【總結(jié)】高級人力資源管理師-第五章-績效管理(復(fù)習(xí)提綱)第五章績效管理第一節(jié)績效管理的系統(tǒng)設(shè)計1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計績效管理制度通常由總則、主文和附則等章節(jié)組成,一般包括:1)績效管理的地位、作用、建立原因;2)績效管理的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,機(jī)構(gòu)的職責(zé)、
2025-01-14 12:50
【總結(jié)】第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第一單元市場薪酬調(diào)查【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確企業(yè)薪酬的基本概念和功能,薪酬管理的內(nèi)容,市場薪酬調(diào)查的基本概念、種類、作用,掌握薪酬市場調(diào)查的基本程序和步驟,調(diào)查方式的選擇.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和薪酬市場調(diào)查的主要方法,以及設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的基本程序?!局R要求】一、薪酬的基本概念(一)
2025-05-13 23:39
【總結(jié)】第五章員工的使用與調(diào)配[本章學(xué)習(xí)目標(biāo)]在學(xué)習(xí)完本章之后,你應(yīng)當(dāng)掌握如下內(nèi)容:1.員工使用的內(nèi)容和意義2.員工使用的程序3.員工使用的原則和方式4.員工管理的基本目標(biāo)5.員工調(diào)配的原則和要求6.員工調(diào)配的內(nèi)容和方法7.員工管理的內(nèi)容8.員工流動管理的方法9.影響員工流失的因素第一節(jié)員工的使用一、員工使用的內(nèi)容(一)員工使用的含
2025-04-16 13:02
【總結(jié)】第一篇:第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 1.(單選題)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 ...
2024-11-09 12:03
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師講義(薪酬福利管理)*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念:。崗位評價。崗位排列法、分類法、比較法、要素計點法。薪酬等級、薪酬級差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟(jì)性福利、非經(jīng)濟(jì)性福利?徐剛
2025-01-10 20:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師(三級)第五章習(xí)題 單選 1、當(dāng)以較長時間為單位計算員工的勞動報酬時,我們國內(nèi)常使用()A薪酬B薪資C薪金D工資 2、當(dāng)以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬時,...
2024-10-03 18:10
【總結(jié)】第第五章人力資源管理制度范本·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的
2025-04-19 01:44
【總結(jié)】企業(yè)資源計劃EnterpriseResourcePlanning王剛哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院工業(yè)工程系逸夫樓第五章庫存控制與庫存管理庫存控制與庫存管理的基本原理?庫存控制–庫存分類管理策略–庫存分級管理策略–庫存分布管理策略–庫存控制策略?庫存管理
2025-01-10 05:18
【總結(jié)】第五章人力資源開發(fā)與管理一、單項選擇題1.20世紀(jì)二三十年代,美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了()假說。A.社會人B.經(jīng)濟(jì)人c.管理人D.復(fù)雜人【答案】A【解析】美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧是“社會人”假說的代表人物。20世紀(jì)二三十年代,梅奧等人在芝加哥的西方電氣公司霍桑工廠進(jìn)行了一系列人際關(guān)系方面的試驗研究。
2025-04-07 22:00
【總結(jié)】第五章公共管理資源管理理論《公共管理學(xué)》TheResourceManagementTheoryofPublicManagement前言Preface公共管理的有效開展,離丌開充足的資源基礎(chǔ)。具體來看,現(xiàn)有社會背景下公共管理的有效運行,需要人力、資釐和信息三大資源的有效支撐。在本章中,主要包拪公共管
2025-01-14 18:55
【總結(jié)】1、SPOOLing技術(shù)如何使一臺打印機(jī)虛擬成多臺打印機(jī)?答:打印機(jī)屬于獨享設(shè)備。用SPOOLing技術(shù)轉(zhuǎn)換為虛擬成多臺打印機(jī)。用戶請求打印后,1.`將打印數(shù)據(jù)輸出到輸出井申請的空閑盤塊中。2.將打印請求登記后排到打印隊列。3.打印機(jī)空閑時,首取第一張請求表,將數(shù)據(jù)從輸出井傳送到內(nèi)存緩沖區(qū),進(jìn)行打印。2
2025-01-15 03:48
【總結(jié)】第五章飯店設(shè)備、能源與信息管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo)了解:飯店物資管理的特點和任務(wù);設(shè)備系統(tǒng)的構(gòu)成與管理特點;飯店信息系統(tǒng)的組成部分。熟悉:飯店能源系統(tǒng)的構(gòu)成和相應(yīng)管理要求。掌握:飯店設(shè)備使用、維修管理和更新改造的基本內(nèi)容;節(jié)能管理的具體措施;信息維護(hù)管理思路。學(xué)習(xí)內(nèi)容提要★飯店物資管理★
2025-01-01 01:47
【總結(jié)】amendedDecreeNo.344.1theStateCouncilpromulgatedbyDecreeNo.591,9People'sRepublicofChinaregulationsonroadtransport2021.07.012021.01.1310safetyprod
2025-01-21 00:51
【總結(jié)】人力資源管理師(三級)薪酬管理本章在歷次考試中的分值比重時間理論知識技能操作合計年月單選多選簡答計算綜合202356420302023116415252023564203020231164203020235642030202311
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】1本章主要內(nèi)容1選址的重要性和難度2影響選址的因素3選址的一般步驟4選址的評價方法第五章生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施選址2新設(shè)企業(yè)或新增加獨立經(jīng)營單位企業(yè)擴(kuò)大原有設(shè)施企業(yè)遷址企業(yè)什么時候需要選址?3第一節(jié)選址的重要性和難度一、選址的重要性選址是運作策略的
2024-10-18 22:09