教師量化考核細則-資料下載頁
2025-04-17 00:45本頁面
【正文】 ，另行規(guī)定。各相關(guān)部門M431教科研活動、教研室等組織的各種教科研工作和活動。、教研室教科研活動積極想辦法，提出好建議，積極主動參與管理。、教研室布置的各項工作。、。，；。各相關(guān)部門教 師 量 化 考 核 細 則一級指標二級指標三級指標分數(shù)考 核 評 分 標 準考核評定部門M43教科研工作M432聽課、學科、教研室組織的公開課、觀摩課等，認真聽課，有記錄、。，；，；；。各學科、督導辦評定。M433室主任，注重對青年教師的培養(yǎng)，每學期有計劃、過程、檢查、記錄、成效，；。 ，；沒有公平分配課，造成矛盾。、備課、定期開會，研討改進教學方法，有完整合格的教研室會議記錄和活動記錄，；。、上級等檢查的準備工作，及時溝通上下級之間的關(guān)系和信息交流，；。，沒有出現(xiàn)差錯，各項活動均參加，表現(xiàn)優(yōu)秀。、教科研活動，安排的教學工作，每學年出現(xiàn)二人以上大錯誤者。，造成教研室人員不團結(jié)等。、執(zhí)行授課計劃，課程分配受到影響，工作方法不當。各學科、教務(wù)科、督導辦評定。教 師 量 化 考 核 細 則一級指標二級指標三級指標分數(shù)考 核 評 分 標 準考核評定部門M434科級，注重對青年教師的培養(yǎng)，每學期有計劃、過程、檢查；。，學校各項活動參加人數(shù)多，；發(fā)生原則錯誤。，數(shù)量齊全，；。，；不能公平考核造成影響。、認真組織、完成學校分配工作，；不能及時布置學校工作，造成影響。，；。，大膽管理，帶領(lǐng)本科室人員積極工作，獲獎人數(shù)多，考核合格率在95% ；。學校分管領(lǐng)導評定M435兼職教師1. 能夠積極完成自己所承擔工作，未出現(xiàn)差錯，；出現(xiàn)差錯。相關(guān)部門評定M436工齡，依次遞增；在每年教學工作量獎勵中不體現(xiàn)，只體現(xiàn)在職稱評定中。人事科M437教齡，依次遞增；在每年教學工作量獎勵中不體現(xiàn)，只體現(xiàn)在職稱評定中。人事科M44M441特殊貢獻按學校要求，承擔對學校教學有重大影響的課程，學生成績優(yōu)秀率高，產(chǎn)生良好聲譽，視為對學校做出較大貢獻，經(jīng)過本人提出書面材料，經(jīng)過學校領(lǐng)導決定后給予記分。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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