患病需要住院治療，在辦理請假手續(xù)時(shí)應(yīng)持有縣級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，所在單位嚴(yán)格審查核實(shí)并簽署意見，堅(jiān)持杜絕“無病呻吟”、“小病大養(yǎng)”的不良行為。六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：（1）未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；（2）未辦理請假手續(xù)無故不到校上班者；（3）本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者；（4）請假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到崗者；（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。校內(nèi)教研活動，由教研組長（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動由分管處室委托有關(guān)人員考勤。1校長請假由教育總支審批。一天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以上兩個(gè)月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩個(gè)月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報(bào)教育批準(zhǔn)；否則視同曠工對待；請假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。公假不計(jì)算個(gè)人事假，按正常出勤對待。特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的可通過電話請假，他人不得代請，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。二、教職工因病因事需要請假的，必須履行正式請假手續(xù)。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。一、全體教師上班上午實(shí)行坐班制，上課實(shí)行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實(shí)行全天坐班制。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的39。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。中學(xué)教職工考勤制度5為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的`工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個(gè)月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計(jì)超過8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺