【正文】 60分及以上，實習等第在及格及以上，方為考核合格。有下列情況之一者，頂崗實習成績?yōu)椴患案?，不能取得相應學分：（1）未經批準，擅自變換實習單位的； （2）未經批準，擅自離崗的； （3）在實習單位實習期間表現差的；（4）實習在崗時間未達到規(guī)定學時的三分之二的；、專業(yè)論文、文學作品欣賞、外語學習資料、幼兒教育、小學教育、各類資格考試、高等教育、58現代學徒制試點工作實施方案等內容。5）實習單位鑒定為實習成績不及格的；（1）頂崗實習不及格者，必須進行補頂崗實習，時間；（2）考核最終分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五；附表：準員工頂崗實習考核表；準員工頂崗實習考核表；學校：班級：專業(yè)：準員工姓名：日期：第33/38；為了切實提高中職學校的教育教學質量，確保畢業(yè)學生；準員工結束頂崗實習后，學校對準員工作全面鑒定，其；1．學業(yè)成績考核合格；（5）實習單位鑒定為實習成績不及格的。 7．考核結果處理（1）頂崗實習不及格者，必須進行補頂崗實習，時間為半年，重新考核達到及格后，取得相應學分。（2）考核最終分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。90分及以上為優(yōu)秀，80—89分為良好，70—79分為中等，60—69分為及格。附表：準員工頂崗實習考核表準員工頂崗實習考核表學校： 班級： 專業(yè)： 準員工姓名： 日期：準員工轉為員工（畢業(yè)）制度為了切實提高中職學校的教育教學質量，確保畢業(yè)學生真正達到畢業(yè)水平，依照《浙江省中等職業(yè)學校學籍管理規(guī)定》、《湖州市中等職業(yè)學校學分制實施辦法》，根據《湖州市中職學?，F代學徒制試點工作實施方案》精神，特制定本制度。準員工結束頂崗實習后，學校對準員工作全面鑒定，其內容包括德、智、體三方面。符合畢業(yè)條件者，考核全部合格，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書，轉為員工。不符合畢業(yè)條件者，發(fā)給結業(yè)證書。準員工轉為員工條件如下：1．學業(yè)成績考核合格第14學期，學生在學校學習文化課程、專業(yè)理論知識和技能操作。未實行學分制的學校，學生必須學完全部規(guī)定課程，考核成績全部及格；實行學分制的學校，學生必須學完全部規(guī)定課程，修滿規(guī)定學分?？己顺煽兾慈考案窕蛭葱逎M規(guī)定學分的，在學校規(guī)定的時間內進行補考或修滿學分。補考及格或修滿學分后，方可換發(fā)畢業(yè)證書，但時間必須在結業(yè)半年后兩年內。第5學期，學徒在實習單位進行輪崗實習。第一，學徒必須完成本專業(yè)所有崗位的輪訓任務；第二，學徒的實習表現得分必須在60分及以上；第三，學徒在每個崗位的專業(yè)理論考試成績必須在60分及以上，專業(yè)技能考核成績必須在60分及以上（技能等級在初級及以上）；第三，崗位輪訓全部完成后，學徒在第三方評價機構的考核中，專業(yè)理論考試成績必須在60分及以上，學徒所實習崗位須達到初級工要求，其中須有一核心崗位技能達到中級工以上水平；高級工班學生所實習崗位須達到中級工要求，其中核心崗位須達到高級工水平。學徒在該學期內未達到上述條件的，延長輪崗實習時間，直至達到要求為止。3. 頂崗實習成績考核合格第6學期，準員工進行頂崗實習。在頂崗實習期間，準員工的綜合評價必須在及格及以上。頂崗實習成績不及格者，延長頂崗實習時間，在半年后兩年內，重新考核，及格后方可換發(fā)畢業(yè)證書。4．取得本專業(yè)相關的職業(yè)資格證書輪崗實習結束后，準員工必須取得本專業(yè)相關的職業(yè)資格證書。未取得本專業(yè)相關的職業(yè)資格證書者，在結業(yè)半年后兩年內，自行參加相關考證，取得職業(yè)資格證書后，方可換發(fā)畢業(yè)證書。5．其它（1）對具備學籍、未完成教學計劃規(guī)定的課程而中途退學的學生，學?？砂l(fā)給寫實性證明。（2）畢業(yè)證書遺失不能補發(fā)，但可以由學校發(fā)給畢業(yè)證明書。 （3）本制度制定的規(guī)定如與省、市文件相沖突，則以文件為準。學生實習召回制度為進一步完善學生實習管理體系，主動應對人才培養(yǎng)模式改革，強化學生在實習期間的教育管理，根據《湖州市中職學?，F代學徒制試點工作實施方案》精神，結合湖州市中職教育實際情況，特制定本制度。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持技能為本、能力為重，確保學生具備應有的職業(yè)素質，切實提高學生崗位技能，保障實習學生的權益。二、實習期間召回及處理辦法（一）出現下列情況之一者，學校將實施召回： 1．在實習期間，出現違法行為的； 2．在實習期間，違反學校實習管理規(guī)定的；3．在實習期間，違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響或給實習單位帶來經濟損失的；4．在實習期間，表現較差，不聽從指導教師和帶教師傅教育的； 5．在實習期間，出現吸煙、酗酒、打架行為的； 6．在實習期間，因學校的特殊工作安排需要的；7．在實習期間，因病或發(fā)生意外傷病，無法完成實習任務的。 （二）處理辦法1．輪崗實習期間被召回的學徒處理辦法（1）因違法被召回的，取消學徒實習資格，學校按照有關規(guī)定處理。 （2）因實習表現較差造成不良影響第一次被召回的，由學校組織，會同家長、帶教師傅加強學徒在勞動紀律方面的教育，并書寫檢查和承諾書，重新進入某一崗位進行輪崗實習；第二次出現該情況，參加學校組織的強化教育班學習，經考核合格后，書寫承諾書和申請書，返回原實習單位實習。（3）因違反操作有關規(guī)章制度，給實習單位帶來經濟損失被召回的，除加強教育外，學徒負責賠償經濟損失。（4）因學校特殊工作安排被召回的，由學校和實習單位共同協商，待活動結束后，馬上組織學徒返回原實習單位。（5）因病或發(fā)生意外傷病被召回的，須有縣級以上醫(yī)療部門診斷證明，待傷病痊愈后，根據具體情況，另行安排。2．在頂崗實習期間被召回的準員工處理辦法（1）因違法被召回的，取消準員工實習資格，學校按照有關規(guī)定處理。 （2）因實習表現較差造成不良影響被召回的，參加學校組織的強化教育班學習，經考核合格后，準員工書寫承諾書和申請書，由學校招生就業(yè)處第二次推薦頂崗實習單位。、專業(yè)論文、文學作品欣賞、外語學習資料、幼兒教育、小學教育、各類資格考試、高等教育、58現代學徒制試點工作實施方案等內容。3）因違反操作有關規(guī)章制度，給實習單位帶來經濟；（4）因學校特殊工作安排被召回的，由學校和實習單；（5）因病或發(fā)生意外傷病被召回的，須有縣級以上醫(yī)；三、實習期間召回程序；對于有召回情形的學徒、準員工，學校招生就業(yè)處向所；四、強化教育班教育內容；撰寫個人整改措施、規(guī)章制度學習、公共服務等；五、組織實施；召回教育具體工作由實習就業(yè)處負責，德育處、教務處；安吉職（3）因違反操作有關規(guī)章制度，給實習單位帶來經濟損失被召回的，除參加強化教育班參加培訓外，準員工負責賠償經濟損失。（4）因學校特殊工作安排被召回的，由學校和實習單位共同協商，待活動結束后，馬上組織準員工返回原實習單位。（5）因病或發(fā)生意外傷病被召回的，須有縣級以上醫(yī)療部門診斷證明，待傷病痊愈后，根據具體情況，另行安排。三、實習期間召回程序對于有召回情形的學徒、準員工，學校招生就業(yè)處向所在實習單位通報，經實習單位職能部門審核，報請校分管領導批準，在指定時間內返校。召回所產生費用由學生自理。四、強化教育班教育內容撰寫個人整改措施、規(guī)章制度學習、公共服務等。五、組織實施召回教育具體工作由實習就業(yè)處負責，德育處、教務處配合。安吉職教中心學生校外實習管理制度為確保學生校外實習任務的圓滿完成，特對參加校外實習學生的管理作如下規(guī)定。一、實習學生必須參加校外教學實習，為期一年。實習期間應自覺接受實習單位、學校的雙重教育和管理，期滿后實習單位鑒定合格學校才發(fā)給學生畢業(yè)證書。參加實習須本人申請、家長同意后，學校將按規(guī)定程序安排學生參加校外實習。學生應服從學校的實習安排，不得對實習崗位挑三揀四；在學校與家長、與企業(yè)簽定協議后，方能進入實習單位。實習期間，應經常主動向班主任、家長匯報實習情況。不得到歌廳、酒吧、夜總會、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習，不得從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動。必須嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不曠工；上班時間不閑聊、不串崗、不做私事；尊重師傅，虛心請教，自覺服從實習單位的安排，不得有對抗行為。應自覺學習安全知識，嚴格遵守操作規(guī)程，做到安全生產。若由于違反操作規(guī)程造成事故的責任自負。同時要提高自我防范意識，切記交通安全、財物安全和飲食衛(wèi)生，不準無證駕駛機動車。在生產過程中，要講求工作效率和產品質量，按時完成生產任務，技術上要精益求精。工余時間做到文明交往，禮貌待人，和睦相處，團結友愛，不吵嘴、不打架、不玩險，不抽煙酗酒、不賭博、不談戀愛，不上網吧，不做違紀違法的事情。必須認真做好宿舍內外的衛(wèi)生工作，做到被子折疊方整、地面清潔、物品放置整齊，自覺接受管理。凡由學校安排實習的同學，在實習期內，不能擅自離開實習單位，確有特殊原因，必須事先辦理離崗手續(xù)并征得用人單位及學校實習就業(yè)處的同意，否則，學校將不予第二次安排。凡有違反上述規(guī)定或因此而被實習單位辭退的，學校將視其情節(jié)輕重，影響大小，按校規(guī)校紀嚴肅處理。二、實習期間，必須按規(guī)定及時向學校繳納學費。在自愿的前提下，建議加入人身平安保險。三、實習學生因用人單位需要而留用的，必須在試用期滿后，在雙方愿意的前提下，及時與用人單位簽訂用工協議，并嚴格按照協議辦事。四、實習期滿，實習學生必須寫好總結，由用人單位作出實習鑒定，根據學校通知，回校辦理實習結論或相關手續(xù)。五、對實習期間表現優(yōu)秀，得到用人單位和學校較高評價的學生，學校將按學生10%左右的比例設置優(yōu)秀實習生并給予獎勵。六、上述管理規(guī)定發(fā)至每個實習學生并轉交其家長；同時發(fā)至實習單位，以利于共同監(jiān)督。安吉職教中心安吉職教中心實習生安全制度為了堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強實習學生的安全意識，確保各專業(yè)教學實習順利進行，特作以下規(guī)定：樹立“安全第一”的觀點，健全安全組織，確保實習安全。建立以主管校長負責的實習生安全領導小組，實習工作小組和實習班班主任為實習安全責任人。各班級學生下單位實習前，要求學生參?！捌桨脖ｋU”；并把學生分成若干實習小組，組長為該組安全員，組長負責本組人員的安全防范工作。發(fā)現有不安全苗頭，及時向實習單位和班主任報告。實習生下單位實習，尤其是在上崗前，均應在學好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術培訓，遵守實習單位各項安全上崗制度和勞動紀律。同時確保人身、財物、飲食安全以及上下班路上交通安全，不準無證駕駛機動車。實習生如居住在實習單位集體宿舍，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電水壺、熱得快等用具；不準熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關門上鎖。除工作需要，晚上9點以后不得外出。不在寢室接待同學、朋友，不準隨意外出。休息日回家要事先向實習單位做好請假手續(xù)，經同意后，方可離崗。建立匯報制度。如出現事故、學生患急病不能堅持工作、有學生擅自外出不歸等，應立即告知單位、學校和班主任，并及時處理解決。38 / 38