【正文】 五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。遲到、早退每次扣10元。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。教職工考勤制度13為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎，不享受績效評估中的加分因素。因哺乳、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。三、注意事項每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎?？记诒碛山虅?wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。凡查出未按時坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。不允許私自調(diào)課，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎。凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計算。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。四、考勤實施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所。三、考勤時間、地點：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。、進(jìn)修學(xué)習(xí)。：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班)。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。教職工考勤制度9為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。教職工考勤制度8為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。請假一天按兩節(jié)課計算。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。四、全勤獎制度全勤情況作為評選先進(jìn)、評定職務(wù)、考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。對參加會議、教育教學(xué)活動的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。開會、公事等外出應(yīng)加以備注說明。教職工考勤制度7為了加強(qiáng)我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制訂以下考勤細(xì)則：一、常規(guī)要求細(xì)則對行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準(zhǔn)時上下班，認(rèn)真簽到。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。當(dāng)月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。遲到或早退當(dāng)周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。考勤上下限時間：6：00和18：00。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機(jī)動半天（遲到或早退3次折合機(jī)動半天）用于處理個人臨時事情，使用機(jī)動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。3。其考勤時間為8：00——16：10。考勤時間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動假處理家庭重要事情，請機(jī)動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。（二）請假程序向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。1教職工考勤列入工作量化考評