【正文】 二、能（25分）三、勤（20分）四、績（35分）一、德（20分）愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。經(jīng)教師、學(xué)生、家長、社會(huì)評(píng)價(jià)合格者得滿分。5分搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持教書育人，注重言傳身教。不違背黨和國家方針政策。計(jì)3分做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個(gè)遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良好班集體。2分關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。4分負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學(xué)生，堅(jiān)持由循序漸進(jìn)因材施教原則，精講多練，重點(diǎn)突出，努力提高課堂教學(xué)水平，逐步形成個(gè)人教學(xué)特色。3分結(jié)合工作需要，要不斷進(jìn)修，參與科研、培訓(xùn)，提高教學(xué)各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。3分 有如下情況者扣分：①.言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣1—3分。②.自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣2—5分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣4—6分。③.有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。④.因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣1—3分。⑤.學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。違反計(jì)劃生育政策扣3分。⑥.參加賭博或不符師德規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。第 1 頁教師績效考核細(xì)則⑦.亂拿同事、學(xué)校書籍及其他財(cái)物，每人次扣1—3分。⑧.故意損壞或丟失公物，除經(jīng)濟(jì)賠償外，扣1—3分。⑨.教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑩.穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，戴 首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，課堂接打手機(jī)，在教室內(nèi)吸煙，坐著上課。說話粗野等不文明行為扣5—10分。二、出勤與工作態(tài)度（20分）（一）出滿勤干滿點(diǎn)，得全分10分。曠課、漏課，一節(jié)扣2分。事假累計(jì)半天。遲到、早退累計(jì)三次扣2分。（二）工作態(tài)度（10分）服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守 工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。有如下情況扣分：，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1—2分。，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1—2分。、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1—2分。、少隊(duì)、教導(dǎo)處、德育處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤，給主管人員扣2—5分。、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。三、業(yè)務(wù)能力（25分）（一）教學(xué)工作滿量（10分）第 2 頁教師績效考核細(xì)則學(xué)校工作量：按學(xué)校要求完成所有的任務(wù)，教育教學(xué)按規(guī)定完成。學(xué)校組織的活動(dòng)積極參與，協(xié)助學(xué)校完成教學(xué)外的工作。（二）學(xué)教研能力（15分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力。主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做思想政治工作。有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。評(píng)分操作：按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見，進(jìn)度合理，學(xué)期初查評(píng)記錄，符合要求的記2分。重視工作中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查評(píng)記錄，記2分。組織各項(xiàng)活動(dòng)有創(chuàng)見，有特色，有成效，平時(shí)查評(píng)記錄，記2分。對(duì)需特殊關(guān)照的學(xué)生，教育引導(dǎo)得力，工作細(xì)致，收獲好，憑綜合查評(píng)及匯報(bào)材料記2—3分。，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和作業(yè)檢測，板書設(shè)計(jì)；教具、電教設(shè)備，學(xué)具準(zhǔn)備；有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬參考書，加2分。作業(yè)精心設(shè)計(jì)，分類要求，量合理；批改及時(shí)，方法合理，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好，加2分。作文缺1篇，扣1分。認(rèn)真做好學(xué)生平時(shí)成績記載，活動(dòng)記錄齊全，計(jì)1分。教研方面：積極參加教研活動(dòng)，能主動(dòng)聽課（15節(jié)以上），說課；評(píng)課。計(jì)2分。有下列情形之一者，扣分：第 3 頁教師績效考核細(xì)則1．對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。2．參加繼續(xù)教育，教師培訓(xùn)考試不及格或經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，扣2分。3．上課遲到，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。4．所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5．教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)或缺項(xiàng)。6．學(xué)期累計(jì)聽課少于15節(jié)，減2分。四、績：育人成績好（35分）（一）教育教學(xué)質(zhì)量（35分）教學(xué)效率（35分）教學(xué)中能勝任工作、完成任務(wù)好，期末檢測成績不低于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科平均分的記滿分；低于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科平均倒數(shù)第一、第二、第三名，、（與上期成績比較，差距小不扣，反之差距大按規(guī)定扣分，上期末成績排名，本期每提升一名次加2分，最多加到8分）；位于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科第一名加8分，第二名加6分，第三名加4分；除一至九年級(jí)統(tǒng)考科目任課教師外，其他學(xué)科任課教師教育效率考核分，以全校統(tǒng)考科目中間一名教師的考核分為準(zhǔn)，校委成員除完成教育外，另查各口工作完成資料情況按等級(jí)考核（具體按教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金：教師個(gè)人期末統(tǒng)考成績?nèi)?zhèn)排名第一、二、三分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、村小不足15人折半發(fā)放。）有下列情況加分：校內(nèi)月考（學(xué)情調(diào)研考試）進(jìn)行考核第 4 頁教師績效考核細(xì)則（1）小學(xué)部每月月考達(dá)（同級(jí)同科平均分）超出年級(jí)平均分記6分，低于年級(jí)平均分記4分。每次月考參照上次均分年級(jí)差距3分以上，每減1分，依次遞減1分扣完為止，（單班級(jí)：低年級(jí)參照一二年級(jí)同科目平均分，中年級(jí)參照三四年級(jí)同科目平均分，高年級(jí)參照五六年級(jí)同科目平均分）。（2）初中部第一次月考參照上期七、八年級(jí)期末成績（七、八年級(jí)參照上期七年級(jí)，九年級(jí)參照上期八年級(jí)同級(jí)同科成績），平均分超出記6分，反之降低記4分（每次參照上次月考平均分同級(jí)同科差距3分以上，每1分，一次遞減1分扣完為止。（學(xué)前調(diào)研按月考算次數(shù)，積分記平均分）學(xué)科競賽（加分，不減分）培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門批準(zhǔn)的各種競賽，獲得名次的，給輔 導(dǎo)教師加分。（每人次）等級(jí) 鎮(zhèn) 縣 市 省 國一 1 2 3 6 8 注：各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)計(jì)分。二 2 4 5 三 1 2 3 4（二）教研成果（加分不減分）（1）評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等加分。（含班隊(duì)會(huì)）鄉(xiāng)、縣、市各為7分。省級(jí)以上加10分。（2）被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀教研組組長，加2分。（3）老師承擔(dān)鄉(xiāng)縣公開課教學(xué)獲獎(jiǎng)的教師每次加1—3分。（4）論文：正式發(fā)表按下標(biāo)準(zhǔn)加分（支付稿費(fèi)除外）。第 5 頁教師績效考核細(xì)則鎮(zhèn) 縣 市 省以上一等 3 4 5 二等 2 2 3 4 三等 1 2 3 4 幾項(xiàng)加分說明:為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，工作干滿點(diǎn)，任主課的中級(jí)職稱教師加2分。創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)及其他工作，成績顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響的教師，視其影響程度，除給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，加2分。（）不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，加3—5分。以上各項(xiàng)經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定，全體教師通過。上壩九年一貫制學(xué)校2016年9 月7日第 6 頁