【導讀】主管人員對員工應親切指導。3公司員工應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用本公司名義。4公司員工關于職務上之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。5公司員工在工作時間內，未經核準不得擅離工作崗位。7公司員工未經核準不得私帶親友進入公司。8公司員工不得利用職權圖利自己或他人。12公司員工對外接洽事項，應態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為。14公司員工未經核準，不得攜帶公物出公司，應領取放行證后，方可出公司。能勝任時，對員工職務或工作地點之移動，員工不得拒絕。17公司員工在上班時間禁止在公共區(qū)域內吸煙。2每月月底召開一次經理會議，主要是總結本月工作，提出下月工作計劃及存在的問題；3有關公司的重大問題，經理可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策；

　　

【正文】 公眾資料，在公司的研究和經營領域外的發(fā)明創(chuàng)造，屬于個人發(fā)明，其署名權、注冊權、所有權、使用權及其他權利歸個人所有。但當職員轉讓該項發(fā)明創(chuàng)造時，公司有優(yōu)先受讓權。 4 公司員工離職或調動工作后，在一年內做出的與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，屬于本公司的職務發(fā)明，除署名權外，其注冊權、所有權、使用權以及其他權利歸公司所有，公司會根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造的價值給予適當?shù)莫剟睢? HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第二十章 獎勵懲罰規(guī)定 本公司制度獎勵懲罰的規(guī)定是了為鼓勵員工奮發(fā)向上 ，做出更大成績，防止和糾正員工違法失職行為，保障公司各項工作的正常開展，順利完成各種工作目標。 1 員工獎勵條件 公司員工有下列情形之一者，予以獎勵，并由總經理簽發(fā)獎勵公告。 對本公司業(yè)務有特殊功績或貢獻者。 對于舞弊或有危害公司權益之事，能事先發(fā)現(xiàn)并加以防止，而使公司減少或免受損失者。 非實發(fā)事件，臨機應付得當或奮勇救護保全人命的者。 科研人員的發(fā)明或技術改進，共價值對公司有一定的創(chuàng)造性和實用性者。 節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成效者。 領導有方使業(yè)務發(fā)展有相當收獲者。 預防機件故障或搶修工程提前完成， 有較大貢獻的者。 才能卓越成績優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務的者。 服務勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 其它應予以獎勵的情況。 2 獎勵的種類 記大功 記小功 嘉 獎 獎 金。根據(jù)功記大小、實際情況，由總經理審批簽發(fā)獎金。 3 員工懲罰 公司員工有下列情形之一者，公司酌情給予懲罰。 有瀆職、失職或對問題失察者。 泄露商務情報、技術機密、捏造謠言或釀成意外災害，致使公司受重大損失者。 丟失公司重要機密文件，致使公司受重大損失者。 盜竊公司財務，挪用公款，故意浪費、毀損公物者。 仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司 名義者。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 品行不端或行為粗暴，有損公司名譽者和屢教不改者。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。 工作時間遇突發(fā)事件故意逃避的。 工作時間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 工作時間干私活者。 不服從主管的指揮調遣，且有威脅行為者。 違反公司各項規(guī)章制度者。 連續(xù)曠工 7日者。 其它應予以懲處的事項。 4 懲罰的種類 記大過 記小過。三次記小過為記大過一次。 警告。三次警告為記小過一次。 罰款。根據(jù)功記過大小、實際情況，由總經理審批簽發(fā)罰款。 解聘。 開除。開除后永不錄用，給公司經濟、名譽造成損失，情節(jié)嚴重者，公司有權 將其送往司法機關，依法追究法律責任。 5 功過互抵 公司員工年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消小過一次，依次類推。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第二十一章 員工福利 1 企業(yè)文化 每年“五一”“十一”“春節(jié)”，由公司組織全體員工郊外活動。 每月月底，公司組織全體員工集體活動一次。 2 結婚禮金 員工本人結婚時，給予結婚禮金 300元。 3 生育禮金 員工本人或配偶生產時，給予奶粉津貼 150元。 4 喪事奠儀 員工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時，給予喪事奠儀 200元。 5 年節(jié)禮品 國慶節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋佳節(jié)給予節(jié)日禮品。 6 生日禮品 員工本人過生日，當天給予禮物及蛋糕。 7 合理化建議獎 凡對公司經營管理、技術進步等各方面提出合理化建議，并被采納實施者，給予每條建議不低于 50元的獎金。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第二十二章 員工上班應有的工作態(tài)度 1 上 班 前 帶著一顆愉快的心上班。 應提早 10分鐘到達公司，以便準備工作。 遇到同事及上司應親切問早。 進辦公室后應將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 開始上班時，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 開始上班后應即停止早餐、閱報及聊天。 2 儀 表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴 重的飾品。 女性化妝宜淡雅樸實，只允許擦飾透明指甲油。 男士應穿著整潔，穩(wěn)重的衣服。 整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會使你顯得有精神。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內衣均不可忽視。 3 盡 職 了解上級的理念與要求，接受指導與指揮。 經常對工作提出檢討與改進的方法。 不應未經思考與嘗試，即對交辦工作產生抗拒。 不應依時的障礙，而屈服于工作壓力。 工作發(fā)生問題，應隨時向上級反應。 對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。 盡快學習工作應有的態(tài)度與技能。 對上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 知錯必改，不強辯，不掩過。 不斷追求進步 ，充實知識。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 上司需要你時，都能找的到你，或掌握你的行蹤。 吃飯或下班，應配合工作狀況。 4 律 己 不私自經營或投資與公司業(yè)務有關的事業(yè)。 不接受不當利得或接受有利害關系的宴請及贈禮。 上司不在時，仍保持正常工作態(tài)度。 不因個人的喜惡情緒，而帶到工作上。 表報數(shù)據(jù)不隨意填寫，費用不浮報。 有客人在不吃零食或談笑。 辦公時不看與業(yè)務無關的書報雜志。 5 待 人 不以對他人的喜惡，而影響你對他工作的評價與認定。 不固執(zhí)己見，應有雅量接受別人不同的意見。 不應有傲慢的言行，不以個人學歷或職位而輕視別人。 不結派。 同事 之間，應彼此保持適當?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 平日多溝通聯(lián)系，對工作上之協(xié)調合作自有裨益。 不隨意批評別人，不言人隱私，不宣揚別人過失，不搬弄是非。 尋求與同事相同的興趣， 會增進彼此的關系。 不隨便發(fā)怒或訴責他人。 經常站在對方立場想同一件事， 會拉近雙方的差距。 不因年資久而以老自居， 須知「飛鷹藏爪」的道理。 不以薪水論人。 6 守 時 不遲到，不早退。 參加會議， 洽商或與人約定應嚴守時間。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 工作應有計劃， 注重期限， 爭取時間。 7 守 序 了解并遵守公司的體制與規(guī)章辦法。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 上班時間不做私人事務，避免會見親友。 注意抽煙的污染與煙屑。 保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。 8 惜 物 愛護公司設備，不挪為私用不破壞。 借用之公物用畢后應立即歸還。 個人保管之公物、設備應妥善保管與使用。 節(jié)約使用文具、紙張、復印機、水電。 經常擦拭、保養(yǎng)保持整齊清潔。 遇有損壞立即報告報修。 9 守 密 文件資料及業(yè)務機密不隨意影印，傳播及放置。 不于公共場合、出租車、公車內談論業(yè)務機密，以示博聞。 知人隱私及缺點，應嚴守秘密。 注意辦公場所出入的陌生人。 自家的電話及地址也要對外人保密。 遵守公司所訂保密規(guī)則。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當?shù)囊粽{與速度，及清晰的發(fā)音。 把握重點與目的，長話短說。 傾聽對方所說的話，不打岔。 適時的附和對方的談話。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 進主管辦公室應先敲門。 不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。 11 電 話 電話話鈴聲后要立刻拿起話筒。 注意電話禮節(jié)，把握說話要領。 為人接轉應迅速，待人傳達應確實。 確定對方說話內容、聲音太小應告知，請再覆述一次。 降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。 必要時才打電話，通話前應對內容稍作構思或記錄。 長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。 減少私用，費錢又費時，別人掛不進來 也會很苦惱的。 面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。 桌上準備便條，以便記錄。 愛護電話機，避免掉落地上或摔話筒。 12 文件處理 已決或未決，緊急或普通文件應分開，并迅速處理。 文件處理后應簽章并注明日期，以示負責。 傳閱或會簽之文件應迅速傳送，不可積壓。 結案之文件應依類別編號、歸檔。 廢棄文件應予以撕毀。 文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時。 13 桌面及抽屜 辦公桌上僅可放置必要東西。 文具 茶杯、電話機、公文應放置定位﹐以利取放。 重要、機密文件不應放置桌上或應予覆蓋。 定期清理抽屜對象，并放置 整齊，私人物品應攜帶回家。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 離 開 座 位。 要外出時，應將地點、目的，預定返回時間向上級報告，或以便條明確表示。 辦公時間內，不可隨便離開座位。 離開座位時，需整理桌上文件，并將椅子歸位。 走路時要輕聲。進出電梯，應先出后進。 不要在走道、茶水間、化妝室內聊天。 進出門、電梯及走廊時，應讓客人及上司先行。 14 休息時間 用膳后要擦拭桌面油污。 不高聲談論、打電話、放輕腳步，以免影響他人。 不應占用會客室作為用膳及休息之用。 應注意休息時的姿態(tài)。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時間。 避免激烈運動，以免下午精神不 濟。 15 出 差 出差也是上班，不是旅行，不應放松心情。 出差是代表公司，需注意個人形象。 減少不必要的出差，考慮出差成本與效益。 出差前應做好出差計劃，以免費時費力，出差后應提工作報告。 出差時應注意生活，以免影響工作精神。 16 加 班 工作應于辦公時完成。 工作急迫或無法完成時，應自動加班。 必要加班時不抗拒。 加班仍應保持正常的工作態(tài)度。 17 下 班 時 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 今日事，今日畢。利用下班前預定明日的工作計劃。 將桌上對象收放抽屜及柜內，桌面保持干凈。 應將計算機、打印機關上，檢查電源。 椅子歸位。 不影響其它尚在工作同仁 之辦公。 與上司及同仁道別。 第一部分 [ 完 ]