【正文】 負(fù)責(zé)和參與有關(guān)人事、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁的集體上訪(fǎng)、罷工等突發(fā)事件的處理。在調(diào)查取證后，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的責(zé)任人，依法做出處罰決定；制作處罰決定書(shū)。社保管理局屬事業(yè)單位。 綜合管理全縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作。五、協(xié)調(diào)參與指導(dǎo)全縣各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作。四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理和監(jiān)督檢查。四、承擔(dān)大中專(zhuān)畢業(yè)生的報(bào)到、派遣和檔案的接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn) 遞、保管，負(fù)責(zé)流動(dòng)人員的檔案保管、轉(zhuǎn)遞工作。工考辦工作人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考試、考核工作及其技術(shù)工人培訓(xùn)工作。三是取得政府人事部門(mén)頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)》（高級(jí)）滿(mǎn)二年的。對(duì)參培合格已取證學(xué)員，由地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工考辦核實(shí)后發(fā)文，發(fā)文的次月起所在單位進(jìn)行聘用簽訂聘用書(shū)（合同）。對(duì)參培學(xué)員的初審包括申報(bào)高級(jí)工者需中級(jí)證書(shū)原件和職業(yè)道德合格證原件，中級(jí)和初級(jí)工者以此類(lèi)推。參加培訓(xùn)考核的工人需經(jīng)本人申請(qǐng)，本單位同意后方可參加。技工學(xué)?；蚱渌?、中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生、從事對(duì)口工種的可分別免試中級(jí)技術(shù)理論和高級(jí)技術(shù)理論。第四條 服務(wù)承諾制的主要措施：1，各科室的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序和具體要求以及辦理時(shí)限、承辦人員等要素，通過(guò)張貼宣傳欄、電視媒體向社會(huì)公示，做出承諾。第六條 對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)告知或盡可能幫助其了解承辦部門(mén)。第六條 每位工作人員必須熟悉本職工作的業(yè)務(wù)，對(duì)群眾的咨詢(xún)負(fù)有一次性告知的義務(wù)。六、干部職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，對(duì)重要內(nèi)容要理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行討論，并做好討論記錄。二、全局干部職工都應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治與業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。（5）以會(huì)代訓(xùn)。側(cè)重于某一個(gè)專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，或解決某一方面的存在問(wèn)題。五、舉報(bào)投訴電話(huà)：0990—6710573 0990—6710574干部培訓(xùn)制度為了做好人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的干部的培訓(xùn)，強(qiáng)化人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部自身價(jià)值，提高人力資源和社會(huì)保障工作水平的重要途徑。六、對(duì)于拖著不辦、頂著不辦、打擊報(bào)復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，則給予相應(yīng)處分。為促進(jìn)依法行政工作，使我局信訪(fǎng)工作逐步規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實(shí)際制定本制度。立足本職，熱情服務(wù)，勤政廉潔，甘做公仆。六、遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，反對(duì)腐敗。 五、凡查閱檔案的單位或個(gè)人必須填寫(xiě)“檔案查閱登記簿”和“檔案利用效果登記簿”，并按規(guī)定交納檔案查閱和利用費(fèi)。 七、嚴(yán)禁無(wú)照人員駕車(chē)，凡是無(wú)照人員私自開(kāi)車(chē)造成事故的，除給予行政處分外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由該車(chē)駕駛員承擔(dān)，各科室工作人員因工作需要用車(chē)的，由辦公室請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一調(diào)配。未經(jīng)同意自做決定修理車(chē)輛的，一切費(fèi)用自負(fù)。糾紛調(diào)解制度 一、每位干部都有義務(wù)維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，保證工作的正常開(kāi)展。 年初編制出全年財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并做到先收后支，量入為出，堅(jiān)持收支兩條線(xiàn)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。八、年終信息考核時(shí)，人事口每位工作人員以得4分為完成信息任務(wù)，4分以上每增加1分獎(jiǎng)20元，上不封頂。一、辦公室負(fù)責(zé)信息的收集、督辦、整理、成稿及發(fā)文。 六、各類(lèi)公文，從草擬、修改審核、批閱到簽發(fā)等一律使用碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆，禁止使用圓珠筆、鉛筆、彩色筆及純藍(lán)墨水鋼筆。第三章 發(fā)文處理 一、發(fā)文處理包括擬稿、核稿、簽發(fā)登記、編號(hào)、打印、蓋章、分發(fā)、歸檔等程序。 三、每位干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與每次會(huì)議之中，勇于吐露群眾心聲，發(fā)表個(gè)人看法，為局領(lǐng)導(dǎo)提供第一手決策資料。本制度沒(méi)有涉及之處，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、休假管理每人每年可享受10天休假。否則不按病假對(duì)待?？记谟赊k公室統(tǒng)一管理，主管考勤工作的副局長(zhǎng)監(jiān)督把關(guān)，辦公室每月進(jìn)行匯總，并將結(jié)果公示。學(xué)習(xí)制度 一、全局干部職工都應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治與業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。八、加強(qiáng)對(duì)子女和家人的教育，遵老愛(ài)幼，互助互愛(ài)。各項(xiàng)規(guī)章制度縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員“八不準(zhǔn)” 一、不準(zhǔn)法律法規(guī)在我手中違反； 二、不準(zhǔn)政策規(guī)定在我手中歪曲； 三、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在我手中延誤； 四、不準(zhǔn)各種工作在我手中積壓； 五、不準(zhǔn)局機(jī)關(guān)形象在我這里受到損害； 六、不準(zhǔn)辦事人員在我這里受到冷遇； 七、不準(zhǔn)各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)； 八、不準(zhǔn)各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生； 干部職工工作制度為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，確?？h人力資源和社會(huì)保障局各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)條例，制定本工作制度。六、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方積極性，動(dòng)員干部群眾廣泛參與，促使精神文明建設(shè)有進(jìn)展，年年有提高。管理閱覽室、文藝活動(dòng)室，豐富職工業(yè)余文化生活。 五、駕駛員對(duì)自己使用的車(chē)輛要經(jīng)常進(jìn)行清洗和愛(ài)護(hù)，長(zhǎng)期保持車(chē)內(nèi)、外的衛(wèi)生清潔。如有違反，第一次給予警告并處以２０元的罰款，若再有發(fā)生，除加倍罰款以外并給予相應(yīng)的行政處分。四、牽頭協(xié)調(diào)涉及幾個(gè)部門(mén)或單位的信訪(fǎng)問(wèn)題，對(duì)涉及一個(gè)部門(mén)或單位的信訪(fǎng)問(wèn)題，實(shí)行轉(zhuǎn)送或限期交辦，直至辦結(jié)。三、積極開(kāi)展民間信訪(fǎng)工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)，對(duì)于來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中反映的重要情況，帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，定期分析，提出信訪(fǎng)建議。 二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和本機(jī)關(guān)的檔案管理制度，努力學(xué)習(xí)《檔案法》，鉆研檔案業(yè)務(wù)，不斷提高檔案管理水平。 四、對(duì)當(dāng)日各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)支出要及時(shí)記帳，每月按時(shí)與銀行對(duì)帳。 五、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位資金要堅(jiān)持做到收支兩條線(xiàn)，量入為出，收入及時(shí)準(zhǔn)確送存銀行，支出編造預(yù)算計(jì)劃，不得隨意坐支、截留、挪用及轉(zhuǎn)移用途。 七、負(fù)責(zé)本局報(bào)刊、雜志、文件的收發(fā)工作，保管本局訂閱的各類(lèi)報(bào)紙、刊物、不得丟失，轉(zhuǎn)借、保證本局職工的閱覽。 十、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、統(tǒng)一管理本局的文電、印信、負(fù)責(zé)全局文秘、翻譯、有關(guān)文件的起草、核稿和檔案管理工作。 九、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好組織、人事調(diào)配、信訪(fǎng)、糾風(fēng)及綜合治理等工作。辦公室工作職責(zé): 一、辦公室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊圍繞著全局的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作，使各項(xiàng)工作都成為科學(xué)的、協(xié)調(diào)的、完善的統(tǒng)一體。副局長(zhǎng)工作職責(zé):一、配合協(xié)助局長(zhǎng)做好全局的行政及業(yè)務(wù)工作，為局長(zhǎng)出謀劃策，提供咨詢(xún)意見(jiàn)。 二、積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策、法律和法規(guī)。 六、定期或不定期召開(kāi)局委會(huì)和各種工作會(huì)議，研究討論解決有關(guān)重大問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)制定全局的各項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、年度計(jì)劃、工作方案和規(guī)章制度等，按時(shí)檢查指導(dǎo)、糾正和總結(jié)全局的各項(xiàng)工作。六、圓滿(mǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠正確處理好統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理、分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。 六、認(rèn)真做好各種文件、材料的接收、呈送、傳辦、信息的收集傳遞，年終各業(yè)務(wù)的催辦、匯總、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)工作。 十三、負(fù)責(zé)做好全局的后勤及職工生活福利工作，并經(jīng)常性地向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。 七、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政管理、后勤、福利等綜合服務(wù)工作，組織安排局機(jī)關(guān)的各種活動(dòng)、勞動(dòng)、衛(wèi)生和值班等工作，統(tǒng)一管理局機(jī)關(guān)的房產(chǎn)、車(chē)輛和其它設(shè)施。 五、對(duì)收文要及時(shí)傳遞、催辦，相關(guān)工作人員閱錄后，要按時(shí)退文秘人員統(tǒng)一管理、立卷歸檔。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)的法規(guī)和制度，建立健全本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，使大家有章可循，按章辦事。出納崗位職責(zé): 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹(shù)立全局觀(guān)念，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，搞好本職工作，為人力資源保障工作搞好服務(wù)。嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)機(jī)密，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，團(tuán)結(jié)同事，遵守局里的規(guī)章制度。 七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。信訪(fǎng)員崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針、政策、指示、決議和國(guó)家法律、法令、條例、規(guī)定，進(jìn)行信訪(fǎng)工作方面的調(diào)查研究，擬出信訪(fǎng)工作計(jì)劃、方案，并經(jīng)決策后，積極檢查、督導(dǎo)和落實(shí)?？记趩T崗位職責(zé): 一、考勤人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，保證此項(xiàng)工作的嚴(yán)格性和嚴(yán)肅性。 二、駕駛員要遵守交通規(guī)則和車(chē)輛操作規(guī)程，確保工作人員的人身安全和車(chē)輛安全，每次出車(chē)要攜帶有關(guān)證件（執(zhí)照、行車(chē)證、安全學(xué)習(xí)卡等），若因未帶有關(guān)證件被處罰款或追究其他責(zé)任的，后果均自負(fù)。 四、組織開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。三、建立創(chuàng)建精神文明單位的規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)經(jīng)常化、群眾化、制度化、規(guī)范化。 五、控制人口增長(zhǎng)，提倡晚婚、晚育，做好計(jì)劃外懷孕婦女的思想政治工作，使計(jì)劃生育政策家喻戶(hù)曉，深入人心。五、嚴(yán)格遵守本單位的工作考勤紀(jì)律，按時(shí)上下班，一年內(nèi)連續(xù)曠工１５天以上，間隔曠工３０天以上的，予以辭退。十三、按時(shí)參加政治理論和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席?？记谥贫葹檫M(jìn)一步增強(qiáng)全單位干部隊(duì)伍的組織紀(jì)律觀(guān)念，樹(shù)立良好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，建立辦事高效，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的工作體制，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。五、工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲，如發(fā)現(xiàn)一次扣500元，并取消年終評(píng)優(yōu)資格，在場(chǎng)工作人員具有連帶責(zé)任，每人罰50元。如遇特殊情況的，返回銷(xiāo)假時(shí)補(bǔ)好請(qǐng)假條，如無(wú)批準(zhǔn)假條簽字，按曠到處理。查崗時(shí)，未請(qǐng)假的，扣當(dāng)事人5元，在工作上造成一定影響者，按曠工處理。第二章 收文處理 一、外來(lái)文件（包括會(huì)議帶回文件）統(tǒng)一由辦公室簽收、拆封、分類(lèi)、登記，堅(jiān)決防止泄密事件的發(fā)生。文稿中如涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，交各有關(guān)部門(mén)會(huì)簽。對(duì)于急件公文，要及時(shí)催辦，防止積壓和誤事。六、凡被自治區(qū)采用一條得8分。 ２、必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、開(kāi)支，不準(zhǔn)私自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 四、局衛(wèi)生達(dá)標(biāo)管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是： 人員標(biāo)準(zhǔn)：勤洗手、剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤換衣服。否則，管理公章的同志有權(quán)拒絕蓋章； 三、管理公章的同志如因事外出一天以上的，公章應(yīng)臨時(shí)指定專(zhuān)人代管。如有特殊情況必須經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并開(kāi)據(jù)外借通知單，方可外借。 二、查閱檔案時(shí)，必須愛(ài)護(hù)檔案，不準(zhǔn)隨意涂改、破損、描繪、勾劃、剪裁，如需要復(fù)制或抄錄，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可。 三、禁止參加黃、賭、毒等社會(huì)不良活動(dòng)。十一、學(xué)生在校由校方負(fù)責(zé)，在家由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制青少年違法犯罪行為的發(fā)生。講究衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境，尊老愛(ài)幼，和睦家庭。四、對(duì)受理的信訪(fǎng)事宜要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，及時(shí)向有關(guān)室（股）、隊(duì)、所交辦有關(guān)信訪(fǎng)問(wèn)題并負(fù)責(zé)檢查和督促。一、政務(wù)公開(kāi)工作必須以人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)為依據(jù)，以“六公開(kāi)一監(jiān)督”（公開(kāi)管理職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督）為核心和手段，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使人力資源和社會(huì)保障