6縣人力資源和社會保障局工作計劃-資料下載頁
2025-09-16 15:12本頁面
【正文】 實現(xiàn)新提升。當前人社事業(yè)發(fā)展很快，新的任務對我們的知識、業(yè)務、能力提出了更高的要求。全體人員要始終強化危機意識，加強政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面的學習，以過硬的能力和素質履行好自身的職責。要加強業(yè)務知識學習。各單位、各科室要建立和落實學習制度，及時掌握最新的業(yè)務知識，單位負責人要帶頭學習，組織經(jīng)常性研討活動。要提高依法行政能力。準確把握各項業(yè)務流程、政策規(guī)范，使人社工作始終在依法、有序的范圍內運行，減少各類投訴行為堅決杜絕各類行政敗訴行為的發(fā)生。 （四）機關效能要實現(xiàn)新提升。堅持不懈地加強機關作風建設，強化制度的剛性約束，加強對各單位、各科室執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查力度，對違反工作紀律的，堅決嚴肅處理。要堅持在推動工作中檢驗效能、體現(xiàn)成效，強化主體責任的落實，將縣委、縣政府和省市人社部門部署的事項和自身業(yè)務工作進行分解，明確責任主體，明確牽頭領導，明確工作時限和工作標準，有力有序地加以推進。對工作不主動不負責任、推諉扯皮、完成質量較差的，要嚴肅追究責任。 （五）廉政建設要實現(xiàn)新提升。廉潔從政是對國家公職人員的基本要求。要認真落實中央和省市縣委關于全面從嚴治黨的重大決策部署，始終保持永遠在路上的政治定力，從局領導班子成員做起，認真落實主體責任，切實履行好“一崗雙責”，層層傳導壓力，真正把從嚴治黨要求落實到人社工作的全領域、全過程。各單位、各科室主要負責人是黨風廉政建設的第一責任人，要始終把這項工作記在心上、抓在手中。對違反黨風廉政建設規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并進行嚴格的責任追究。 第7頁 共7
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