【正文】 。 三、組織宣傳教育，做好職工的思想政治工作。 五、配合有關(guān)部門抓好職工的業(yè)余學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)知識競賽，業(yè)務(wù)技能表演等活動，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。管理閱覽室、文藝活動室，豐富職工業(yè)余文化生活。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、討論、決策、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)局精神文明建設(shè)各項工作。四、定期聽取匯報，分析精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決精神文明建設(shè)中的重大問題。六、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，調(diào)動各方積極性，動員干部群眾廣泛參與，促使精神文明建設(shè)有進展，年年有提高。 二、定期聽取匯報，分析人口形勢，解決工作中存在的問題。 四、搞好適齡婦女的孕情檢查，提高人口素質(zhì)，做好優(yōu)生、優(yōu)育工作。 社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和政策； 二、年初對我局社會綜合治理工作做出安排部署，并組織檢查、督促實施； 三、開展法制宣傳教育和思想道德教育； 四、組織落實社會管理綜合治理目標管理責(zé)任制，并對執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰； 五、根據(jù)機關(guān)社會管理綜合治理的情況，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗； 六、辦理社會管理綜合治理的其他事項。各項規(guī)章制度縣人力資源和社會保障局工作人員“八不準” 一、不準法律法規(guī)在我手中違反； 二、不準政策規(guī)定在我手中歪曲； 三、不準領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在我手中延誤； 四、不準各種工作在我手中積壓； 五、不準局機關(guān)形象在我這里受到損害； 六、不準辦事人員在我這里受到冷遇； 七、不準各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)； 八、不準各種差錯在我這里發(fā)生； 干部職工工作制度為了切實加強機關(guān)各項工作，確保縣人力資源和社會保障局各項工作的正常開展，根據(jù)有關(guān)條例，制定本工作制度。二、加強學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。四、遵紀守法，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，廉潔清政，反對腐敗。六、因業(yè)務(wù)工作失誤而造成的一切損失由本人負責(zé)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)奶幜P。八、加強對子女和家人的教育，遵老愛幼，互助互愛。十、做到禁毒、禁吸、禁販毒品，嚴禁賭博和觀看不健康錄像。十二、在工作中要加強責(zé)任心，講文明，講禮貌，講職業(yè)道德，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。十四、必須參加局機關(guān)一切正?；顒樱ò▌趧印⒄螌W(xué)習(xí)、會議及各項娛樂活動），不參加者根據(jù)活動時間按曠工處理。學(xué)習(xí)制度 一、全局干部職工都應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治與業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。 三、各科室要認真做好學(xué)習(xí)記錄，對重要內(nèi)容要做到理論聯(lián)系實際進行討論，并做好討論記錄，通過學(xué)習(xí)，切實達到提高思想、改進工作的目的。 六、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)列入我局目標管理，每季度進行考評，對執(zhí)行好的部門予以表揚，差的予以批評并責(zé)令改正。一、執(zhí)行范圍：全單位干部職工二、上下班實行指紋簽到制度，每天上班準時在辦公室簽到?？记谟赊k公室統(tǒng)一管理，主管考勤工作的副局長監(jiān)督把關(guān)，辦公室每月進行匯總，并將結(jié)果公示。四、學(xué)習(xí)、勞動及集體活動,單位每位職工必須參加，未參加者按曠工處理。如有特殊原因，必須提前一天以書面形式由局領(lǐng)導(dǎo)批準后方有效，具體考勤由辦公室負責(zé)。六、外出請（銷）假管理（一）病假管理請病假者必須出具醫(yī)院證明，經(jīng)考勤主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。否則不按病假對待。（二）事假管理工作人員如需占用工作時間辦理私事的應(yīng)由本人事先提出書面申請，由局領(lǐng)導(dǎo)批準后，按事假處理。嚴禁口頭或電話請假，一天以內(nèi)（含一天）由副局長批準，一天以上由局長批準。（三）學(xué)習(xí)、出差管理全脫產(chǎn)及函授學(xué)習(xí)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后才能參加學(xué)習(xí)。七、休假管理每人每年可享受10天休假。八、各項處理辦法遲到、早退一次扣5元。不參加學(xué)習(xí)、勞動及集體活動的，一次罰50元。罰款由次月公布考勤結(jié)果10日內(nèi)交給會計，未交者將進行雙倍處罰。本制度沒有涉及之處，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。會議召集人可根據(jù)需要確定有關(guān)部門的相關(guān)人員列席會議。局委會議一般每月召開一次。職工議事制度 一、為樹立人民當(dāng)家作主的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚民主，群策群力地搞好人力資源和社會保障工作，特制定本制度。 三、每位干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與每次會議之中，勇于吐露群眾心聲，發(fā)表個人看法，為局領(lǐng)導(dǎo)提供第一手決策資料。 五、民主評議或選舉時半數(shù)以上方可通過。 二、公文處理要堅持調(diào)查研究、實事求是和認真負責(zé)的作風(fēng)，克服官僚主義，保證公文處理的質(zhì)量、速度和效率。 二、要努力縮短文件運行時間，一般文件三天內(nèi)閱辦完畢，急件一日內(nèi)閱辦完畢，閱文后要在文件傳閱章上簽署明確意見、簽名和填寫日期，并在限定的時間內(nèi)退還給辦公室。第三章 發(fā)文處理 一、發(fā)文處理包括擬稿、核稿、簽發(fā)登記、編號、打印、蓋章、分發(fā)、歸檔等程序。 三、凡屬專業(yè)性或局部性的工作，由職能部門起草，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。簽發(fā)打印的文件，打印前由辦公室在格式和文字上嚴格把關(guān)，認真核對，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)征求文稿起草人的意見后再行修改，而不能擅自修改。 四、公文格式由一般文頭、緩急程度、密級、簽發(fā)、公文字號、正文、落款、印章、公文日期、抄報、抄送等部分組成。 六、各類公文，從草擬、修改審核、批閱到簽發(fā)等一律使用碳素或藍黑墨水鋼筆，禁止使用圓珠筆、鉛筆、彩色筆及純藍墨水鋼筆。第四章 公文查辦 一、以局的名義下發(fā)的各類文件，各部門必須堅決貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有問題和意見的，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，不得拖延和拒絕辦理。 三、辦公室要加強對公文的處理、督促和檢查。四、工作人員要妥善保管好文件，任何部門或個人不得將文件據(jù)為已有，工作人員應(yīng)將辦理完畢的公文向辦公室移交，便于文書的平時立卷。一、辦公室負責(zé)信息的收集、督辦、整理、成稿及發(fā)文。三、信息采用積分制度，每投一條信息，被辦公室采用得1分。五、凡被地區(qū)采納一條得4分。七、年終信息考核時，勞動口每位工作人員以得10分為完成信息任務(wù)，突破10分除精神鼓勵外，獎勵人民幣100元，10分以上每增加1分獎20元，上不封頂。八、年終信息考核時，人事口每位工作人員以得4分為完成信息任務(wù)，4分以上每增加1分獎20元，上不封頂。九、各類信息的編寫上必須做到文字簡明扼要，層次分明，重點突出、事實清楚、數(shù)據(jù)準確，充分體現(xiàn)本部門的行業(yè)特點。 １、一切財務(wù)收支和往來結(jié)算都必須遵照國家財會制度的要求進行審查核算、記賬，做到專賬專戶管理，賬表賬物相符，不得搞賬外賬。不準挪用、截留、轉(zhuǎn)移用途資金。 年初編制出全年財務(wù)收支計劃，并做到先收后支，量入為出，堅持收支兩條線，做到專款專用。 衛(wèi)生管理制度 一、樹立講衛(wèi)生光榮的思想，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持整潔的工作環(huán)境。 三、值日生每天要保證樓道和局長室的清潔，工作人員每天上班前十分鐘必須對樓道、局長辦進行認真清掃、擦洗，周末進行衛(wèi)生大掃除。 室內(nèi)標準：門窗、桌椅、櫥柜、暖氣管道、照明設(shè)備經(jīng)常擦拭，作到無灰塵、無積垢物、玻璃明亮；墻壁、天棚、字畫、圖表、張貼物、懸掛物無灰塵、無破損；地面無污物、無污泥、無痰跡；辦公用品放置整齊，文件檔案排列有序，公用茶具經(jīng)常清洗；走廊地面無垃圾、紙屑、無果皮、無雜物、無煙頭痰跡。糾紛調(diào)解制度 一、每位干部都有義務(wù)維護社會的安定團結(jié)，保證工作的正常開展。 三、如發(fā)生糾紛，可以內(nèi)部消化的便自行解決，解決不了的，可申報調(diào)解小組。公章管理制度 一、公章都要有專人妥善保管，嚴格按規(guī)定使用； 二、使用公章時，文稿上必須有局領(lǐng)導(dǎo)簽字，無局領(lǐng)導(dǎo)簽字的，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理用章登記手續(xù)。車輛管理制度 一、車輛由局辦公室負責(zé)統(tǒng)一管理，實行派車單、加油單、購料單、修理單制度。未經(jīng)同意自做決定修理車輛的，一切費用自負。 三、凡車輛動力性損壞，接近大修程度的應(yīng)進行大修，不可繼續(xù)行駛。 四、單位內(nèi)的車輛，任何人無權(quán)外借他人使用，更不能讓外單位司機或個人駕駛本單位車輛。 五、駕駛員私自出車，造成經(jīng)濟損失的，不管責(zé)任屬于哪一方，一切后果均由駕駛員負責(zé)。 七、嚴禁無照人員駕車，凡是無照人員私自開車造成事故的，除給予行政處分外，一切經(jīng)濟損失均由該車駕駛員承擔(dān)，各科室工作人員因工作需要用車的，由辦公室請示局領(lǐng)導(dǎo)批準后，統(tǒng)一調(diào)配。如駕駛員自行停放在其他地方，使車輛出現(xiàn)問題，一切后果由駕駛員承擔(dān)。若有特殊情況需借出，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并限時歸還。 三、外單位人員查閱檔案，須持單位介紹信，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可查閱，并按規(guī)定收取檔案費。 五、凡查閱檔案的單位或個人必須填寫“檔案查閱登記簿”和“檔案利用效果登記簿”，并按規(guī)定交納檔案查閱和利用費。和布克賽爾蒙古自治縣人力資源保障系統(tǒng)綜合目標考核責(zé)任書干部職工遵紀守法公約 為充分調(diào)動各部門和廣大干部職工參與社會治安綜合治理工作的積極性，加強防范，杜絕各類違法案件的發(fā)生，特制訂本公約。 二、積極參加普法教育和各種形式的法制宣傳教育活動，積極投身于安全文明創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理工作。 四、見義勇為，勇于檢舉制止違法犯罪行為。六、遵守社會公德，遵紀守法，廉潔勤政，反對腐敗。 八、認真履行機關(guān)各項制度。 十、要加強責(zé)任心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 機關(guān)文明公約熱愛祖國，熱愛新疆，堅持原則，堅定方向。立足本職，熱情服務(wù)，勤政廉潔，甘做公仆。遵紀守法，維護秩序，見義勇為，弘揚正氣。移風(fēng)易俗，婚事新辦，勤儉節(jié)約，率先垂范。十六字要求：廉潔、勤政、務(wù)實、高效、規(guī)范、慎權(quán)、重責(zé)、淡利 四種氛圍：講學(xué)習(xí)、懂業(yè)務(wù)、比奉獻的高尚的思想氛圍；講原則、懂政策、比勤奮的扎實的工作氛圍；講道德、懂規(guī)范、比廉潔的嚴明的紀律氛圍和講衛(wèi)生、懂清潔、比環(huán)境的崇高的文明氛圍七種意識：宗旨意識、發(fā)展意識、憂患意識、市場意識、創(chuàng)新意識、整體意識、紀律意識。為促進依法行政工作，使我局信訪工作逐步規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實際制定本制度。統(tǒng)一對外聯(lián)系，對內(nèi)協(xié)調(diào)，檢查、督促信訪事宜的辦理及負責(zé)有關(guān)信訪文件、材料、資料歸檔等工作。三、認真處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，能答復(fù)的問題要及時答復(fù)，不能解決的問題，請示領(lǐng)導(dǎo)后給予答復(fù)。五、信訪承辦部門對信訪問題要及時辦理，不得以任何借口推諉、積壓，一般問題應(yīng)在5天內(nèi)處理完畢。六、對于拖著不辦、頂著不辦、打擊報復(fù)，造成嚴重后果的，則給予相應(yīng)處分。保護信訪人的隱私權(quán)利，不得將舉報、控告材料、信訪人姓名及其他有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報、被控告的對象或者單位。 政務(wù)公開制度為促進廉政建設(shè)和依法行政，規(guī)范人力資源和社會保