【導讀】程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。揮才智，提出合理化建議。揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。章制度的行為，都要予以追究。告上級機要部門，并登記差錯文件的文號。交辦公室秘書進行登記編號保管，不得個人保存。為避免文件積壓誤事，一般應在當天閱簽完，件送到公司領導和承辦部門，如關系到兩個以上業(yè)務部門，對尚未傳達的文件不得向外泄露內容。如有領導“批示”、“擬辦意見”，辦公室應責成有關部門。和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜。部門接到文件、函電應立即指定專人辦理。后，予以復印或摘抄，原件應及時歸檔周轉。高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，

　　

【正文】 .......................................................22 第 一 節(jié) 錄 用 辦法 .........................................................................................................................22 招 聘 總則 ..........................................................................................................22 新員工入職培訓 / 公司信息掌握 ............................................................................23 試 用 期 規(guī)定 .......................................................................................................24 26 試 用 期 后 的 工 作 確認 .........................................................................................24 內 部 調 動 / 競聘 ...................................................................................................25 晉升 .................................................................................................................26 合 同 終止 ..........................................................................................................27 第 二 節(jié) 考 勤 管 理 規(guī)定 ....................................................................................................................28 工 作 時間 ..........................................................................................................28 27 考 勤 方式 ..........................................................................................................29 Page 2 of 64 China Finance Online 第三節(jié) 假 期 管理 ...........................................................................................................................31 公 共 假期 ..........................................................................................................31 年 度 有 薪 假期 ....................................................................................................31 婚假 .................................................................................................................34 28 產假相關規(guī)定（北京和上海） ............................................................................34 產 假 相 關 規(guī) 定 （ 深圳） ......................................................................................35 病假 .................................................................................................................36 3. 7 喪假 ................................................................................................................37 3. 8 事假（無薪） ...................................................................................................37 3. 9 工傷假 .............................................................................................................37 29 第四節(jié) 假期審批 程序 ....................................................................................................................37 第 三 部 分 ： 薪 酬 和 福利 ...........................................................................................................................38 基 本 月薪 ...................................................................................................................................38 薪水支付 .......................................................................................................38 年 度 薪 酬 評 估 / 績 效 調薪 ..................................................................................38 其 他 形 式 的 薪 資 調整 .......................................................................................39 30 績 效 評 估 和 績 效 獎金 .................................................................................................................39 補 充 醫(yī) 療 保險 ............................................................................................................................39 餐補 ......................................................