【導(dǎo)讀】公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及規(guī)范管理的需要，特制定此套章程。部門(mén)經(jīng)理以上參加的常務(wù)委員會(huì)。不準(zhǔn)以任何理由來(lái)抵制或違反。外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。事故者依法論處。交辦事情完成后，應(yīng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門(mén)知曉；服從體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和，排除本位主義，以公司為重；交界部署事項(xiàng)，應(yīng)合情合理，酌量酌時(shí)；政人事管理、思想教育、崗前在職培訓(xùn)、安全、衛(wèi)生等工作。

　　

【正文】 節(jié)和振奮自己，為此，公司給予員工每年最少五天的全薪年休假。 服務(wù)滿一年可享受 5 個(gè)工作日的年休假。休假年度以入公司滿一年，在下一個(gè)年度休完，不準(zhǔn)累加。 ? 休假必須當(dāng)年使用，未 享受的天數(shù)自行作廢。 3）婚假 婚假一般為 7 天。 你 應(yīng)在依法履行結(jié)婚注冊(cè)手續(xù)后的半年內(nèi)申請(qǐng)休假。 4）產(chǎn)假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，假期 標(biāo)準(zhǔn)如下： 如果女員工非順產(chǎn) 在產(chǎn)假 3 個(gè)月的基礎(chǔ)上 增加產(chǎn)假 15 天；若為多胞胎生育，每增加一胎，增加產(chǎn)假 15 天。產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計(jì)。 5） 病假 正式員工每年有 5天全薪病假。新員工自試用期滿之日起至當(dāng)年 12月 31日止，每?jī)稍掠幸惶烊讲〖?，但不得累?jì)。自第二年起每年有 5 天帶薪病假。 請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)通知 你 所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)附上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明至行政部。偽造，騙取或涂改病歷證明按曠工處理。 全薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。未用之病假不以薪金不以薪金形式補(bǔ)償。 6）事假 25 員工因私事必須親自處理可請(qǐng)事假。并于 24 小時(shí)前向主管提出，事假獲準(zhǔn)后，你 好應(yīng)在離開(kāi)工作崗位前安排好工作。若無(wú)特殊，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò) 7 天，否則 視為自動(dòng)離職。事假為無(wú)薪假。 2. 休假特別說(shuō)明 ? 同一年中只可享受年休假 ? 年休假、婚假為全薪假期 ? 產(chǎn)假：按基本工資發(fā)放，不再計(jì)發(fā)資金 ? 婚假、產(chǎn)假均為一次性休假 ? 員工請(qǐng)假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效原則上， 3 天以內(nèi)的假期由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 3 天以上的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，審核后交行政部備案，以便事后銷假。 ? 員工請(qǐng)事假 于事前請(qǐng)假，填寫(xiě)《員工請(qǐng)假表》，經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)后交行政 部認(rèn)可生效；請(qǐng)假手續(xù)不得事后補(bǔ)辦，未辦手續(xù)者視為曠工。 ? 員工請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間 15 分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明詳細(xì)事由 ，病假 后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明并補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。 ? 新員工試用考察期間 可以請(qǐng)事假和和病假，但試用期按請(qǐng)假天數(shù)順延。如果 試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò) 7 天，將被視為自動(dòng)離職。 出差 差旅類型 ? 長(zhǎng)差：指 公司員工到外地執(zhí)行公務(wù)達(dá) 24 小時(shí)以上 的情況。 ? 短差：指出差當(dāng)日往返的情況，如在本市島外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、拜訪客戶等。 辦理程序 除配送差外， 員工出差 應(yīng) 事先填寫(xiě) 《外出 申請(qǐng)表 》 ， 并辦理出差借款等手續(xù)。 1. 出差的審核決定權(quán)限如下： 員工當(dāng)日出差時(shí)由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)。 市外出差： 2 日內(nèi)（含）由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)， 2 日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn) ，部門(mén)經(jīng) 26 理以上人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 2. 申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù) 員工出差須事前填寫(xiě)《 外出 申請(qǐng)表》，注明路線、事由、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，送 行政 部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差， 此表 由 行政部留存 。 3. 出差借款 員工出差借款應(yīng)持經(jīng)批準(zhǔn)的 《外出 申請(qǐng) 表》 到財(cái)務(wù)部申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部憑出差申請(qǐng)單核定的出差時(shí)間，費(fèi)用發(fā)生大致金額核定差旅費(fèi)借款數(shù)額。 出差員工返回后三個(gè)工作日之內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)，并結(jié)清余款。未按時(shí)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。 4. 銷帳 員工出差完畢須憑借有效日期證明（如機(jī)票、車票等）向 行政 部備案，領(lǐng) 回《 外出 申請(qǐng)表》， 填寫(xiě)《差旅費(fèi)申報(bào)表》并附相關(guān)憑證及已核準(zhǔn)《外出申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)結(jié)清預(yù)支或支領(lǐng)墊付款。 員工外出考察必須出具詳細(xì)書(shū)面報(bào)告供總經(jīng)理審閱； 未經(jīng)核準(zhǔn)的出差，其費(fèi)用不得報(bào)支，出勤考核依人事規(guī)章處理。 交通 出差至鄰省不得搭乘飛機(jī)。其他情況需搭乘飛機(jī)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。 乘坐汽車按實(shí)際票面價(jià)報(bào)銷，火車以硬座價(jià)報(bào)銷，輪船按三等艙報(bào)銷。 機(jī)票及火車票由行政部負(fù)責(zé)代購(gòu)。 使用公司車輛，應(yīng)事先提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部核準(zhǔn)用車，不得再報(bào)支交通費(fèi)。 業(yè)務(wù)人員由派駐地點(diǎn)出差到外地拓展業(yè)務(wù)者 ，其市內(nèi)交通費(fèi)用不可報(bào)銷，但城市之間的交通費(fèi)可以附票據(jù)報(bào)銷。 住宿 住宿按下列標(biāo)準(zhǔn)附正式發(fā)票報(bào)支： (單位 : 元 /日 ) 城市 職等 一級(jí)城市 二級(jí)城市 三級(jí)城市 副總以上 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 27 部門(mén)經(jīng)理 上限 250 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 200 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 150 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 事務(wù)所負(fù)責(zé)人 上限 150 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 120 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 100 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 普通員工 上限 88 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 70 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 上限 50 元 實(shí)報(bào)實(shí)銷 注： ? 一級(jí)城市：直轄市、各省會(huì)、五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū) ? 二級(jí)城市 ：地級(jí)市 ? 三級(jí)城市：縣級(jí)及以下城鎮(zhèn) 當(dāng)?shù)毓居兴奚峄蜃馕菡撸强蜐M，否則出差人員不得住宿酒店，應(yīng)以住宿公司宿舍為優(yōu)先。出差人員在火車、輪船、客運(yùn)車中歇夜或在各事務(wù)所住宿者，不得再報(bào)支。出差人員以廠家安排宿舍為主，如廠家不能安排住宿，需住酒店需上報(bào)上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)后才能住酒店，否則費(fèi)用自理。 餐費(fèi) 1. 短差和配送差標(biāo)準(zhǔn) 短差：交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷（以巴士及地鐵為主要交通工具，若需搭乘的士或其它交通工具者，須事先向主管部門(mén)報(bào)備、核準(zhǔn)），餐費(fèi) 10 元 /餐。如派用公司車輛，不再發(fā)放交通補(bǔ)貼。 2. 長(zhǎng)差標(biāo)準(zhǔn) 從出發(fā)至返回每日餐 費(fèi)按以下列標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支： 城市 職等 一級(jí)城市 二級(jí)城市 三級(jí)城市 副總以上 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 部門(mén)經(jīng)理 70 元 65 元 55 元 事務(wù)所負(fù)責(zé)人 50 元 45 元 40 元 普通員工 35 元 30 元 20 元 注：城市級(jí)別的定義同住宿標(biāo)準(zhǔn)。 以定額方式報(bào)支餐費(fèi)，不須另附憑證，但如接受招待用餐及宴請(qǐng)客人，不得 28 再報(bào)支餐費(fèi)。 核實(shí)報(bào)支費(fèi)用，如與出差同行人共餐，應(yīng)予帳單上加注共餐人姓名。出差人員于用餐時(shí)間起程或銷差者，方得報(bào)支膳食費(fèi)。 正常上班時(shí)間是在生產(chǎn)廠家餐廳就餐，不另報(bào)餐費(fèi)，如果逢休息、節(jié)假日加班 ，廠家餐廳不供應(yīng)餐飲，可按出差標(biāo)準(zhǔn) 10 元 /餐 報(bào)銷餐費(fèi)。休息、節(jié)假日沒(méi)上班者不得報(bào)餐費(fèi)。 報(bào)銷 說(shuō)明 1. 招待費(fèi)不得與差旅費(fèi)合并報(bào)銷 差旅費(fèi)報(bào)銷范圍包括出差期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、 餐 費(fèi) 。 業(yè)務(wù)公關(guān)費(fèi)用應(yīng)另以費(fèi)用申請(qǐng)單分別報(bào)銷，不能并入差旅費(fèi)申請(qǐng)。 出差期間 如須宴請(qǐng)客戶的，應(yīng)事先征得市場(chǎng)部經(jīng)理或總經(jīng)理的同意，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。 招待期間不發(fā)放相應(yīng)差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 2. 私事不得報(bào)銷 出差人員在出差期間，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繞道回家省親辦事的，其繞道車船費(fèi)扣除出差直線單程費(fèi)，多開(kāi)支的部分由個(gè)人自理；因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用， 均由個(gè)人承擔(dān)。不予發(fā)放報(bào)銷繞道和在家期間及游覽時(shí)的 餐費(fèi) 、住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。 3. 市內(nèi)交通費(fèi)用問(wèn)題 業(yè)務(wù)人員由事務(wù)所出差到外地拓展業(yè)務(wù)者，其市內(nèi)交通費(fèi)用不可報(bào)銷，但城市之間的交通費(fèi)可以附票據(jù)報(bào)銷。 4. 加班費(fèi) 公司員工屬于 29 天 制，出差不得報(bào)支加班費(fèi)，無(wú)調(diào)休制度。 出長(zhǎng)差人員出差期間的作息時(shí)間按生產(chǎn)廠家的作息時(shí)間為工作時(shí)間，本身的工作定義是責(zé)任制度，不報(bào)支加班費(fèi)，無(wú)調(diào)休制度。 外勤安全須知 請(qǐng)記?。涸谌魏吻闆r下， 你 的安全和健康是第一位的！ 1. 應(yīng)急方案： ? 遇各種緊急情況應(yīng)立即請(qǐng)求幫助或報(bào)告。匪警 ? 110 火警 ? 119 緊急救護(hù) ? 120 ? 遇災(zāi)害（如地震）、事故時(shí)應(yīng)尋求安全地址，切記：跳樓是最危險(xiǎn)的選擇。 ? 離開(kāi)窗戶和外墻，離開(kāi)有可能倒塌的家具、移動(dòng)設(shè)備、遠(yuǎn)離電線（桿）。 29 ? 遠(yuǎn)離人流、車流，選擇安全路線，撤出危險(xiǎn)區(qū)域。 ? 學(xué)會(huì)一般急救技能、滅火技能。采取正確的行動(dòng)，防止或最大程度減少危險(xiǎn)的發(fā)生！ 2. 遇有意外事故時(shí)、報(bào)告： ? 及時(shí)和 你 的同事 /家人取得聯(lián)系，闡明 你 的處境、狀況、地點(diǎn)等。 ? 任何事故都應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告 你 的上級(jí)及公司行政部。嚴(yán)重傷害事故和損失工作日事故應(yīng)報(bào)公司總經(jīng)理。傷害事故（包括未遂事件）都應(yīng)調(diào)查，并制定預(yù)防措施。 借款 與報(bào)銷 借款 借款主要指公司各部門(mén)或個(gè)人為了公司經(jīng)營(yíng)或管理需要，需墊支或?qū)ν庵Ц兜?，尚無(wú)正規(guī)發(fā)票的款項(xiàng)。除必須支付現(xiàn)金的款項(xiàng)外，公司的對(duì)外支付，原則上均應(yīng)以票據(jù)支付。 借款人應(yīng)提前半天通知財(cái)務(wù)部門(mén)，借款單注明借款事由，將借款單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理審批簽字，憑簽字后的借款單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。借款應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)金使用范圍借支。 原則上公司的個(gè)人不予借款，如因特殊原因的個(gè)人借款，借款金額不得超過(guò)其本人借款時(shí)工資額的 20%，借款程序同上。 i 報(bào)銷 流程 公司各部門(mén)為經(jīng)營(yíng)或管理而取得正規(guī)單據(jù)后，需支付或應(yīng)支付的各種款項(xiàng)，也包括借款沖賬的款項(xiàng)。報(bào)銷人應(yīng)及時(shí)整理好各類單據(jù)，并進(jìn)行分類，將同一事項(xiàng)的單據(jù)歸集并編制報(bào)銷單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字，部經(jīng)理審核后，再按金額大小分情況分別報(bào)銷。 30 十六、 附則 更改與修訂 員工手冊(cè)的任何更改與修訂均由行政部執(zhí)行。 任何更改與修訂，均以書(shū)面方式通知全體員工。 重大更改與修訂須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 歡迎對(duì)本手冊(cè)提出合理建議或批評(píng)。 手冊(cè)各項(xiàng)條文的最終解釋權(quán)由總經(jīng)理及 行政部定判。 承諾 請(qǐng)各位員工詳細(xì)閱讀本手冊(cè)，并承諾執(zhí)行手冊(cè)之各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則。 若有任何異議 請(qǐng)向行政部申訴。 員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)，即表示已承諾手冊(cè)的全部條款。