教職工考勤制度精選五篇-文庫吧資料
2024-10-21 01:44本頁面
【正文】 出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假者；無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時(shí)返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。(二)、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。喪假?；榧?。病假。一、請(qǐng)假制度(一)、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：事假。對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。○無故曠課一節(jié)扣罰10元。○對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行○排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?！穑?）、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除10元。（2）、在崗考核上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元?？己宿k法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)20%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)30%。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利?？记诩?xì)則（1）連續(xù)請(qǐng)假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息，均不另扣除。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。事假，若每月累計(jì)10節(jié)以下的，每節(jié)扣1元，10節(jié)以上的每節(jié)扣，全學(xué)期累計(jì)40節(jié)以上的，每節(jié)扣5元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前20分鐘，下午提前1小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)20元。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。九、其他請(qǐng)假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。六、妊娠假假期及待遇妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~30天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假50天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯
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