公司員工健康規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-11 12:56本頁面
【正文】 發(fā)放標準，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個 人防護用品的登記和管理。 、運輸、貯存及使用管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識。 ，定期邀請由依法設立的取得資質(zhì)認證的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。 ，立即采取相應治理措施或防護措施。 職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。 ，立即向健康行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。 ，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當?shù)亟】敌姓块T報告。確診為職業(yè)病的，應向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。 。讓所有現(xiàn)場操作人員了解本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測結(jié) 果。 (滿 16 周歲而未滿 18 周歲 )。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。 。把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位 。 。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間 。改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝 。高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。 看了 公司員工健康規(guī)章制度還看
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