弘雅小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-11 23:38本頁(yè)面
【正文】 資：時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績(jī)效工資；超過(guò)1小時(shí)的，扣除1天基礎(chǔ)性績(jī)效工資。工作人員請(qǐng)事假，必須按管理權(quán)限報(bào)批。當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予扣除；超過(guò)1個(gè)工作日的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資全部扣除。工作人員請(qǐng)病假，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予扣除；超過(guò)10天的，按其超過(guò)的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資；1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)給。，按曠工處理，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。以上病假、事假天數(shù)，當(dāng)用累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。工作人員日基礎(chǔ)性績(jī)效工資。(三)事業(yè)單位工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假和法定節(jié)假日期間,基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資按75%計(jì)發(fā)。(四)事業(yè)單位工作人員被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)績(jī)效工資。經(jīng)審查后，未受到處罰或處分的，績(jī)效工資予以補(bǔ)發(fā)。除此以外,一律不予補(bǔ)發(fā)。(五)事業(yè)單位工作人員受行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)及刑事處罰期間停發(fā)績(jī)效工資。6
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1