【正文】 按照自治區(qū)工考中心要求，職業(yè)道德考試從2002年起實(shí)行全疆統(tǒng)一考試，主要語(yǔ)種是漢語(yǔ)和哈語(yǔ)，大致考試時(shí)間在每年4月中旬，報(bào)名參考學(xué)員需填寫(xiě)《職業(yè)道德》考試報(bào)名表一張，照片2張，由地區(qū)工考辦統(tǒng)一匯總后報(bào)自治區(qū)工考管理中心，考試由地區(qū)工考辦負(fù)責(zé)組織，自治區(qū)派專(zhuān)人前來(lái)巡視，考卷亦由人事廳統(tǒng)一發(fā)放、閱卷、評(píng)分、登分及發(fā)給合格人員職業(yè)道德合格證等工作全由自治區(qū)負(fù)責(zé)。費(fèi)用共計(jì)45元（含報(bào)名費(fèi)），其中地區(qū)留15元。按新機(jī)工考字〔2000〕75號(hào)文件精神，所有參加培訓(xùn)的工人須持職業(yè)道德合格證方能參加培訓(xùn)。四、技師推薦程序嚴(yán)格按照自治區(qū)核定技師崗位職數(shù)限額內(nèi)，精心組織德、能、勤、績(jī)，有高超技藝的優(yōu)秀工人推薦到自治區(qū)有關(guān)行業(yè)參加技師的培訓(xùn)考核。按新機(jī)工考字〔1998〕046號(hào)文件規(guī)定，評(píng)聘條件為：一是遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好要本職工作年度考核為合格以上。二是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校或技工學(xué)校以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門(mén)指定單位組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)6個(gè)月以上達(dá)到同等水平。三是取得政府人事部門(mén)頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)》（高級(jí)）滿(mǎn)二年的。四是對(duì)女技工和少數(shù)民族工人實(shí)行在同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。五是本人申請(qǐng)（或單位推薦），并提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位（高級(jí)）證書(shū)》有關(guān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或認(rèn)可的培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)總結(jié)、技術(shù)成果證明材料。以述材料為原件。對(duì)符合評(píng)聘條件的，填報(bào)《自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師任職申報(bào)審批表》，經(jīng)地區(qū)人事部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)工考辦進(jìn)行資格審核。六是技師的培訓(xùn)考核工作由自治區(qū)工考辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)。對(duì)各方面成績(jī)合格者由自治區(qū)工考委、人事廳核發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書(shū)》。七是聘任為技師職務(wù)的，其工資從聘任的次月起在原有崗位技術(shù)等級(jí)工資基礎(chǔ)上，就近就高靠入技師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受新黨發(fā)1984〕37號(hào)文件規(guī)定的浮動(dòng)工資、知識(shí)分子補(bǔ)貼和書(shū)報(bào)費(fèi)待遇。工考辦工作人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考試、考核工作及其技術(shù)工人培訓(xùn)工作。三、協(xié)調(diào)各行業(yè)開(kāi)展技術(shù)考核、考評(píng)組織的管理工作。四、協(xié)調(diào)各行業(yè)及有關(guān)部門(mén)組織各工種技術(shù)工人培訓(xùn)考核。政府五、負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）審批和中、初級(jí)證書(shū)的核收工作。六、負(fù)責(zé)本科室文件整理、信息上報(bào)等工作。人才流動(dòng)服務(wù)中心人員崗位職責(zé)一、加強(qiáng)與各地及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,建立信息網(wǎng)絡(luò),并定期做好人才信息的發(fā)行工作。二、建立人才庫(kù)，為擇業(yè)者和用人單位牽線(xiàn)搭橋。三、加強(qiáng)人才市場(chǎng)的培育工作，做好企事業(yè)單位人才需求的調(diào)研和預(yù)測(cè)，為企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才。四、承擔(dān)大中專(zhuān)畢業(yè)生的報(bào)到、派遣和檔案的接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn) 遞、保管，負(fù)責(zé)流動(dòng)人員的檔案保管、轉(zhuǎn)遞工作。五、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)企事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招收、聘用和管理工作，并辦理企事業(yè)單位管理人員、技術(shù)人員的流動(dòng)手續(xù)。六、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的人事代理業(yè)務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。十二、負(fù)責(zé)承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工資福利崗位職責(zé)一、辦理全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體實(shí)施。二、辦理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新參加工作人員、職務(wù)變動(dòng)、調(diào)動(dòng)人員的各項(xiàng)工資套改工作。三、為大、中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，知識(shí)分世界定等工資待遇。四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理和監(jiān)督檢查。五、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的轉(zhuǎn)正定級(jí)及工資套改工作，辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、職工的離退休、退職（包括合同制工人）手續(xù)。六、管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各項(xiàng)崗位津貼、補(bǔ)貼，辦理工齡計(jì)算和因生育、年老、疾病、傷殘和死亡的遺屬補(bǔ)助等福利工作。七、負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)工作并及時(shí)準(zhǔn)確匯總上報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科崗位職責(zé)一、執(zhí)行地區(qū)有關(guān)職稱(chēng)改革工作的意見(jiàn)、辦法。二、組織指導(dǎo)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。三、檢查指導(dǎo)企事業(yè)單位技術(shù)人員考核工作。四、負(fù)責(zé)調(diào)整、組建全縣各專(zhuān)業(yè)系列中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。五、協(xié)調(diào)參與指導(dǎo)全縣各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作。六、根據(jù)分類(lèi)管理的原則，協(xié)助并指導(dǎo)全縣對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)崗位的設(shè)置工作；負(fù)責(zé)全城縣全額撥款及定額補(bǔ)貼事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作；指導(dǎo)全縣自收自支、企業(yè)管理事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作，并負(fù)責(zé)全縣技術(shù)崗位審核及匯總統(tǒng)計(jì)工作。七、負(fù)責(zé)全縣高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員的推薦工作；中級(jí)及全縣城單位助理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核工作及獲取任職資格人員匯總統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的兩證發(fā)放工作。八、辦理全日制列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生初級(jí)職務(wù)的初次確定工作。九、指導(dǎo)、協(xié)助考試中心，做好職稱(chēng)考試工作以及合格人員的證書(shū)發(fā)放工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障工作職責(zé)： 貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，研究制定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全縣勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)工作。研究擬定全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的措施，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)；實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入制度，建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，做好下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)工作；做好就業(yè)的指導(dǎo)、咨詢(xún)和介紹工作；組織農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和外來(lái)勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)工人的交流與合作。 綜合管理全縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作。根據(jù)國(guó)家自治區(qū)和地區(qū)職介分類(lèi)、技能標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定等職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作要求，組織、指導(dǎo)、實(shí)行全縣企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；組織實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，做好職業(yè)技能鑒定工作；管理勞動(dòng)職介紹服務(wù)中心，社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；執(zhí)行職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施；制定全縣勞動(dòng)預(yù)備制度的實(shí)施工作。 綜合管理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系；指導(dǎo)、實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和鑒證工作；管理企業(yè)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的仲裁工作；執(zhí)行企業(yè)職工探新、休假等福利政策；執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。 根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)工資宏觀(guān)調(diào)控政策。宏觀(guān)管理全縣企業(yè)工資總額和其他勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的有關(guān)政策；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配制度改革；執(zhí)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；做好企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)定及發(fā)布工作。承擔(dān)企業(yè)職工退休審批工作，勞動(dòng)能力鑒證工作。 管理全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保障工作。組織實(shí)施監(jiān)督檢查社會(huì)保障的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策，審核全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算，并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。社保管理局屬事業(yè)單位。勞動(dòng)仲裁訴訟的程序 一、工作依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰辦法》。違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]167號(hào)）。 二、勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容 社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況； 用人單位招聘職工的行為； 勞動(dòng)合同的訂立和履行情況； 勞動(dòng)者的工作時(shí)間； 企業(yè)遵守工資總額宏觀(guān)調(diào)控規(guī)定的情況； 用人單位支付職工工資的情況； 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況； 用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況； 社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況；用人單位遵守職工福利規(guī)定的情況；1用人單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)規(guī)定的情況；1社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書(shū)的情況；1承辦境外承包工程，對(duì)外勞務(wù)合作，公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；1勞動(dòng)者流動(dòng)情況；1法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。 三、勞動(dòng)監(jiān)察程序登記立案。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)審查、存在違法事實(shí)，需要依法查處，填寫(xiě)勞動(dòng)監(jiān)察立案審批表； 調(diào)查取證。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為及時(shí)組織調(diào)查取證； 做出處罰決定。在調(diào)查取證后，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的責(zé)任人，依法做出處罰決定；制作處罰決定書(shū)。依據(jù)違法事實(shí)，對(duì)用人單位或個(gè)人、下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察行政處理決定書(shū)》、《勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》；送達(dá)。在處理或處罰決定做出之日起7日內(nèi)將處理或處罰決定送達(dá)當(dāng)事人，處理或處罰決定書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。 四、時(shí)限要求：立案之日起30日結(jié)案，特殊情況，經(jīng)金華市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以再延長(zhǎng)30日。 五、責(zé)任科室：勞動(dòng)管理監(jiān)察仲裁科就業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)工作。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)的培訓(xùn)就業(yè)總體規(guī)劃，制定全縣培訓(xùn)工作措施，推行職業(yè)資格證書(shū)制度和勞動(dòng)預(yù)備制度；綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核管理工作；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和各項(xiàng)政策的組織實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展；負(fù)責(zé)企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)工作，組織實(shí)施再就業(yè)工程；指導(dǎo)并管理再就業(yè)服務(wù)中心；組織實(shí)施全縣農(nóng)村勞動(dòng)力和外來(lái)勞動(dòng)力有序流動(dòng)工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位職責(zé)：綜合管理全縣勞動(dòng)監(jiān)察工作；監(jiān)督檢查全縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；依法行使國(guó)家人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查權(quán)，依法查處違反勞動(dòng)保障法規(guī)行為；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的普法工作及法律咨詢(xún)工作；管理全縣用人單位勞動(dòng)合同簽證和無(wú)效合同的確認(rèn)工作；勞動(dòng)仲裁崗位職責(zé)：綜合管理人事、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁的政策、制度；管理用人單位因開(kāi)除、除名、辭職、辭退自動(dòng)離職、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭(zhēng)議。依照法律、法規(guī)對(duì)人力資源保障爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。 負(fù)責(zé)和參與有關(guān)人事、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁的集體上訪(fǎng)、罷工等突發(fā)事件的處理。承擔(dān)全縣勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)與人民法院之間的關(guān)系。職業(yè)介紹崗位職責(zé)為求職者做求職登記，提供就業(yè)指導(dǎo)、用人信息、求職咨詢(xún)、并推薦就業(yè)；為用人單位和居民家庭作用人登記，提供人才勞動(dòng)力資源、信息，推薦人才勞動(dòng)力；組織指導(dǎo)職業(yè)介紹洽談會(huì)，對(duì)達(dá)成用人協(xié)議的指導(dǎo)其簽訂勞動(dòng)合同，代辦社會(huì)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)力供求信息的收集、整理、發(fā)布和儲(chǔ)存；根據(jù)市場(chǎng)需求，向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)信息和人員；利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)從事職業(yè)中介服務(wù)，為求職者和用人單位提供信息服務(wù)；從事人才勞動(dòng)力的輸入和輸出，管理外來(lái)人員；初審招聘廣告、招工簡(jiǎn)章；法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。51 / 51