教職工崗位津貼發(fā)放暫行辦法-文庫吧資料
2025-04-14 23:39本頁面
【正文】 分）；超過4次者除全勤分外，每次再扣10分。（五） 、違紀(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)教師無故缺授課1節(jié)，職工曠工1小時者，當(dāng)月全勤分（60分）全部扣除，并在學(xué)期末發(fā)放獎金時再扣發(fā)相應(yīng)數(shù)額的獎金。因直系親屬病重住院需要請假照顧者或去世需要辦理后事者，學(xué)校給予三天（本?。?，七天（外?。┘倨?，超過部分按本人病假標(biāo)準(zhǔn)扣分，全月請假者，不發(fā)當(dāng)月津貼。4元（四） 、病假、事假扣分標(biāo)準(zhǔn)凡請病假，每天扣除5分，全月病休者，不發(fā)當(dāng)月津貼。（4）本《辦法》未提及的有關(guān)工作，其補分標(biāo)準(zhǔn)由校長辦公會議決定。所輔導(dǎo)的學(xué)生參加各級競賽獲獎（以各級競賽中最高獎項者計算）一次性獎勵輔導(dǎo)老師：縣級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。（2）處室人員兼課的（以周當(dāng)月計算）每節(jié)補3分，每個教案算一節(jié)課計。（4）因公假或因工作需要不任課的教師，按每月50分。（2）辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處工作人員每月60分。（4）學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)任課基本分：校長80分，副校長70分，主任60分，副主任、團(tuán)委書記50分。2）科任教師月任課分超過90分部分按5
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