公司規(guī)章制度以及員工守則最全范本-資料下載頁
2025-03-16 18:06本頁面
【導讀】正確地介紹公司情況。答，切不可冒犯對方。在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。提出申請，準許后方可加班。員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。重的，公司將追究其法律責任。涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買;新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
【正文】 培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。 十四、名片管理辦法 總則 為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關形象的塑造，特制定本辦法。 名片格式 公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設計。 三 .名片印制程序 根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請 。 主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門 。 綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業(yè)務，印制完畢后發(fā)給當事人 四 .名片使用 名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。公司員工管理制度范本 員工與公司解除勞動合同關系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任，并予以 支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。 公司員工守則 第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定： (一 )準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。 (二 )服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。 (三 )盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。 (四 )愛護公司財物，不浪費，不化公為私。 (五 )遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (六 )保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 (七 )注意本身品德修養(yǎng)，切戒 不良嗜好。 (八 )待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。 (九 )嚴謹操守，嚴于律已。 (十 )全休員工必須時常鍛煉自己的工作技能，達到工作上精益求精，以期能提高工作效率。 (十一 )應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。 第二條 本公司員工上下班均應按規(guī)定打卡。打卡均應親自為之，不得托人代為打卡或代人打卡。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。 第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。 第四條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應加班趕辦。加班發(fā)給加班費，其標準另定。 第五條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見可隨時陳述。 第六條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準。 第七條 本公司員工不得有下列行為 (一 )除辦理本公司業(yè)務外，不得對外擅用本公司名義。 (二 )對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 (三 )未奉核準不得擅離職守。 (四 )非因職務的需要不得動用公物或支用公 款。 (五 )對所保管的文書財物及一切公物 應盡妥善保管之責，不得私自攜出或出借。 (六 )不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務。 (七 )不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。
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