【導(dǎo)讀】設(shè)計(jì)、施工圖、預(yù)算等。司注冊資金100萬元。的合作，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)，推廣適合國情的產(chǎn)品，鼎力為客戶服務(wù)。出整體方案與客戶進(jìn)行交流和討論，確保客戶滿意。本公司的理念是用優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案做出。合作伙伴關(guān)系，并成為上海溫室制造行業(yè)協(xié)會會員及誠信聯(lián)盟會員單位。工程的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行投入，為我國的農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉事業(yè)作出貢獻(xiàn)。固定假日按國家規(guī)定假日。品質(zhì)政策─善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望；5公司員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位。7公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。11公司員工不得因職務(wù)上之行為或違背職務(wù)之行為，接受招待，或受饋贈、回扣或其它不法利益。14公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司，應(yīng)領(lǐng)取放行證后，方可出公司。2每月月底召開一次經(jīng)理會議，主要是總結(jié)本月工作，提出下月工作計(jì)劃及存在的問題；4每次全體員工會議，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，整理會議要點(diǎn)存檔；

　　

【正文】 成效者。 領(lǐng)導(dǎo)有方使業(yè)務(wù)發(fā)展有相當(dāng)收獲者。 預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻(xiàn)的者。 才能卓越成績優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的者。 服務(wù)勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 其它應(yīng)予以獎勵的情況。 2 獎勵的種類 記大功 記小功 嘉 獎 獎 金。根據(jù)功記大小、實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎金。 3 員工懲罰 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 40 公司員工有下列情形之一者，公司酌情給予懲罰。 有瀆職、失職或?qū)栴}失察者。 泄露商務(wù)情報(bào)、技術(shù)機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司受重大損失者。 丟失公司重要機(jī)密 文件，致使公司受重大損失者。 盜竊公司財(cái)務(wù)，挪用公款，故意浪費(fèi)、毀損公物者。 仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 品行不端或行為粗暴，有損公司名譽(yù)者和屢教不改者。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。 工作時間遇突發(fā)事件故意逃避的。 工作時間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 工作時間干私活者。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度者。 連續(xù)曠工 7日者。 其它應(yīng)予以懲處的事項(xiàng)。 4 懲罰的種類 記大過 記小過。三次記小過為記大過一次。 警告。三次警告為記小過一次。 罰款。根據(jù)功 記過大小、實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)罰款。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 41 解聘。 開除。開除后永不錄用，給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)將其送往司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。 5 功過互抵 公司員工年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消小過一次，依次類推。 第二十章 員工福利 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 42 1 企業(yè)文化 每年“五一”“十一”“春節(jié)”，由公司組織全體員工郊外活動。 每月月底，公司組織全體員工集體活動一次。 2 結(jié)婚禮金 員工本人結(jié)婚時，給予結(jié)婚禮金 500元。 3 生育禮金 員工本人或配偶生產(chǎn)時，給予奶粉津貼 300元。 4 喪事奠儀 員 工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時，給予喪事奠儀 300元。 5 年節(jié)禮品 國慶節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋佳節(jié)給予節(jié)日禮品。 6 生日禮品 員工本人過生日，當(dāng)天給予禮物及蛋糕。 7 合理化建議獎 凡對公司經(jīng)營管理、技術(shù)進(jìn)步等各方面提出合理化建議，并被采納實(shí)施者，給予每條建議不低于 200元的獎金。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 43 第二十 一 章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 1 上 班 前 帶著一顆愉快的心 情 上班。 應(yīng)提早 10分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。 遇到同事及上司應(yīng)親切問早。 進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 開始上班時，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 開始上班后應(yīng)即停止早餐、閱報(bào)及聊天。 2 儀 表 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 44 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 女性化妝宜淡雅樸實(shí)，只允許擦飾透明指甲油。 男士應(yīng)穿著整潔，穩(wěn)重的衣服。 整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會使你顯得有精神。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。 3 盡 職 了解上級的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。 經(jīng)常對工作提出檢討與改進(jìn)的方法。 不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對交辦工作產(chǎn)生抗拒。 不應(yīng)依時的障礙，而屈服于工作壓力。 工作發(fā)生問題，應(yīng)隨時向上級反應(yīng)。 對工作充滿信心，積極 、樂觀、負(fù)責(zé)。 盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。 對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 知錯必改，不強(qiáng)辯，不掩過。 不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識。 上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 45 吃飯或下班，應(yīng)配合工作狀況。 4 律 己 不私自經(jīng)營或投資與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事業(yè)。 不接受不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請及贈禮。 上司不在時，仍保持正常工作態(tài)度。 不因個人的喜惡情緒，而帶到工作上。 表報(bào)數(shù)據(jù)不隨意填寫，費(fèi)用不浮報(bào)。 有客人在不吃零食或談笑。 辦公時不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。 5 待 人 不以對他人的喜惡，而影響你對他 工作的評價(jià)與認(rèn)定。 不固執(zhí)己見，應(yīng)有雅量接受別人不同的意見。 不應(yīng)有傲慢的言行，不以個人學(xué)歷或職位而輕視別人。 不結(jié)派。 同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 平日多溝通聯(lián)系，對工作上之協(xié)調(diào)合作自有裨益。 不隨意批評別人，不言人隱私，不宣揚(yáng)別人過失，不搬弄是非。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 46 尋求與同事相同的興趣， 會增進(jìn)彼此的關(guān)系。 不隨便發(fā)怒或訴責(zé)他人。 經(jīng)常站在對方立場想同一件事， 會拉近雙方的差距。 不因年資久而以老自居， 須知「飛鷹藏爪」的道理。 不以薪水論人。 6 守 時 不遲到，不早退。 參加會議， 洽商或與人約定應(yīng)嚴(yán)守 時間。 工作應(yīng)有計(jì)劃， 注重期限， 爭取時間。 7 守 序 了解并遵守公司的體制與規(guī)章辦法。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 上班時間不做私人事務(wù)，避免會見親友。 注意抽煙的污染與煙屑。 保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。 8 惜 物 愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 47 借用之公物用畢后應(yīng)立即歸還。 個人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 節(jié)約使用文具、紙張、復(fù)印機(jī)、水電。 經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)保持整齊清潔。 遇有損壞立即報(bào)告報(bào)修。 9 守 密 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意影印，傳播及放置。 不于公共場合、出租車、公車內(nèi)談?wù)摌I(yè)務(wù)機(jī)密， 以示博聞。 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。 注意辦公場所出入的陌生人。 自家的電話及地址也要對外人保密。 遵守公司所訂保密規(guī)則。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 把握重點(diǎn)與目的，長話短說。 傾聽對方所說的話，不打岔。 適時的附和對方的談話。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 48 進(jìn)主管辦公室應(yīng)先敲門。 不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。 11 電 話 電話鈴聲后要立刻拿起話筒。 注意電話禮節(jié)，把握說話要領(lǐng)。 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 確定對方說話內(nèi)容、聲音太小應(yīng)告知，請?jiān)俑彩鲆淮巍? 降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接 聽電話。 必要時才打電話，通話前應(yīng)對內(nèi)容稍作構(gòu)思或記錄。 長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。 減少私用，費(fèi)錢又費(fèi)時，別人掛不進(jìn)來也會很苦惱的。 面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。 桌上準(zhǔn)備便條，以便記錄。 愛護(hù)電話機(jī)，避免掉落地上或摔話筒。 12 文件處理 已決或未決，緊急或普通文件應(yīng)分開，并迅速處理。 文件處理后應(yīng)簽章并注明日期，以示負(fù)責(zé)。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 49 傳閱或會簽之文件應(yīng)迅速傳送，不可積壓。 結(jié)案之文件應(yīng)依類別編號、歸檔。 廢棄文件應(yīng)予以撕毀。 文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時。 13 桌面及抽屜 辦公桌上僅可放置 必要東西。 文具 茶杯、電話機(jī)、公文應(yīng)放置定位﹐以利取放。 重要、機(jī)密文件不應(yīng)放置桌上或應(yīng)予覆蓋。 定期清理抽屜對象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 離 開 座 位。 要外出時，應(yīng)將地點(diǎn)、目的，預(yù)定返回時間向上級報(bào)告，或以便條明確表示。 辦公時間內(nèi)，不可隨便離開座位。 離開座位時，需整理桌上文件，并將椅子歸位。 走路時要輕聲。進(jìn)出電梯，應(yīng)先出后進(jìn)。 進(jìn)出門、電梯及走廊時，應(yīng)讓客人及上司先行。 14 休息時間 用膳后要擦拭桌面油污。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 50 不高聲談?wù)摗⒋螂娫?、放輕腳步，以免影響他人。 不應(yīng)占用會客室作為用膳及休息之 用。 應(yīng)注意休息時的姿態(tài)。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。 避免激烈運(yùn)動，以免下午精神不濟(jì)。 15 出 差 出差也是上班，不是旅行，不應(yīng)放松心情。 出差是代表公司，需注意個人形象。 減少不必要的出差，考慮出差成本與效益。 出差前應(yīng)做好出差計(jì)劃，以免費(fèi)時費(fèi)力，出差后應(yīng)提工作報(bào)告。 出差時應(yīng)注意生活，以免影響工作精神。 16 加 班 工作應(yīng)于辦公時完成。 工作急迫或無法完成時，應(yīng)自動加班。 必要加班時不抗拒。 加班仍應(yīng)保持正常的工作態(tài)度。 17 下 班 時 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 51 今日事，今日畢。利用下班前預(yù)定明日的工作計(jì)劃。 將桌上對象收放抽屜及 柜內(nèi)，桌面保持干凈。 應(yīng)將計(jì)算機(jī)、打印機(jī)關(guān)上，檢查電源。 椅子歸位。 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 與上司及同仁道別。 以上所有的規(guī)章制度每位員工必須認(rèn)真閱讀，必須執(zhí)行。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 52 上海怡農(nóng)灌溉技術(shù)有限公司（編制） 時間： 20xx 年 2 月 10 日 總經(jīng)理（簽字）：