公司員工守則規(guī)章制度范文-資料下載頁
2024-09-02 13:39本頁面
【正文】 合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面 。《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在 “ 報銷人 ” 處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字 。所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批 。以上手續(xù)必須在 10日內辦理完畢。 1員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經(jīng)理簽字后，到財務部門辦理借款手續(xù)，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。 1所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物品的名稱、數(shù)量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的數(shù)量，及時上報請購。 1領用物品時應由申領人填報 “ 物品領用單 ” ，經(jīng)分管領導簽名后到保管員處領取。 1下班時要整理好工作用具，擺放整齊。 最后離開公司的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。 1員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經(jīng)理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔責任。 江蘇漢宇現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司 二 OXX年十月十六日 4農業(yè)科技發(fā)展有限公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 公司全體員工必須遵守公司章 程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 公司倡導樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情 。每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當 “ 老好人 ” ， “ 事不關己高高掛起 ”, 私自利用職權之便用公司利益耍好賣乖的領導要免職，員工要調整崗位，直至開除。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟 效益。 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和知識，為員工提供外出學習、考察的條件和機會，員工要強化自身業(yè)務學習，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的農村公司員工隊伍。 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 公 司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率 。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 公司領導要以身作則，身先垂范 。堅決反對擺官架、打官腔和 “ 假、大、空 ” 行為 。堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自 “ 創(chuàng)新 ” 。 員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
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